Benefícios e vantagens muito competitivos
Correspondência 401(a)
A CommCorp não contribui para a Previdência Social; no entanto, em vez dessa contribuição, pagamos 13,2% em um plano 401(a) para sua aposentadoria, ponto final. Não há necessidade de contrapartida, nem período de espera - fazemos isso porque valorizamos nossos funcionários.
Folga remunerada
Todo mundo precisa de um tempo livre para recarregar as baterias. Oferecemos 3 semanas de férias remuneradas acumuladas por ano, 2 dias acumulados de tempo pessoal remunerado, 12 feriados remunerados e 12 dias de licença médica por ano!
Médico +
A saúde e o bem-estar de você e de seus entes queridos são uma prioridade e nossos benefícios refletem isso! Oferecemos uma variedade de planos de saúde para você e sua família, incluindo acesso a seguro odontológico, de visão, de vida e de invalidez.
Local de trabalho híbrido
Aqui na CommCorp, oferecemos um modelo de local de trabalho híbrido. Temos um escritório, mas nos orgulhamos de ter um local de trabalho flexível com funcionários flexíveis, capazes de se movimentar e aproveitar as vantagens de trabalhar no conforto de suas próprias casas ou no escritório. Híbrido fala por si só!