Os subsídios do WCTF expandem a capacidade de treinamento para melhorar a qualificação de novos trabalhadores e atender às necessidades de contratação dos empregadores em uma ampla gama de ocupações em setores como saúde, TI, transporte e hotelaria.
A legislação que permite o WCTF (Capítulo 29 das Leis Gerais de Massachusetts, Seção 2WWW) exige que um relatório seja apresentado anualmente ao Secretário de Administração e Finanças; aos Comitês de Meios e Modos da Câmara e do Senado; e aos Comitês Conjuntos de Desenvolvimento Comunitário e Pequenas Empresas, Educação, Desenvolvimento Econômico e Tecnologias Emergentes, Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho e Saúde Pública. O relatório deve incluir o número de provedores de serviços educacionais e elegíveis que recebem subsídios e de participantes que recebem serviços e são colocados no mercado de trabalho, bem como o salário e os benefícios que os participantes recebem após a colocação, o custo por participante e as taxas de retenção ou promoção de emprego no ano seguinte ao término do treinamento.