La Administración Healey-Driscoll ha anunciado hoy la concesión de 900.000 dólares en subvenciones para financiar nueve organizaciones que ofrecen formación laboral, colocación y apoyo posterior a la colocación a 275 jóvenes adultos con discapacidad para el empleo.La Administración también dio a conocer el People with Disabilities Workforce Data Dashboard, que ofrece una visión completa de las perspectivas relacionadas con el empleo, que abarca el tipo de discapacidad, las variaciones geográficas, las oportunidades de trabajo a distancia, las tasas de desempleo, la participación de la fuerza laboral, y más.
La concesión de subvenciones y la puesta en marcha del panel de datos sobre la mano de obra de personas con discapacidad tienen por objeto fomentar la inclusión y promover las oportunidades económicas de las personas con discapacidad en todo el Estado de Massachusetts.
Secretario Lauren Jones de Trabajo y Desarrollo Laboral hizo el anuncio en el Servicio Vocacional Judío (JVS) en Boston. JVS recibió $ 175,000 para proporcionar capacitación para 20 adultos jóvenes con discapacidad en todo el Gran Boston para entrar en el empleo competitivo con los socios empleadores, incluyendo CVS Health, Spaulding Rehabilitación de la Red, y el departamento de servicio de alimentos gestionados por Sodexo en el Hospital de Niños de Boston y Beth Israel Deaconess Medical Center. La subvención ayudará a ampliar el programa Transiciones al Trabajo de JVS, un modelo de programa innovador que conecta a un mayor número de adultos jóvenes de todo el espectro de discapacidades con oportunidades de empleo significativas con trayectorias profesionales reales.
"Es imperativo que reconozcamos los diversos talentos y contribuciones de las personas con discapacidad", dijo el gobernador Healey. "Este cuadro de mando no sólo arroja luz sobre las barreras existentes, sino que también pone de relieve el inmenso potencial de este segmento de nuestra mano de obra".
"Los lugares de trabajo inclusivos son esenciales para fomentar la prosperidad económica y la cohesión social", declaró el Vicegobernador Driscoll. "El Panel de Datos de la Fuerza Laboral de Personas con Discapacidad nos permite identificar y abordar las barreras al empleo, garantizando que las personas con discapacidad tengan igualdad de acceso a oportunidades y recursos."
El Programa de Empleo para Jóvenes Adultos con Discapacidades, financiado a través del presupuesto del año fiscal 2024 y administrado por Commonwealth Corporation, es parte de la inversión estratégica de la Administración Healey-Driscoll para atraer y construir talento diverso y cualificado para satisfacer las necesidades de los empleadores de Massachusetts en todas las industrias y en todo el estado. Las iniciativas premiadas están dirigidas por organizaciones comunitarias con éxito y experiencia demostrados en la preparación de jóvenes adultos con discapacidad para el empleo, la colocación laboral y el apoyo posterior a la colocación centrado en el mantenimiento del empleo.
"El uso de datos para comprender mejor las barreras formidables que enfrentan las personas con discapacidad en la obtención de empleo, así como proporcionar apoyo específico y recursos a través del programa de empleo para Adultos Jóvenes con Discapacidad Programa ha sido un foco importante para nuestra Administración", dijo Lauren Jones, Secretario de Trabajo y Desarrollo Laboral. "A través de estas iniciativas, estamos rompiendo las barreras y la creación de vías para el empleo significativo para las personas con discapacidad en todo Massachusetts."
"Al asociarnos con empresarios de Massachusetts dedicados a desarrollar nuestro talento diverso y cualificado, esta financiación fomenta el empleo inclusivo", declaró Molly Jacobson, Presidenta y Directora General de Commonwealth Corporation. "Esta subvención capacita a un grupo de individuos, a menudo pasado por alto, mediante la creación de vías para el éxito desarrollado por tantas organizaciones basadas en la comunidad."
El cuadro de mandos, que también proporciona datos relativos a los servicios gubernamentales adaptados a la población discapacitada de Massachusetts, forma parte del proyecto de cuadro de mandos sobre la equidad de la mano de obra del Departamento de Investigación Económica de Massachusetts, que agrega estadísticas de empleo centradas en Massachusetts a través de diversos identificadores demográficos, raciales, étnicos y de otro tipo. Además de ofrecer una instantánea de los resultados de la mano de obra entre diversos grupos demográficos e iluminar las disparidades persistentes de la mano de obra, estos conjuntos de datos subrayan las contribuciones sustanciales y los diversos talentos y necesidades de las comunidades de Massachusetts. Los cuadros de mando también sirven como punto de referencia para medir el progreso de la Commonwealth en la promoción de trayectorias profesionales equitativas en todos los sectores de su economía.
El cuadro de mandos de las personas con discapacidad se elaboró con las aportaciones de la Comisión de Rehabilitación de Massachusetts, la Oficina de Discapacidad de Massachusetts, el Instituto de Diseño Centrado en el Ser Humano, los Servicios Vocacionales Judíos, el Instituto para la Inclusión Humana y los miembros de la Comisión Legislativa de Massachusetts sobre la Situación de las Personas con Discapacidad, que aportaron valiosas ideas sobre el panorama laboral de las personas con discapacidad.
Para obtener más información sobre los cuadros de mando de la equidad, visite el sitio web del Departamento de Investigación Económica.
A continuación figura una lista de los nueve beneficiarios de las subvenciones, que suman un total de 900.000 dólares y prestan servicio a 275 jóvenes adultos:
Community Work Services (CWS), Boston: 175.000 $.
CWS ofrecerá programas intensivos de formación profesional basados en la adquisición de destrezas a unos 20 participantes en áreas como Artes Alimentarias, Servicios Medioambientales/Mantenimiento de Edificios y Terrenos, Producción Comercial, Servicios de Hostelería y el Instituto de Energía Limpia Apex, de reciente creación (que incluye energía solar alternativa, así como sistemas eléctricos y técnicos solares).
Opciones de Empleo, Marlborough: 175.000 dólares
Employment Options formará y colocará a 30 participantes en empleos de servicios alimentarios. Entre los socios del programa figuran Nothing Bundt Cakes, NuPath, Quinsigamond Community College y Work Without Limits/UMASS Medical School. Opciones de Empleo proporcionará a los participantes la oportunidad de obtener varias certificaciones: SERV Safe Food Handlers, Massachusetts Allergen Awareness, Massachusetts Food Equipment and Safety Training (FEAST), y Quinsigamond Community College Fresh Start certificados.
Servicios vocacionales judíos (JVS), Boston: 175 000 $.
El programa de Transiciones al Trabajo (TTW) en el Servicio Vocacional Judío (JVS) en Boston y ahora con una expansión en el Gran Brockton preparará a 20 adultos jóvenes con discapacidad en todo el Gran Boston para entrar en el empleo competitivo con los socios empleadores, incluyendo CVS Health, Spaulding Rehabilitación de la Red, y el departamento de servicio de alimentos gestionados por Sodexo en el Hospital Infantil de Boston y Beth Israel Deaconess Medical Center.
Centro Polus para el Desarrollo Social y Económico, Athol: 140.000 $.
Polus Center proporcionará oportunidades para que 25 participantes adquieran habilidades de servicio al cliente y preparación para el trabajo, seguido de experiencia laboral remunerada en la industria de comestibles. Los socios del programa incluyen Price Chopper, Whole Foods, y Great Wolf Lodge. Los participantes completarán cinco semanas de "Retail Skills for Success" de formación seguido de cuatro semanas de On-the-Job-Training con uno de los socios empleadores.
Montachusett Regional Vocational Technical School District, Fitchburg: 133.000 $.
Montachusett Regional Vocational Technical School ("Monty Tech") desarrollará un programa de formación específico de 14 semanas de duración, dirigido a 15 jóvenes adultos con discapacidades (en concreto, con diagnóstico de autismo y síndrome de Down) para que estén mejor preparados para incorporarse al mercado laboral con competencias profesionales relacionadas con las ocupaciones identificadas por los empleadores asociados a Monty Tech. Monty Tech alberga 21 programas diferentes de formación profesional.
Grow Associates, Inc., Randolph: 57.000 dólares
Grow In-House Hands-On ServSafe al Programa de Empleo involucrará a ~ 30 adultos jóvenes de 22-35 años con discapacidades de desarrollo o intelectuales en su programa de apoyo diurno basado en la comunidad y proporcionar formación y oportunidades de trabajo experimental. El sector objetivo es el de la restauración, que abarca una gran variedad de puestos de trabajo. La certificación es clave para la movilidad ascendente de una persona y para aumentar su independencia. Grow Associates está trabajando con dos socios, 7-Eleven y Brockton High School.
Northeast Arc, Danvers: 25.000 dólares
Northeast Arc se basará en el éxito de sus esfuerzos de colocación de empleo, en particular su programa de pasantías Proyecto Perk, para preparar y colocar 5 adultos jóvenes con discapacidad intelectual / desarrollo y / o autismo en puestos de servicio de alimentos no subvencionados. Este proyecto ayudará a abordar una necesidad insatisfecha de ayuda al transporte y formación, certificación y prácticas remuneradas.
Fundación Center of Hope, Southbridge: 10.000 dólares
El programa de Servicios de Empleo, con sede en Southbridge, ofrece valiosos servicios de apoyo a las empresas, agencias y organizaciones y tiene como objetivo ayudar a ~ 130 personas con discapacidad a integrarse en la fuerza de trabajo, ayudándoles a encontrar, mantener y sobresalir en puestos de trabajo adecuados.
Corporación para la Gestión Pública, Springfield: 10.000 dólares
La Corporación para la Gestión Pública (CPM), en asociación con el Consejo de Trabajadores Agrícolas de Nueva Inglaterra (NEFWC), la Corporación de Desarrollo Económico Latino (LEDC), y Mass2Miami Consultant Group tiene como objetivo abordar las necesidades críticas de empleo de los adultos jóvenes con discapacidad en el área de Springfield, centrándose en el cuidado de niños y servicio de alimentos de formación profesional para 20 participantes. Este proyecto pretende llenar un vacío crucial en los programas de mano de obra existentes que carecen de servicios intensivos adaptados a las necesidades específicas de este grupo demográfico.
Citas de apoyo
"Invertir en jóvenes adultos con discapacidad es invertir en el futuro de un Massachusetts próspero. Comisión de Rehabilitación de Massachusetts está siempre dispuesto a colaborar con nuestras agencias estatales y los proveedores que se asocian en nuestra misión de romper las barreras para las personas con discapacidad."
- Toni Wolf, Comisionado de la Comisión de Rehabilitación de Massachusetts
"JVS y la Commonwealth Corporation se han comprometido a invertir en la futura mano de obra de la Commonwealth. La eliminación de las barreras para los adultos jóvenes con discapacidad abre un nuevo futuro tanto para los adultos jóvenes y para la comunidad empresarial. Con esta inversión, JVS y los demás beneficiarios construirán y reforzarán una vía hacia oportunidades de empleo competitivas para personas que lo único que desean es la dignidad y la seguridad económica de un puesto de trabajo".
- Kira Khazatsky, Presidenta y Directora General de JVS
"Community Work Services (CWS) extiende su más sincero agradecimiento a Commonwealth Corporation por su inestimable apoyo al Programa de Jóvenes Adultos con Discapacidad. Durante 147 años, CWS ha sido firme en su misión de capacitar a las personas en el área metropolitana de Boston, rompiendo las barreras para el bienestar financiero a través de la formación integral de empleo, colocación y servicios de apoyo. Con el generoso respaldo de Commonwealth Corporation, CWS está en condiciones de dotar a estas personas merecedoras de las habilidades esenciales y los recursos necesarios para embarcarse en trayectorias profesionales significativas, lo que les permite no sólo mantenerse a sí mismos, sino también a sus familias a medida que abrazan nuevas oportunidades. Elogiamos a la Commonwealth Corporation por su compromiso inquebrantable con la defensa de estas personas, el fomento de la inclusión y la mejora de su calidad de vida. Además, apreciamos profundamente su reconocimiento del largo legado de CWS a la hora de proporcionar formación especializada a quienes se enfrentan a barreras laborales."
- Tanya Figelman, Directora de Programas y Servicios, Community Work Services
Sobre CommCorp
Commonwealth Corporation es una agencia cuasi pública en Massachusetts supervisada por la Oficina Ejecutiva de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral. Nuestra misión es fomentar la equidad en la fuerza laboral mediante la provisión de soluciones innovadoras y colaborativas de desarrollo profesional que ayuden a comunidades diversas y a empleadores a tener éxito. Administramos y ofrecemos una amplia gama de programas de subvenciones financiados con fondos públicos y privados para crear o ampliar la capacidad de educación y capacitación en ocupaciones de alta demanda. Para más información, por favor contáctenos.
