在这个地球日，为气候正义而战不仅仅是为了保护地球，更是为了保护人类。在马萨诸塞州，低收入社区、移民工人和有色人种社区仍然首当其冲地受到污染和不安全工作条件的影响。虽然清洁能源行业提供了新的机遇，但该领域超过 80% 的雇主表示很难找到具备适当技能的工人，这凸显了劳动力发展和培训的必要性，以确保这些社区能够在绿色经济中处于领先地位。
1970 年 4 月 22 日，"地球日 "首次以在大学校园开展教学活动的形式出现。六十年代，随着反战运动和民权运动的兴起，环保运动也日益壮大，"地球日 "就是在此基础上，由威斯康星州的一位参议员、当地活动家和大学生共同构想出来的。这次活动家和支持者聚会的普及和成功促使环境保护局（EPA）于同年成立。
随后，七、八十年代的工作带来了《濒危物种法》、《有毒物质控制法》、《清洁空气法》和《清洁水法》等环境立法，但这些政策变化和环保局的成立并不足以遏制越来越多针对有色人种社区的环境伤害。
1991 年 10 月，第一届全国有色人种环境领导峰会在华盛顿特区举行。会议通过了 17 项环境正义原则，其中包括确认 "所有工人都有权享有安全健康的工作环境，而不必被迫在不安全的生计和失业之间做出选择。它还申明在家工作的人有权免受环境危害"。
多年来，无数研究表明，环境污染与有色人种以及在低收入社区生活和工作的人的不良健康状况有关。事实上，早在 1998 年，贫困与污染之间的联系就已被充分记录在案。但是，这些社区往往是一个地区最早或唯一实现工业化的社区，获得工作或工作保障是他们的基本需求，而向当地居民承诺 "好工作 "是一种有说服力的讨价还价技巧，否则他们可能会拒绝社区工业化，这往往会使边缘化社区的居民陷入贫困的恶性循环。具有讽刺意味的是，虽然贫困社区的居民经常被错误地将 "污染工业 "内的就业机会与失业问题对立起来，但实际上 "工业厂房的远近与附近居民的就业机会之间几乎没有任何关联"（Bullard，2005 年）。(布拉德，2005 年）此外，对健康的破坏性影响和死亡率的增加通常不会通过工资、健康或人寿保险等福利或工业安全措施和政策来解决。即使采取了这些安全政策，也往往得不到法律的支持。
不幸的是，由于不安全的工作条件和环境危害，移民工人和有色人种工人更有可能成为工伤、致残、死亡和其他工伤事故的受害者。工业、农业和建筑业雇用移民和有色人种的比例较高，风险也较高，工资也较低。确保为所有工人实施和维护安全措施不仅迫在眉睫，在这些行业内创造晋升机会也很重要，确保职业和经济流动性也能降低长期暴露于伤害的风险。
如今，马萨诸塞州正在投资于气候适应能力和绿色工作。通过 "清洁能源职业途径"（为高中生在这一新兴行业就业做好准备）、"马萨诸塞州清洁能源中心"（Equity Workforce Training planning and implementation grantsadministered by the Massachusetts Clean Energy Center）等举措，马萨诸塞州将重点放在促进历史上受环境种族主义影响最严重的人群获得这些工作，并将气候正义举措引向有色人种社区。
由于环境正义与种族正义密不可分，我们在工作中可以继续做的事情包括
- 支持和促进有色人种工人和移民工人的进步
- 有针对性地为低收入社区提供劳动力发展资金并改善其获取途径
- 从采购到实施，以公平和包容的供资做法为中心
- 资助英语语言学习并将其纳入培训计划
- 支持雇主合作伙伴在其组织内促进多样性、公平性、包容性、归属感和无障碍性
值此地球日之际，一些庆祝方式包括
关于 CommCorp
Commonwealth Corporation 是马萨诸塞州的一家准公共机构，由劳工与劳动力发展执行办公室监管。我们的使命是通过提供创新且协作的职业发展解决方案，促进劳动力公平，帮助多元化社区和雇主取得成功。我们管理并实施多种由公共和私人资金支持的资助项目，以创建或扩大紧缺职业领域的教育与培训能力。如需更多信息，请 联系我们。
