O Hispanic Heritage Month (Mês da Herança Hispânica) não é apenas uma celebração da cultura; é um momento para homenagear as imensas contribuições das comunidades hispânicas e latinas para os Estados Unidos. É também uma oportunidade de reconhecer os desafios e as oportunidades únicas enfrentadas pelos hispânicos e latinos na força de trabalho. Os hispânicos e latinos sempre demonstraram inabalável resiliência e determinação na busca de seus sonhos. É nossa responsabilidade coletiva garantir que eles tenham os recursos necessários para prosperar. Como latina orgulhosa de Lynn, uma cidade conhecida por sua vibrante população hispânica e latina, estou muito feliz em comemorar o Hispanic Heritage Month. Hoje, quero esclarecer o papel fundamental que o desenvolvimento de habilidades digitais desempenha na promoção do crescimento e da prosperidade em nossa comunidade. Filho de imigrantes dominicanos, minha jornada pessoal moldou profundamente meu compromisso de equipar a força de trabalho hispânica e latina com as ferramentas essenciais para o sucesso na era digital. Agora, como Diretor de Inovação da Commonwealth Corporation (CommCorp), tenho o privilégio de trabalhar para atingir esse objetivo e, ao mesmo tempo, honrar nossa rica herança.
Em nosso mundo moderno, as tecnologias digitais têm um impacto indelével em todos os aspectos da vida. A proficiência em habilidades digitais não é mais um luxo; é uma necessidade. A alfabetização digital não apenas abre as portas para a informação e a conectividade global, mas também aumenta a eficiência, promove o empreendedorismo, alimenta a inovação e melhora significativamente a empregabilidade. Mas o que são exatamente habilidades digitais?
O desenvolvimento de habilidades digitais abrange o processo de aquisição, aprimoramento e aplicação de competências e conhecimentos relacionados a tecnologias e ferramentas digitais. Essas habilidades capacitam os indivíduos a navegar com eficácia em dispositivos digitais, aplicativos de software e recursos on-line, permitindo-lhes atingir metas pessoais, educacionais e profissionais.
De acordo com o Latino Donor Collaborative-HITEC 2021 Latinos in Technology Report, 77% dos hispânicos e latinos nos EUA possuem um smartphone, 89% possuem pelo menos um computador e 66% possuem pelo menos uma smart TV. Esses dados ressaltam que os hispânicos e latinos são usuários digitais ativos. No entanto, um relatório de 2021 do Executive Office of Labor and Workforce Development (EOLWD) de Massachusetts revela que as cinco principais comunidades com a maior concentração de residentes hispânicos e latinos - Springfield, Lawrence, Holyoke, Lynn e Chelsea - ainda têm uma porcentagem maior de residências sem banda larga em comparação com o total do estado de 14%. O acesso à banda larga, ou a falta dele, tem implicações diretas nos resultados econômicos, educacionais, de saúde e sociais.
Felizmente, várias organizações, incluindo organizações sem fins lucrativos e agências governamentais, empreenderam iniciativas para resolver a lacuna de habilidades digitais entre os trabalhadores hispânicos e latinos. Essas iniciativas abrangem programas de treinamento, workshops e colaborações com comunidades e empresas locais.
Em 2021, o 117º Congresso aprovou a Lei de Equidade Digital, alocando US$ 2,75 bilhões para iniciativas que promovem a inclusão digital. Desse financiamento, US$ 1,5 bilhão é destinado aos estados por meio de dois programas de subsídios, enquanto um adicional de US$ 1,25 bilhão (US$ 250 milhões por ano durante cinco anos) é designado a várias organizações por meio de um programa de subsídios competitivo. A supervisão desses programas está sob a responsabilidade da Administração Nacional de Telecomunicações e Informações (NTIA) do Departamento de Comércio dos EUA.
A governadora Maura T. Healey deu um passo significativo em 5 de abril de 2023, assinando uma Ordem Executiva que estabeleceu oficialmente o Governor's Council on Latino Empowerment. Com essa ação, ela nomeou mais de 40 líderes hispânicos e latinos bem-sucedidos que representam diversas origens e regiões em todo o estado. O principal objetivo desse conselho é servir como um órgão consultivo de confiança para a governadora Healey e a vice-governadora Kim Driscoll. Sua missão coletiva é traçar estratégias e propor iniciativas destinadas a aumentar as oportunidades econômicas e promover uma melhor qualidade de vida para a comunidade hispânica e latina essencial de Massachusetts.
Além disso, nossa organização, a CommCorp, lidera o desenvolvimento da força de trabalho, defendendo a equidade da força de trabalho em Massachusetts por meio do fornecimento de soluções inovadoras e colaborativas de desenvolvimento profissional que capacitam diversas comunidades e empregadores a serem bem-sucedidos. Servindo como ponte entre as parcerias públicas e privadas, nossa visão é um mundo onde o emprego significativo leva à mobilidade ascendente para todos. Investimos na força de trabalho futura, desenvolvemos um pipeline de trabalhadores, fornecemos treinamento e aprimoramos a força de trabalho atual. No ano passado, impactamos mais de 30.000 trabalhadores. À medida que continuamos nossa jornada, nosso foco permanece em causar o impacto mais significativo em comunidades historicamente desfavorecidas e entre as mais afetadas pela pandemia. Nosso compromisso consiste em identificar e eliminar barreiras históricas e existentes em sistemas, políticas e práticas para criar oportunidades econômicas de longo prazo e acesso para todos. Convido-o a explorar nossos programas e descobrir como podemos ajudá-lo hoje.
Em resumo, o desenvolvimento de habilidades digitais é indispensável na era digital, capacitando os indivíduos a se envolverem plenamente no mundo moderno, garantirem emprego, aumentarem a eficiência e contribuírem para o avanço da sociedade. Ele constitui uma parte essencial do aprendizado contínuo e um investimento no crescimento pessoal e profissional. Ao investir no desenvolvimento de habilidades digitais para a força de trabalho latina em Massachusetts e em todo o país, podemos pavimentar o caminho para um futuro mais equitativo e próspero. Vamos aproveitar o Hispanic Heritage Month (Mês da Herança Hispânica) para celebrar a cultura, promover a diversidade e o empoderamento econômico e trabalhar coletivamente para um amanhã mais brilhante e inclusivo.
Sobre a autora: Josephina Romero é Diretora de Inovação e Transformação da Commonwealth Corporation, onde lidera iniciativas estratégicas que resultaram em ganhos significativos e melhorias operacionais.
