Ventajas y beneficios muy competitivos
401(a)
CommCorp no contribuye a la Seguridad Social; sin embargo, en lugar de dicha contribución, abonamos el 13,2% a un plan 401(a) para su jubilación, y punto. No se requiere una aportación equivalente, no hay período de espera: lo hacemos porque apreciamos a nuestros empleados.
Tiempo libre retribuido
Todo el mundo necesita tiempo libre para recargar las pilas. Ofrecemos 3 semanas de vacaciones pagadas acumuladas al año, 2 días acumulados de tiempo personal pagado, 12 días festivos pagados y 12 días de baja por enfermedad al año.
Médico +
La salud y el bienestar de usted y sus seres queridos son una prioridad, y nuestras prestaciones así lo reflejan. Ofrecemos una gama de planes de asistencia sanitaria para usted y su familia, incluido el acceso a seguros dentales, oftalmológicos, de vida y de invalidez.
Lugar de trabajo híbrido
En CommCorp ofrecemos un modelo de lugar de trabajo híbrido. Tenemos una oficina, pero nos enorgullecemos de tener un lugar de trabajo flexible con trabajadores flexibles, capaces de pivotar y disfrutar de las ventajas de trabajar desde la comodidad de su propia casa o en la oficina. Híbrido, ¡habla por sí solo!