推动劳动力发展：劳动力竞争力信托基金对马萨诸塞州的影响
劳动力竞争力信托基金（WCTF）赠款计划由联邦公司（CommCorp）领导，联邦公司是劳工和劳动力发展执行办公室下属的一个准公共机构，该计划投资于由行业部门合作设计的需求驱动型计划，培训并安置失业和未充分就业的工人。该基金的目的是支持开发和实施雇主和工人响应型计划，以提高工人技能、收入、生产力和保留率，并提高马萨诸塞州企业的质量和竞争力。WCTF 拨款扩大了培训能力，以提高新工人的技能，并满足雇主在各种职业和行业的招聘需求。
聚焦拉克尔-费尔南德斯（Raquel J. Fernandes）和劳动力竞争力信托基金（WCTF）的影响
在这篇文章中，我们将重点介绍劳动力竞争力信托基金（WCTF）的项目经理 Raquel J. Fernandes。Raquel 负责管理多样化的资助组合，与受资助者密切合作，确保各项计划能有效满足整个联邦的劳动力需求。她提供持续支持，帮助监督进展和成果，并参与设计特别项目，以加强劳动力发展计划。Raquel 还凭借自己的技术专长和出色的演讲技巧，为整个团队的项目做出了巨大贡献。她的工作确保了 WCTF 资助的项目与雇主和工人不断变化的需求保持一致，通过促进有影响力的、社区驱动的合作伙伴关系，提高马萨诸塞州的劳动力竞争力。
问：您在部门战略团队的职责是什么，工作了多久？
答： 我是劳动力竞争力信托基金 (WCTF) 团队的项目经理。我的职责是管理 WCTF 受赠方的赠款组合，包括与我们的合作伙伴定期举行会议，以确保在目标、进展和挑战方面保持一致。我负责财务和成果监督，确保受赠方实现财务和绩效目标。我为受资助方提供持续支持，帮助他们应对挑战，寻找改进机会。此外，我还参与一些特殊项目，如设计和开展与项目参与者的焦点小组活动，以及为受资助者的实践社区提供支持。我于 2023 年秋季开始在团队中担任资助管理实习生，并于 2024 年 5 月过渡到目前的职位。
问：你最初是如何参与到部门战略中来的，是什么吸引你担任这个特殊的职务？
答：我最初是在攻读社区发展与规划硕士学位期间加入的部门战略，当时我在团队中担任拨款管理实习生。这次实习让我获得了宝贵的拨款管理经验，并培养了我对劳动力发展领域的兴趣，这对我来说是一个全新的领域。完成学业后，我很高兴能在毕业后立即开始担任目前的项目经理一职。能有机会与世界劳动力培训基金会的受资助者一起工作、管理多样化的项目组合、为提高劳动力竞争力做出贡献，这些都深深地吸引了我，因为这与我的学术背景和支持社区的热情密切相关。
问：您能描述一下您一天的典型工作情况以及您的一些核心职责吗？
答：作为 WCTF 团队的项目经理，我的日常工作包括管理赠款组合、支持受赠方以及与各利益相关方合作。我花费大量时间与受资助者会面，监督他们的进展情况，解决他们可能面临的任何挑战，并提供所需的支持。我每天工作的另一个重要部分是参与其他项目的规划，例如设计和开展与项目参与者的焦点小组讨论，这有助于收集改进我们项目的见解。此外，我还负责一些特殊项目，如在世界儿童基金会咨询委员会会议上发言。委员会成员包括来自全州的领导者和利益相关者。总的来说，我的工作需要兼顾行政任务、战略规划以及为我们的受资助者和项目参与者提供实际支持，确保我们能够满足整个联邦的劳动力发展需求。
问：您认为劳动力竞争力信托基金团队如何帮助改善劳动力发展计划？
答： 劳动力竞争力信托基金团队通过支持培训和安置失业及未充分就业工人的计划，帮助改善劳动力发展。劳动力竞争力信托基金（WCTF）重点关注由行业合作伙伴设计的需求驱动型计划，这些计划有助于提高技能、收入和工作保留率，同时提高马萨诸塞州企业的竞争力。WCTF 模式促进了地方组织、雇主和公共劳动力系统之间的紧密合作。这种方法确保全州更多的人能够获得更好的机会，提高他们的经济流动性。作为团队的一员，能够帮助创建这些具有影响力的社区驱动型计划，我感到非常有成就感。
问：在未来几年中，您如何看待该计划在应对新出现的劳动力挑战方面所扮演的角色？
答： 我们的团队一直在与劳工和劳动力发展执行办公室（EOLWD）合作，以适应马萨诸塞州不断变化的劳动力挑战。我们应对这些挑战的方法之一是通过有针对性的计划，如 "医疗保健中心"（HealthCare Hubs），将地区性的 MassHire 劳动力委员会、当地的医疗保健雇主和培训提供者聚集在一起，以满足对熟练工人的需求。这些合作伙伴关系有助于培训和支持希望进入或晋升医疗保健行业的成年人，尤其是需求量大的职位。我们还将重点放在创新方法上，例如劳动力竞争力信托基金计划设计补助金（Workforce Competitiveness Trust Fund Program Design Grant），用于支持新劳动力发展计划的规划和设计。此外，最近我们开始通过 ESOL 服务和职业准备计划为紧急避难所中的个人提供急需的支持，帮助他们获得稳定、无补贴的就业，努力实现经济稳定。随着劳动力需求的不断变化，我认为我们的角色也在不断演变，以应对新的挑战和机遇。这将确保我们在为计划参与者和雇主提供支持时始终反应迅速、卓有成效。
关于劳动力竞争力信托基金（WCTF）：
劳动力竞争力信托基金制定以需求为导向的培训计划，以满足劳动力需求并提高经济流动性。其重点是帮助失业和未充分就业人员获得高质量的工作，同时提高雇主的竞争力。
发现改变劳动力发展的资助机会！
- 唐纳利成功拨款： 重点关注需求驱动型合作伙伴关系，创建量身定制的培训计划，使未充分就业和失业人员掌握符合雇主需求的技能，增强经济流动性和稳定性。
- 医疗保健劳动力中心倡议： 通过联合雇主、劳动力委员会和教育工作者，为护理和专职医疗等高需求职位提供有针对性的培训，满足对熟练医疗保健工作者的迫切需求。
- 计划设计补助金： 通过资助规划和设计阶段的工作，帮助各组织开发创新的劳动力培训解决方案，为成功实施和产生持久影响铺平道路。
- RISE 补助金： 为目前或曾经居住在州紧急避难所的个人提供 ESOL 和就业准备服务。
有关劳动力竞争力信托基金 (WCTF) 的更多信息，请访问commcorp.org/workforce-competitiveness-trust-fund
