São concedidos US$ 13,4 milhões para ampliar a formação profissional e as competências da força de trabalho de mais de 1.600 candidatos a emprego

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A Administração Healey-Driscoll concedeu hoje $13,4 milhões em subsídios para implementação e planejamento da Career Technical Initiative (CTI) a 21 organizações para treinar 1.641 candidatos a emprego para carreiras em ocupações de alta demanda nos setores de comércio, construção e manufatura em parceria com mais de 180 empregadores em Massachusetts.

O programa de subsídios CTI faz parceria com escolas de educação técnica e de carreira (CTE) para oferecer aos alunos adultos, especialmente indivíduos desempregados e subempregados de populações carentes e grupos sub-representados, treinamento de carreira e habilidades técnicas para atender às necessidades dos empregadores de Massachusetts. A administração também concedeu um subsídio de planejamento a uma organização para preparar e projetar treinamentos futuros.

"Esses prêmios ajudarão a atender às necessidades de nossa força de trabalho e a criar canais de talentos e caminhos de carreira para que os setores de construção, comércio e manufatura possam continuar a prosperar agora e no futuro", disse a Governadora Healey. "A CTI oferece treinamento prático que apoiará nossos candidatos a emprego, trabalhadores e empregadores à medida que continuamos a promover uma economia competitiva e equitativa."

"Massachusetts tem algumas das melhores escolas do mundo, e isso inclui nossas escolas de educação técnica e de carreira", disse o vice-governador Driscoll. "Esse programa aproveita nosso sistema educacional de classe mundial para ajudar as pessoas a receber treinamento profissional vital em setores essenciais e expandir nosso pool de talentos qualificados para empregadores em regiões de Massachusetts."

O Executive Office of Labor and Workforce Development (EOLWD) supervisiona o programa CTI, que é administrado pela Commonwealth Corporations, uma agência quase pública do EOLWD. Em parceria com o Escritório Executivo de Educação, o CTI transforma escolas de educação técnica e de carreira em todo o estado para que se tornem "Institutos Técnicos de Carreira", que funcionam em três turnos por dia para programas de desenvolvimento de habilidades nas carreiras de comércio, construção e manufatura. Os US$ 13,4 milhões concedidos hoje se concentram no treinamento profissional durante a noite, ou no terceiro turno, para alunos adultos.

"À medida que fechamos a lacuna de habilidades da força de trabalho, o programa de subsídios do CTI oferece uma solução colaborativa para alavancar recursos em escolas de educação técnica e de carreira como uma oportunidade de treinar e preparar candidatos a emprego para as demandas atuais da força de trabalho", disse a Secretária de Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho, Lauren Jones. "Agradecemos a parceria com as escolas de educação técnica e de carreira, os MassHire Regional Workforce Boards e os centros de carreira, as empresas e a mão de obra por abrirem caminho para que mais candidatos a emprego adquiram habilidades e empregos significativos aqui mesmo em Massachusetts."

"Com esse investimento de US$ 13 milhões em educação técnica de carreira, estamos ampliando as oportunidades para que os adultos obtenham oportunidades de aprendizado prático e aplicado em carreiras de comércio, construção e manufatura em Massachusetts", disse o Secretário de Educação, Dr. Patrick Tutwiler. " Sou grato às nossas escolas de educação técnica e de carreira e às parcerias com empregadores que estão apoiando esse trabalho para ampliar o acesso ao aprendizado ligado à carreira e fortalecer nossa economia e força de trabalho locais."

O secretário Jones fez o anúncio hoje no Distrito Escolar Técnico-Vocacional Regional de Tri-County. A escola recebeu US$ 880.000 para oferecer treinamento a 110 participantes para cargos em HVAC, Culinária, Tecnologia Automotiva, Carpintaria e Soldagem.

"Estamos entusiasmados por termos recebido esse subsídio e por continuarmos a expandir nossas oportunidades de educação de adultos para os residentes dessa área da Commonwealth", disse Karen Maguire, diretora-superintendente da Tri-County Regional Vocational Technical High School. "Essa concessão nos permitirá acrescentar variedade aos programas de treinamento que oferecemos, o que, por sua vez, atenderá às necessidades de emprego em nossa área."

Desde 2020, mais de US$ 30 milhões em financiamento foram concedidos por meio de nove rodadas de subsídios de CTI. Cada proposta de CTI para a 9ª Rodada precisava incluir um mínimo de três parceiros empregadores sediados em Massachusetts que potencialmente empregariam a ocupação-alvo e se comprometeriam a entrevistar e contratar os formandos.

"Em Massachusetts, nossas escolas de educação técnica e profissionalizante são os pilares do programa CTI, oferecendo treinamento de alta qualidade em setores vitais, como construção, manufatura e comércio especializado", disse Molly Jacobson, Presidente e CEO da Commonwealth Corporation. "Nossas escolas de educação técnica e profissionalizante são a base para a construção dos canais de talentos necessários para atingir nossas metas coletivas de desenvolvimento da força de trabalho."

Prêmios de subsídios

Veja a seguir a lista dos 20 beneficiários dos Subsídios de Implementação da 9ª Rodada, totalizando US$ 13,3 milhões para treinar e contratar 1.641 pessoas em parceria com mais de 180 empregadores:

Distrito Escolar Vocacional Regional de Assabet Valley, Marlborough: US$ 809.930,05

O Assabet Valley Regional Vocational School District fornecerá treinamento a 100 participantes para cargos de Tecnologia Automotiva, Operador de Máquina CNC, HVAC, Soldagem, Encanamento, Elétrica e Reparo de Carroceria Automotiva. Eles farão parceria com a Lincoln Tool, Phillips Precision, American Welding Society, Henry Pacific Plumbing and Heating, Connexcus, AG General, Bowline, Pile Drivers Local Union 56, FW Webb, Demelo Heating and AC, Renaud Electric, CSI Group e Elite Electrical.

Escola de Ensino Médio de Attleboro, Attleboro: US$ 907.950

A Attleboro fornecerá treinamento a 96 participantes para cargos de soldagem, HVAC, encanamento e tecnologia automotiva. Eles farão parceria com Engineered Materials Solutions, Environmental Systems Inc, O'Neal Plumbing & Heating, Paldino Brothers Plumbing & Heating, SpeeDee Oil Change $ Auto Service, Landes Family Auto Sales, Trustworthy Auto, Cross Street Automotive, Lockheed Architectural Solutions, Sousa & DeMayo Inc., Green Bros. Fabrication, Larson Tool & Stamping e Robert Russell Company.

Blue Hills Regional Technical School, Canton: US$ 490.000

A Blue Hills Regional Technical School fornecerá treinamento a 60 pessoas para cargos de manutenção de edifícios. Eles farão parceria com a Cox Engineering, Forge, TG Gallagher e 88 Acres.

Madison Park Technical Vocational High School, Boston: US$ 480.000

A Madison Park Technical Vocational High School oferecerá treinamento a 60 participantes para cargos de Tecnologia Automotiva e Carpintaria. A escola fará parceria com o Group 1 Automotive, Boston Duck Tours, North Atlantic States Carpenters Training Fund, Wooden Kiwi e McGovern Automotive.

Escola Técnica Regional de Bristol-Plymouth, Taunton: US$ 106.000

A Bristol-Plymouth Regional Technical School fornecerá treinamento a 12 participantes para cargos de soldagem. Eles farão parceria com a Wayne's Sheet Metal, a Green Brothers Fabrication e a Brouillette HVAC and Sheet Metal.

Distrito escolar agrícola e técnico de Essex North Shore, Danvers: US$ 2.000.000

O Essex North Shore Agricultural and Technical School District oferecerá treinamento a 250 participantes para os cargos de Tecnologia Automotiva, BioLab Tech, Carpintaria, Maquinista CNC, Trabalhador de Construção Civil, Culinária, Elétrica, Manufatura Eletromecânica, HVAC, Encanamento e Soldagem. Eles farão parcerias com a Acura of Peabody, Honda North of Danvers, Kelly Automotive Group, Cell Signaling Technology, Massachusetts Life Sciences Center, New England BioLabs, North Atlantic States Carpenters Training Fund, Star Construction, Groom Construction, Local 22 Construction Laborers Union, Evans Industries, GE Aerospace, Harmonic Drive, Bacci Chocolate Design, Brooksby Village, Frank Restaurant, Cranney Home Services, North Shore Tech Electrical LLC, Taormina Electrical, Inc., Innovent Technologies, Harmonic Drive, Harmonic Drive, Cranney Home Services, North Shore Tech Electrical LLC, Taormina Electrical, Inc., e outros, Innovent Technologies, Harmonic Drive, Medtronics, Microchip, NeuroLogica, Lake HVAC, Semper Mechanical Heating and Cooling, Breen and Sullivan, North Shore Mechanical Contractors e Iron Workers Local 7.

Greater Lowell Technical High School, Tyngsborough: $480.000

A Greater Lowell Technical High School fornecerá treinamento a 60 participantes para cargos nas áreas de eletricidade, soldagem e carpintaria. A escola fará parceria com a Gaspari, Inc., Medford Wellington Service, Lowell Iron and Steel, Nashoba Building and Remodeling, Short Circuit Electric, Middlesex 3 e BC Electrical Services.

Greater New Bedford Regional Vocational Technical High School, New Bedford: $360.000

A Greater New Bedford Regional Vocational Technical High School fornecerá treinamento a 45 participantes para cargos de soldagem, tecnologia automotiva e tecnologia marítima. Eles farão parceria com a Toyota de Dartmouth, Alden Buick, Joe and Perky's, Community Boating Center, Drew's Marine Services, South Wharf Yacht Yard, Chasse Industrial Services, Thane Fabrication, C&H Marine Services e Chasse Industrial Services.

Distrito Escolar Técnico-Vocacional Regional de Keefe, Framingham: $569.821,90

O Keefe Regional Vocational Technical School District oferecerá treinamento a 70 participantes para cargos de eletricista, HVAC e encanador. Eles farão parceria com a Hatton Electric, o Harvard Art Museum, a Coan Oil, a Larkin/Hathaway Inc., a Pipe Right Plumbing, a Green Plumbing and Heating, a Republic Plumbing Supply e a R.C. Meany & Daughter Plumbing.

Lynn Technical Vocational Institute (Escolas Públicas de Lynn), Lynn: US$ 490.000

O Lynn Technical Vocational Institute (Escolas Públicas de Lynn) oferecerá treinamento a 60 participantes para cargos de Tecnologia Automotiva, Soldagem e Encanamento. Eles farão parceria com a Pride Motors, a JR Welding e a Innovent Technologies.

Distrito Escolar Técnico-Vocacional Regional de Minuteman, Lexington: US$ 1.207.704,99

O Distrito Escolar Técnico-Vocacional Regional de Minuteman oferecerá treinamento a 150 participantes para cargos de carpintaria, encanamento, soldagem e manutenção de terrenos. Eles farão parceria com o North Atlantic State Carpenter's Training Fund, Carpentry, Sweeney Drywall, Specialty Services of NE, Atlantic Heating and Air Conditioning, Bradford White Water Heaters, Iron Workers Local 7 e JAC Steel-Fab, Inc.

Nashoba Valley Technical High School, Westford: $560.000

A Nashoba Valley Technical High School fornecerá treinamento a 70 participantes para cargos de Tecnologia Automotiva, Encanamento e Elétrica. Eles farão parceria com o McGovern Auto Group, MegaTech Corporation, NuCar Honda of Westford, Norman E. Day, Inc., Tocco Building Systems, Village Home Services, Domination Plumbing, Middlesex 3 Coalition, Milltown Plumbing & Heating e Schuster Plumbing & Heating.

Distrito Escolar Técnico-Vocacional Regional Pathfinder, Palmer: US$ 336.703

O Pathfinder Regional Vocational Technical School District oferecerá treinamento a 40 participantes para cargos de carpintaria, manutenção de jardins e operador de equipamentos. Eles farão parceria com Ken Kozlik Building & Remodeling, Monson Woodworks, Kozyra Construction, P&H Excavating, Town of Belchertown DPW e Town of Palmer DPW.

Escolas Públicas de Salem, Salem: US$ 480.000

As Escolas Públicas de Salem oferecerão treinamento a 60 participantes para cargos de Tecnologia Automotiva e Manutenção de Edifícios e Propriedades. Elas farão parceria com Herb Chambers, Lyon-Waugh Auto Group, Sudbay Motors, Habitat for Humanity, Home Depot e Carpenters Local 723.

Distrito Escolar Regional do Sudeste, South Easton: US$ 1.120.000

O Southeastern Regional School District fornecerá treinamento para 140 participantes em cargos de Artes Culinárias, Tecnologia de Máquinas-Ferramenta e Soldagem. Eles farão parceria com a AccuRounds, Machine Inc., North Easton Machine, Professional Tool Grinding Co., Inc., Bowline Workforce Consulting, LLC, DeAngelis Iron Work, Inc., Hilliard's Chocolate System, Ironworkers Local 7, Pile Drivers Local Union 56, Good Days Restaurant, Chiara Bistro e Wicked Flavah Cafe & Food Truck.

Distrito escolar vocacional regional do condado de Southern Worcester, Charlton: US$ 893.480

O Distrito Escolar Vocacional Regional do Condado de Southern Worcester fornecerá treinamento a 108 participantes para cargos de Manufatura Avançada, Culinária, HVAC, Chapas Metálicas, Reparo de Carroceria e Colisão de Automóveis e Manutenção de Edifícios e Propriedades. O distrito fará parceria com Dexter, Long Subaru, DCU Center, Baps Auto Paint & Supply, Package Steel Systems, Inc., General Mechanical Contractors, Inc., RPM Heating and Air Conditioning, Menkiti Group, Woody's Auto Body, Fuller's Collision Center, A&M Tool & Die Co.

Distrito Escolar Técnico-Vocacional Regional de Tri-County, Franklin: US$ 880.000

O Tri-County Regional Vocational Technical School District oferecerá treinamento a 110 participantes para cargos em HVAC, Culinária, Tecnologia Automotiva, Carpintaria e Soldagem. Eles farão parceria com Mystic Scenic Studios, MAS Building and Bridge, Herrick and White Architectural Woodworkers, Plansee International, Northland Willette Inc., Sweet Basil, The Shed Executive, 3 Restaurant, Rodenhiser Home Improvement, Suburban HVAC, BLD Heating and Cooling Inc., Planet Jeep, Vendetti Motors e Northland Willette Inc.

Escola Técnica Regional de Upper Cape Cod, Bourne: $192.000

A Upper Cape Cod Regional Technical School fornecerá treinamento a 24 participantes para cargos de encanador. Eles farão parceria com a High Efficiency, Kevin Connolly e Forrest Ferrill.

Escolas Públicas de Weymouth, Weymouth: US$ 224.000

As Escolas Públicas de Weymouth oferecerão treinamento a 28 participantes para cargos de Tecnologia Automotiva. Elas farão parceria com a JB Auto Care, Pleasant Car Care e Kennedy Carpet Cleaners.

Whittier Regional Vocational Technical High School, Haverhill: US$ 784.000

A Whittier Regional Vocational Technical High School oferecerá treinamento a 98 participantes para os cargos de Soldagem, Manufatura Avançada, Carpintaria, Elétrica, Encanamento, Artes Culinárias, Tecnologia Marítima, Trabalhador da Construção Civil e Reparo de Carroceria e Colisão de Automóveis. They will partner with Fairview Machine, Magellan, Aero Manufacturing, Auto Body Builders, Repairs Unlimited, Bradford Towing & Auto Repair, Cale Wood Construction, Pepe Training, M.L. Mazzotta Building & Excavation, Germaine Lawn & Landscape Pepe Training, Premier Builders, Inc., East Coast Welding & Fabrication, Metalcrafters Inc., Momentum Manufacturing Group, A Sweet Affair, Whitson's Culinary Group, Chococoa Baking Company, Donahue & Son Electric, Sanford Electric, Piquette & Howard Electric Service, Inc., American Boat & Yacht Council, Massachusetts Marine Trades Association, Manchester Marine Corporation, T.J. Thistlewood LLC, Bourque Plumbing & Heating LLC e Riverside Plumbing & Heating. Além disso, um beneficiário recebeu Subsídios de Planejamento para o AF24, totalizando US$ 50.000 para planejar e se preparar para a implementação de treinamentos futuros:

Distrito Escolar Regional Vocacional de Northern Berkshire, North Adams: US$ 50.000

O Distrito Escolar Regional Vocacional de Northern Berkshire fará uma parceria com as Escolas Públicas de Pittsfield para conduzir o planejamento para oferecer treinamento no ano fiscal de 25 para as ocupações-alvo de Tecnologia Automotiva, Manufatura Avançada e Soldagem. Eles farão parceria com o MassHire Berkshire Workforce Board e o MassHire Berkshire Career Center.

Declarações de apoio

"Estamos entusiasmados por podermos apoiar a economia de nossa região fornecendo educação técnica de carreira a adultos subempregados ou desempregados.Esses programas de treinamento são essenciais para fornecer uma força de trabalho qualificada para nossa região e agradecemos o financiamento para realizar esse trabalho."

- Maureen Lynch, superintendente da Whittier Regional Vocational Technical High School.

"É incrível receber esse valor que apoiará o desenvolvimento da força de trabalho em vários setores. A Essex Tech tem o compromisso de treinar a futura força de trabalho e fornecer trabalhadores qualificados para nossas empresas locais. A parceria com nossos conselhos de força de trabalho e empresas é o ingrediente secreto que torna os programas da Essex Tech tão bem-sucedidos. Somos gratos pelo fato de o governador Healey reconhecer a necessidade e confiar em nossa capacidade de fornecer mão de obra qualificada para a costa norte."

- Heidi Riccio, Diretora Superintendente, Distrito Escolar Agrícola e Técnico de Essex North Shore.

"Temos a honra de receber esse subsídio do CTI, que permitirá que a Greater New Bedford Regional Vocational Technical High School expanda nossos programas de treinamento em soldagem, tecnologia automotiva e tecnologia marítima. Esse financiamento é fundamental para nossos alunos adultos na Grande New Bedford, proporcionando a eles a preparação, a reciclagem e as habilidades necessárias para empregos de alta demanda em nossa região. Em parceria com empregadores locais, estamos construindo uma força de trabalho mais forte e inclusiva que atende às demandas dos setores em crescimento de Massachusetts e apoia a economia em expansão da Grande New Bedford."

- Michael P. Watson, diretor-superintendente da Greater New Bedford Regional Vocational Technical High School.