Para Von Lancaster, um morador de Dorchester de 23 anos, o caminho para uma nova vida após o encarceramento não tem sido nada fácil. "Nunca mais quero voltar para a cadeia. Eu estava com raiva e não sabia como me comunicar, então eu explodia", conta Lancaster. Mas, com o apoio do JRI-STRIVE Boston, um programa de desenvolvimento da força de trabalho voltado para a reentrada, Lancaster está agora construindo uma vida melhor para si mesmo. "Há muitas portas se abrindo para mim agora, e não posso ficar preso a uma coisa do passado", diz Lancaster.
A reincidência - o ciclo de indivíduos anteriormente encarcerados que reincidem e retornam à prisão - é um desafio persistente nos EUA, mas programas como o STRIVE estão causando um impacto mensurável ao ajudar cidadãos que retornam à prisão, como Lancaster, a construir uma base sólida para uma reentrada bem-sucedida na sociedade e no local de trabalho. Financiada em parte por meio de um Subsídio do Programa de Demonstração de Desenvolvimento da Força de Trabalho de Reentrada, a STRIVE faz parceria com o Gabinete do Xerife do Condado de Suffolk para oferecer treinamento e suporte de reentrada nos bastidores. Sua missão é clara: equipar os indivíduos com as habilidades e a mentalidade necessárias para garantir um emprego significativo, romper o ciclo de encarceramento e criar uma vida melhor para si mesmos.
"A missão do Programa de Reentrada Rápida da STRIVE é fazer uma mudança sistêmica, levando o currículo nacionalmente conhecido da STRIVE para a South Bay House of Correction para fornecer treinamento estruturado e colaborativo para os futuros cidadãos que retornam à sua jornada para se tornarem cidadãos produtivos e trabalhadores", disse Taron Tibbs, Diretor de Programa do STRIVE Boston Employment Service.
Lancaster participou do programa STRIVE em 2023 enquanto cumpria uma sentença na Suffolk County South Bay House of Correction. Desde então, ele diz que a STRIVE abriu portas que ele nunca imaginou serem possíveis. "Antes do STRIVE, eu nem sabia digitar", admite. Com o programa, ele adquiriu habilidades essenciais, desde a elaboração de currículos até técnicas de entrevista, e agora trabalha como membro da equipe de manutenção de instalações em um hospital de Boston - um marco que ele se orgulha de ter alcançado. Mas as ambições de Lancaster não param por aí - ele está estudando para obter seu GED e tem em vista uma carreira no comércio, com o sonho de se tornar um encanador e eletricista licenciado.
"A STRIVE definitivamente tornou minha vida um pouco melhor. Eles me ajudaram com minha comunicação, como falar ao telefone, interagir com autoridades e, de modo geral, não ficar com raiva e manter a calma nas situações. Agora eles estão me ajudando a entrar em um programa de comércio depois que eu terminar o meu GED", diz ele com entusiasmo. "Sou grato; sem dúvida tem sido bom", diz Lancaster.
Programas como o STRIVE equipam os participantes com desenvolvimento prático da força de trabalho e ensinam a mentalidade necessária para o sucesso. Hewitt Joyner, gerente de casos de instalações da JRI-STRIVE Boston, explica sua abordagem cognitivo-comportamental: "Ensinamos aos participantes os 3Cs, que é pensar criticamente sobre desafios, escolhas e consequências. Essa mudança de mentalidade é o que os ajuda a tomar decisões melhores e evitar o retorno a padrões antigos. Eles aprendem a reconhecer seus desafios e o que causou problemas em suas vidas. É então que percebem que não têm uma escolha, mas várias escolhas e que podem mudar o resultado fazendo escolhas conscientes", diz Joyner.
A STRIVE sabe que há três fatores significativos que podem reduzir as taxas de reincidência: mudar a mentalidade, conseguir emprego e garantir moradia estável. "As prisões dos Estados Unidos liberam ou colocam em liberdade condicional 650.000 detentos por ano. A Suffolk House of Correction libera 3.000 por ano, e o MA Department of Correction libera cerca de 7.000 por ano. Precisamos ter um sistema baseado na comunidade que fique atrás do muro para prestar serviços e preparar as pessoas para voltarem à comunidade", enfatiza Tibbs.
As portas continuam a se abrir para os indivíduos atendidos pela STRIVE. Recentemente, a organização começou a elaborar uma parceria com a Emerge Careers, uma organização que oferece programas híbridos de treinamento profissional para cidadãos que retornam à comunidade. Por meio da Emerge, a STRIVE pretende oferecer aos participantes um programa de treinamento em CDL. "É um programa de treinamento de três meses, do início ao fim, que os ajuda a obter licenças de aprendiz de CDL e, quando os participantes começam a trabalhar como motoristas, podem ganhar até US$ 74.000 por ano. É uma grande oportunidade", diz Joyner.
Em última análise, é o poder das segundas chances e a gratidão que vem com elas que fazem toda a diferença. "Todos merecem uma segunda chance", diz Joyner. "Neste país, isso nem sempre acontece, mas com o apoio e a mentalidade certos, você pode evoluir."
Sobre o programa de demonstração de desenvolvimento da força de trabalho de reingresso
O Re-Entry Workforce Development Demonstration Program (RWDDP), administrado pela Commonwealth Corporation, é uma iniciativa do Massachusetts Executive Office of Labor and Workforce Development que trabalha para melhorar os resultados da força de trabalho entre indivíduos que retornam às suas comunidades após o encarceramento (ou seja, cidadãos que retornam). O programa tem como objetivo aumentar o número de indivíduos anteriormente encarcerados que são colocados com sucesso em carreiras e oportunidades de emprego com salários sustentáveis. Clique aqui para saber mais.
Sobre a CommCorp
A Commonwealth Corporation é uma agência quase pública em Massachusetts, supervisionada pelo Gabinete Executivo de Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho. Nossa missão é promover a equidade no mercado de trabalho por meio da oferta de soluções inovadoras e colaborativas de desenvolvimento profissional que ajudem comunidades diversas e empregadores a alcançar o sucesso. Administramos e oferecemos uma ampla variedade de programas de subsídios financiados por recursos públicos e privados para criar ou expandir a capacidade de educação e formação profissional em ocupações de alta demanda. Para mais informações, entre em contato conosco..
