O governo Healey-Driscoll anunciou hoje US$ 900.000 em subsídios para financiar nove organizações que oferecem treinamento profissional, colocação no mercado de trabalho e suporte pós-colocação para 275 jovens adultos com deficiência.O governo também lançou o People with Disabilities Workforce Data Dashboard (Painel de dados da força de trabalho de pessoas com deficiência), que oferece uma visão abrangente de informações relacionadas ao emprego, incluindo o tipo de deficiência, variações geográficas, oportunidades de trabalho remoto, taxas de desemprego, participação na força de trabalho e muito mais.
A concessão de subsídios e o lançamento do People with Disabilities Workforce Data Dashboard têm como objetivo promover a inclusão e o avanço das oportunidades econômicas para pessoas com deficiência em toda a Comunidade de Massachusetts.
A secretária Lauren Jones, do Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho, fez o anúncio no Jewish Vocational Service (JVS) em Boston. O JVS recebeu $175.000 para oferecer treinamento a 20 jovens adultos com deficiências em toda a Grande Boston, para que tenham um emprego competitivo com parceiros empregadores, incluindo a CVS Health, a Spaulding Rehabilitation Network e o departamento de serviços de alimentação gerenciado pela Sodexo no Boston Children's Hospital e no Beth Israel Deaconess Medical Center. O subsídio ajudará a expandir o programa Transitions to Work da JVS, um modelo de programa inovador que conecta um número maior de jovens adultos em todo o espectro de deficiências a oportunidades de emprego significativas com caminhos reais de carreira.
"É imperativo que reconheçamos os diversos talentos e contribuições das pessoas com deficiência", disse o governador Healey. "Esse painel não apenas esclarece as barreiras existentes, mas também destaca o imenso potencial desse segmento da nossa força de trabalho."
"Locais de trabalho inclusivos são essenciais para promover a prosperidade econômica e a coesão social", disse o vice-governador Driscoll. "O Painel de Dados da Força de Trabalho para Pessoas com Deficiência nos capacita a identificar e abordar as barreiras ao emprego, garantindo que as pessoas com deficiência tenham acesso igualitário a oportunidades e recursos."
O Employment Program for Young Adults with Disabilities (Programa de Emprego para Jovens Adultos com Deficiência), financiado pelo orçamento do ano fiscal de 2024 e administrado pela Commonwealth Corporation, faz parte do investimento estratégico da Administração Healey-Driscoll para atrair e desenvolver talentos diversificados e qualificados para atender às necessidades dos empregadores de Massachusetts em todos os setores e em todo o estado. As iniciativas dos premiados são lideradas por organizações comunitárias com sucesso e experiência comprovados na preparação de jovens adultos com deficiências para o emprego, colocação no trabalho e suporte pós-colocação com foco na retenção do emprego.
"O uso de dados para entender melhor as barreiras formidáveis enfrentadas por pessoas com deficiência para conseguir emprego, bem como o fornecimento de suporte e recursos direcionados por meio do programa de emprego para jovens adultos com deficiência, tem sido um dos principais focos da nossa administração", disse Lauren Jones, Secretária do Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho. "Por meio dessas iniciativas, estamos derrubando barreiras e criando caminhos para empregos significativos para pessoas com deficiências em Massachusetts."
"Ao estabelecer parcerias com empregadores de Massachusetts dedicados a desenvolver nossos talentos diversificados e qualificados, esse financiamento incentiva o emprego inclusivo", disse Molly Jacobson, Presidente e CEO da Commonwealth Corporation. "Esse subsídio capacita um grupo de indivíduos, muitas vezes negligenciado, ao criar caminhos para o sucesso desenvolvidos por tantas organizações comunitárias."
O painel, que também fornece dados relativos a serviços governamentais adaptados à população com deficiência em Massachusetts, faz parte do projeto de painel de equidade da força de trabalho do Departamento de Pesquisa Econômica de Massachusetts, que agrega estatísticas de emprego centradas em Massachusetts em diversos identificadores demográficos, raciais, étnicos e outros. Além de oferecer uma visão geral dos resultados da força de trabalho entre os vários grupos demográficos e de revelar as disparidades persistentes da força de trabalho, esses conjuntos de dados destacam as contribuições substanciais e os diversos talentos e necessidades das comunidades de Massachusetts. Os painéis também servem como referência para avaliar o progresso do estado de Massachusetts na promoção de caminhos de carreira equitativos em todos os setores da economia.
O painel de Pessoas com Deficiência foi elaborado com a contribuição da Massachusetts Rehabilitation Commission, do Massachusetts Office of Disability, do Institute For Human Centered Design, do Jewish Vocational Services, do Institute For Human Inclusion e de membros da Massachusetts Legislative Commission on the Status of Persons with Disabilities, que forneceram informações valiosas sobre o cenário de emprego para pessoas com deficiência.
Para obter mais informações sobre os painéis de equidade, visite o site do Department of Economic Research.
A seguir, uma lista dos nove beneficiários dos subsídios, totalizando US$ 900.000 e atendendo a 275 jovens adultos:
Community Work Services (CWS), Boston: US$ 175.000
A CWS oferecerá programas intensivos de treinamento vocacional com base em habilidades para cerca de 20 participantes em áreas que incluem Artes Alimentícias, Serviços Ambientais/Manutenção de Prédios e Terrenos, Produção Comercial, Serviços de Hospitalidade e o recém-desenvolvido Apex Clean Energy Institute (que inclui energia solar alternativa, bem como sistemas elétricos e técnicos em energia solar).
Employment Options, Marlborough: US$ 175.000
O Employment Options treinará e colocará 30 participantes em empregos de serviços de alimentação. Os parceiros do programa incluem Nothing Bundt Cakes, NuPath, Quinsigamond Community College e Work Without Limits/UMASS Medical School. O Employment Options oferecerá aos participantes a oportunidade de obter várias certificações: SERV Safe Food Handlers, Massachusetts Allergen Awareness, Massachusetts Food Equipment and Safety Training (FEAST) e certificados Quinsigamond Community College Fresh Start.
Jewish Vocational Services (JVS), Boston: US$ 175.000
O programa Transitions to Work (TTW) do Jewish Vocational Service (JVS) em Boston e agora com uma expansão para a Grande Brockton preparará 20 jovens adultos com deficiências em toda a Grande Boston para ingressar em empregos competitivos com parceiros empregadores, incluindo a CVS Health, a Spaulding Rehabilitation Network e o departamento de serviços de alimentação gerenciado pela Sodexo no Boston Children's Hospital e no Beth Israel Deaconess Medical Center.
Polus Center for Social & Economic Development, Inc., Athol: US$ 140.000
O Polus Center oferecerá oportunidades para 25 participantes adquirirem habilidades de atendimento ao cliente e de preparação para o trabalho, seguidas de experiência de trabalho remunerado no setor de mercearia. Os parceiros do programa incluem Price Chopper, Whole Foods e Great Wolf Lodge. Os participantes concluirão cinco semanas de treinamento "Retail Skills for Success" (Habilidades de varejo para o sucesso), seguidas de quatro semanas de treinamento no trabalho com um dos empregadores parceiros.
Distrito Escolar Técnico-Vocacional Regional de Montachusett, Fitchburg: US$ 133.000
A Montachusett Regional Vocational Technical School ("Monty Tech") desenvolverá um programa de treinamento direcionado de 14 semanas, com o objetivo de atender 15 jovens adultos com deficiências (especificamente aqueles diagnosticados com autismo e síndrome de Down) para que estejam mais bem preparados para entrar no mercado de trabalho com habilidades ocupacionais relacionadas a ocupações identificadas pelos parceiros empregadores da Monty Tech. A Monty Tech abriga 21 programas diferentes de treinamento vocacional.
Grow Associates, Inc., Randolph: US$ 57.000
O programa Grow In-House Hands-On ServSafe to Employment Program envolverá cerca de 30 jovens adultos com idades entre 22 e 35 anos com deficiências de desenvolvimento ou intelectuais em seu programa Community Based Day Support e oferecerá treinamento e oportunidades de trabalho experimental. O setor-alvo é o de serviços de alimentação, que abrange uma variedade de empregos. A certificação é fundamental para a mobilidade ascendente e maior independência de um indivíduo. A Grow Associates está trabalhando com dois parceiros, a 7-Eleven e a Brockton High School.
Northeast Arc, Inc., Danvers: US$ 25.000
A Northeast Arc aproveitará o sucesso de seus esforços de colocação de emprego, especialmente o programa de estágio Project Perk, para preparar e colocar 5 jovens adultos com deficiências intelectuais/desenvolvimento e/ou autismo em cargos não subsidiados de serviços de alimentação. Esse projeto ajudará a atender a uma necessidade não atendida de assistência de transporte e treinamento, certificação e estágios remunerados.
Center of Hope Foundation, Southbridge: US$ 10.000
O programa de Serviços de Emprego, sediado em Southbridge, oferece serviços de apoio valiosos a empresas, agências e organizações e tem como objetivo ajudar cerca de 130 pessoas com deficiências a se integrarem à força de trabalho, ajudando-as a encontrar, manter e se destacar em empregos adequados.
Corporation for Public Management, Springfield: US$ 10.000
A Corporation for Public Management (CPM), em parceria com o New England Farm Workers' Council (NEFWC), a Latino Economic Development Corporation (LEDC) e o Mass2Miami Consultant Group, tem como objetivo atender às necessidades críticas de emprego de jovens adultos com deficiência na área de Springfield, concentrando-se no treinamento ocupacional em serviços de alimentação e cuidados infantis para 20 participantes. Esse projeto busca preencher uma lacuna crucial nos programas de força de trabalho existentes que carecem de serviços intensivos adaptados às necessidades específicas desse grupo demográfico.
Citações de apoio
"Investir em jovens adultos com deficiência é um investimento no futuro de uma Massachusetts próspera. A Comissão de Reabilitação de Massachusetts está sempre disposta a colaborar com nossas agências e provedores estaduais que são parceiros em nossa missão de derrubar barreiras para pessoas com deficiências."
- Toni Wolf, Comissário, Comissão de Reabilitação de Massachusetts
"A JVS e a Commonwealth Corporation têm o compromisso de investir na futura força de trabalho da Commonwealth. A remoção de barreiras para jovens adultos com deficiências abre um novo futuro tanto para os jovens adultos quanto para a comunidade empresarial. Com esse investimento, a JVS e os outros beneficiários construirão e fortalecerão um caminho para oportunidades de emprego competitivas para indivíduos que desejam nada mais do que a dignidade e a segurança econômica de um emprego."
- Kira Khazatsky, Presidente e CEO da JVS
"A Community Work Services (CWS) agradece sinceramente à Commonwealth Corporation por seu inestimável apoio ao Programa para Jovens Adultos com Deficiência. Há 147 anos, a CWS tem sido firme em sua missão de capacitar indivíduos na área da Grande Boston, derrubando barreiras para o bem-estar financeiro por meio de serviços abrangentes de treinamento, colocação e suporte profissional. Com o generoso apoio da Commonwealth Corporation, a CWS está pronta para equipar esses indivíduos merecedores com as habilidades essenciais e os recursos necessários para embarcar em carreiras significativas, permitindo que eles não apenas sustentem a si mesmos, mas também suas famílias, à medida que abraçam novas oportunidades. Elogiamos a Commonwealth Corporation por seu compromisso inabalável de defender esses indivíduos, promover a inclusão e melhorar sua qualidade de vida. Além disso, apreciamos profundamente seu reconhecimento do legado de longa data da CWS em fornecer treinamento especializado para aqueles que enfrentam barreiras de emprego."
- Tanya Figelman, Diretora de Programas e Serviços, Community Work Services
Sobre a CommCorp
A Commonwealth Corporation é uma agência quase pública em Massachusetts, supervisionada pelo Gabinete Executivo de Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho. Nossa missão é promover a equidade no mercado de trabalho por meio da oferta de soluções inovadoras e colaborativas de desenvolvimento profissional que ajudem comunidades diversas e empregadores a alcançar o sucesso. Administramos e oferecemos uma ampla variedade de programas de subsídios financiados por recursos públicos e privados para criar ou expandir a capacidade de educação e formação profissional em ocupações de alta demanda. Para mais informações, entre em contato conosco..
