拨款90万美元，帮助残障青年做好就业准备 

希利-德里斯科尔政府（Healey-Driscoll Administration）今天宣布拨款 90 万美元，资助九个组织为 275 名残疾青年提供就业培训、就业安置和安置后支持。政府还发布了"残疾人劳动力数据仪表盘"（Person with Disabilities Workforce Data Dashboard），该仪表盘提供了与就业相关的全面信息，包括残疾类型、地域差异、远程工作机会、失业率、劳动力参与率等。

发放补助金和推出 "残疾人劳动力数据仪表盘 "的目的是在整个马萨诸塞州促进包容性和提高残疾人的经济机会。

劳工和劳动力发展部部长劳伦-琼斯（Lauren Jones）在波士顿的犹太职业服务社（JVS）宣布了这一消息。犹太职业服务社获得了 17.5 万美元的拨款，用于为大波士顿地区的 20 名残疾青年提供培训，帮助他们在 CVS Health、Spaulding 康复网络以及波士顿儿童医院和贝斯以色列女执事医疗中心的索迪斯管理的食品服务部门等雇主合作伙伴处获得有竞争力的工作。这笔赠款将有助于扩大 JVS 的 "过渡到工作 "计划，该计划是一种创新的计划模式，它将为更多的残疾青年提供有意义的就业机会和真正的职业发展途径。

"希利州长说："我们必须承认残疾人的各种才能和贡献。"这块仪表板不仅揭示了现有的障碍，还凸显了我们这部分劳动力的巨大潜力。

"包容性的工作场所对于促进经济繁荣和社会凝聚力至关重要，"副州长 Driscoll 说。"残疾人劳动力数据仪表盘 "使我们能够识别和解决就业障碍，确保残疾人能够平等地获得机会和资源。

残疾青年就业计划 "由 2024 财年预算资助，由联邦公司（Commonwealth Corporation）管理，是希利-德里斯科尔政府战略投资的一部分，旨在吸引和培养多样化的技能人才，以满足马萨诸塞州各行业和全州雇主的需求。受奖计划由社区组织领导，这些组织在帮助残疾青年成年人做好就业准备、就业安置和安置后支持（重点是就业保留）方面具有成功经验和专业知识。

"劳工和劳动力发展部部长劳伦-琼斯（Lauren Jones）表示："利用数据更好地了解残疾人在确保就业方面所面临的巨大障碍，以及通过残疾青年就业计划提供有针对性的支持和资源，一直是我们政府关注的重点。"通过这些举措，我们正在打破障碍，为马萨诸塞州各地的残疾人创造有意义的就业途径"。

"Commonwealth Corporation 总裁兼首席执行官莫莉-雅各布森（Molly Jacobson）表示："通过与致力于培养多样化技能人才的马萨诸塞州雇主合作，这笔资金鼓励了包容性就业。"这笔赠款通过创建由众多社区组织开发的成功之路，增强了经常被忽视的一群人的能力"。

该仪表板还提供了有关政府为马萨诸塞州残障人士提供的服务的数据，是马萨诸塞州经济研究部劳动力公平仪表板项目的一部分，该项目汇总了以马萨诸塞州为中心的不同人口、种族、民族和其他标识符的就业统计数据。除了提供不同人口群体的劳动力成果快照并揭示持续存在的劳动力差距外，这些数据集还强调了马萨诸塞州各社区的巨大贡献以及不同的人才和需求。这些仪表板还可作为一个基准，衡量麻州在推动经济各部门公平就业途径方面所取得的进展。

麻州康复委员会（Massachusetts Rehabilitation Commission）、麻州残疾人办公室（Massachusetts Office of Disability）、以人为本设计研究所（Institute For Human Centered Design）、犹太职业服务社（Jewish Vocational Services）、人类包容研究所（Institute For Human Inclusion）以及麻州残疾人地位立法委员会（Massachusetts Legislative Commission on the Status of Persons with Disabilities）的成员都对残疾人的就业状况提供了宝贵的见解。

有关公平仪表板的更多信息，请访问经济研究部网站。

以下是九个赠款获得者的名单，赠款总额为 90 万美元，服务对象为 275 名年轻成年人 ：

波士顿社区工作服务 (CWS)：17.5 万美元

CWS 将为约 20 名参与者提供以技能为基础的强化职业培训计划，培训领域包括食品艺术、环境服务/建筑与场地维护、商业生产、酒店服务以及最近开发的 Apex 清洁能源学院（包括替代能源太阳能以及电气系统和太阳能技术人员）。

就业选择，马尔伯勒：175,000 美元

就业选择计划将培训并安排 30 名参与者从事餐饮服务工作。该计划的合作伙伴包括 Nothing Bundt Cakes、NuPath、Quinsigamond 社区学院和 Work Without Limits/UMASS 医学院。就业选择计划将为参与者提供获得多项认证的机会：马萨诸塞州安全食品操作员、马萨诸塞州过敏原意识、马萨诸塞州食品设备和安全培训 (FEAST) 以及昆西加蒙德社区学院新起点证书。

波士顿犹太职业服务社（JVS）：175,000 美元

波士顿犹太职业服务社 (JVS) 的工作过渡计划 (TTW) 目前已扩展至大布罗克顿地区，该计划将帮助大波士顿地区的 20 名残疾青年做好准备，以便在 CVS Health、Spaulding 康复网络以及波士顿儿童医院和贝斯以色列女执事医疗中心的索迪斯管理的食品服务部门等雇主合作伙伴处获得有竞争力的工作。

波卢斯社会与经济发展中心公司，阿瑟尔：14 万美元

Polus 中心将为 25 名参与者提供获得客户服务和就业准备技能的机会，随后他们将在食品杂货行业获得带薪工作经验。该计划的合作伙伴包括 Price Chopper、Whole Foods 和 Great Wolf Lodge。参与者将完成为期五周的 "成功零售技能 "培训，然后在其中一个雇主合作伙伴处接受为期四周的在职培训。

蒙塔丘塞特地区职业技术学校区，菲奇堡：13.3 万美元

Montachusett 地区职业技术学校（"Monty Tech"）将制定一项为期 14 周的有针对性的培训计划，旨在为 15 名残疾青年（特别是被诊断患有自闭症和唐氏综合症的残疾青年）提供服务，使他们能够更好地为进入劳动力市场做好准备，掌握与 Monty Tech 的雇主合作伙伴所确定的职业相关的职业技能。蒙蒂科技学校设有 21 个不同的职业培训项目。

伦道夫市成长联合公司：57,000 美元

成长内部手把手教 ServSafe 就业计划将让约 30 名 22-35 岁有发育或智力障碍的年轻人参与其社区日间支持计划，并提供体验式就业培训和机会。目标行业是食品服务业，其中包括各种工作。认证是个人向上流动和提高独立性的关键。成长协会正在与 7-Eleven 和布罗克顿高中这两个合作伙伴开展合作。

丹佛斯东北弧公司：25,000 美元

东北弧公司将在其成功的就业安置工作，尤其是 "Perk 项目 "实习计划的基础上，为 5 名有智力/发育障碍和/或自闭症的年轻人准备和安排无补贴的餐饮服务职位。该项目将有助于解决交通援助、带薪培训、认证和实习等方面未得到满足的需求。

南桥希望中心基金会：10,000 美元

就业服务计划总部位于南桥，为企业、机构和组织提供宝贵的支持服务，旨在通过帮助 ~130 名残疾人找到、保持和胜任合适的工作，帮助他们融入劳动力队伍。

斯普林菲尔德公共管理公司：10,000 美元

公共管理公司 (CPM) 与新英格兰农场工人理事会 (NEFWC)、拉丁裔经济发展公司 (LEDC) 和 Mass2Miami 顾问集团合作，旨在通过为 20 名参与者提供儿童保育和餐饮服务职业培训，满足斯普林菲尔德地区残疾青年的关键就业需求。该项目旨在填补现有劳动力计划的一个重要空白，因为现有的劳动力计划缺乏针对这一人群特殊需求的强化服务。

支持性语录

"投资于残疾青年是对马萨诸塞州未来繁荣发展的投资。马萨诸塞州康复委员会一直渴望与我们的州立机构和服务提供商合作，他们是我们为残疾人打破障碍这一使命的合作伙伴"。

- 马萨诸塞州康复委员会专员 Toni Wolf

"JVS 和联邦公司致力于为联邦未来的劳动力投资。为残疾青年扫除障碍为他们和商界开辟了一个崭新的未来。有了这笔投资，JVS 和其他受资助者将建立并加强一条通往有竞争力就业机会的道路，为那些只想获得一份工作的尊严和经济保障的人提供更多的就业机会"。

- 社区工作服务公司总裁兼首席执行官基拉-卡扎茨基（Kira Khazatsky

"社区工作服务社（CWS）衷心感谢联邦公司（Commonwealth Corporation）对残疾青年计划的宝贵支持。147 年来，CWS 一直坚定不移地履行其使命，通过全面的就业培训、安置和支持服务，为大波士顿地区的个人赋权，打破经济福祉的障碍。在联邦公司的慷慨支持下，CWS 将为这些值得帮助的人提供必要的技能和资源，帮助他们走上有意义的职业道路，使他们在迎接新机遇时不仅能养活自己，还能养活家人。我们赞扬联邦公司坚定不移地致力于支持这些人、促进包容性和提高他们的生活质量。此外，我们非常感谢他们对 CWS 长期以来为面临就业障碍的人提供专业培训的认可。

-Tanya Figelman，社区工作服务社项目与服务总监