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US$ 16,3 milhões em subsídios do Fundo Fiduciário de Competitividade da Força de Trabalho para atender à demanda por profissionais de saúde e de saúde comportamental

Admin — Tue, 14 Apr 2026 23:52:44 GMT

A Administração Healey-Driscoll anunciou hoje $16,3 milhões em subsídios do Workforce Competitiveness Trust Fund (WCTF) concedidos a nove organizações para capacitar 1.860 pessoas para carreiras em ocupações de alta demanda nos setores de saúde e saúde comportamental em Massachusetts. O financiamento apoiará iniciativas para treinar e contratar pessoas desempregadas e subempregadas e, ao mesmo tempo, fornecerá aos funcionários atuais as habilidades necessárias para atender às necessidades dos empregadores de Massachusetts em funções como Técnico de Emergência Médica, Assistente de Enfermagem Certificado e Especialista em Apoio a Pares de Saúde Mental.

US$ 22 milhões em subsídios do YouthWorks concedidos para contratar mais de 6.500 jovens

Admin — Tue, 14 Apr 2026 23:45:51 GMT

A Administração Healey-Driscoll anunciou mais de US$ 22 milhões em concessões de financiamento para contratar 6.540 jovens em empregos de verão e durante todo o ano por meio do programa YouthWorks do estado para o ano de 2025-2026. O programa YouthWorks oferece a adolescentes e jovens adultos experiência prática de trabalho e desenvolvimento de habilidades sociais em parceria com os conselhos regionais da força de trabalho da MassHire, organizações comunitárias e empregadores em todo o estado.

Desde janeiro de 2023, mais de 13.000 jovens e jovens adultos foram colocados em um emprego ou receberam treinamento profissional por meio do programa Youthworks. Os participantes do programa foram colocados em empregos em setores como educação, saúde, tecnologia da informação, conselheiros de acampamento, artes e comunicações. Os participantes também receberam treinamento vital em habilidades sociais, incluindo liderança, gerenciamento de projetos e atendimento ao cliente, e receberam apoio da força de trabalho para reduzir as barreiras ao emprego, incluindo transporte.

"O Youthworks oferece oportunidades fundamentais para que os jovens obtenham experiências do mundo real, novas habilidades e salários à medida que exploram carreiras futuras", disse a governadora Maura Healey. "O YouthWorks faz parte do compromisso da nossa administração de melhorar as oportunidades educacionais e de emprego para os jovens, a fim de colocá-los no caminho do sucesso e atender às necessidades dos nossos empregadores."

"Ao fornecer à nossa futura força de trabalho as habilidades necessárias para o sucesso, estamos fortalecendo a competitividade do estado, aumentando nossas economias locais e construindo um canal de futuros trabalhadores", disse a vice-governadora Kim Driscoll. "Estamos ansiosos para ver nossos jovens adquirirem essas experiências e se juntarem à Equipe de Massachusetts."

Para o verão de 2025 e o ano letivo de 2026, 16 subsídios regionais receberão US$ 22,68 milhões em financiamento do YouthWorks. Os subsídios financiam estágios remunerados de curto prazo durante todo o ano em locais de trabalho públicos, sem fins lucrativos e privados, com o maior envolvimento durante os meses de verão. O financiamento também apoia o treinamento dos participantes para que aprendam habilidades básicas, orientação e a oportunidade de trabalhar lado a lado com profissionais em áreas de seu interesse. Além disso, os participantes serão orientados sobre como promover seus percursos educacionais e profissionais.

A Secretária de Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho, Lauren Jones, anunciou os subsídios durante uma visita ao MassHire Greater Lowell Workforce Board e à cidade de Lowell. A cidade de Lowell recebeu mais de US$ 1 milhão em financiamento para apoiar a contratação de 329 jovens.

"Investir em nossos jovens e jovens adultos é uma parte essencial da estratégia do nosso estado para desenvolver caminhos para nossos futuros talentos e força de trabalho", disse a Secretária de Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho, Lauren Jones. "O YouthWorks oferece uma chance inestimável para que os jovens descubram por que Massachusetts é um lugar excepcional para se viver e trabalhar. A administração Healey-Driscoll agradece a colaboração com os conselhos regionais da força de trabalho do MassHire, o Legislativo e os parceiros locais da comunidade e dos empregadores, que ajudam a abrir mais portas e oportunidades para nossos jovens e jovens adultos".

O programa YouthWorks é administrado pela Commonwealth Corporation em parceria com os MassHire regional Workforce Boards para oferecer oportunidades de emprego para jovens de 14 a 25 anos de idade, de mais de 30 cidades de Massachusetts, entre julho e agosto e entre setembro e junho, anualmente. O programa preenche a lacuna entre os jovens e o emprego, criando uma nova onda de trabalhadores emergentes prontos para entrar na força de trabalho.

Os participantes desses programas são jovens adultos cuja renda familiar não excede o equivalente anual a 200% das diretrizes federais de pobreza. Isso é alcançado por meio de parcerias com organizações sem fins lucrativos, empresas do setor público e do setor privado, oferecendo uma variedade de experiências de carreira aos participantes durante todo o ciclo do programa.

"Investir em nossos jovens hoje é vital para fortalecer nossa futura força de trabalho e promover uma economia sustentável", disse Aadil Sulaiman, vice-presidente de programas para jovens e justiça da Commonwealth Corporation. "O YouthWorks está preenchendo a lacuna entre educação, treinamento prático e oportunidades de emprego para jovens de todo o estado. Somos gratos por nossas parcerias com os Workforce Investment Boards regionais, empresas e organizações sem fins lucrativos, que são cruciais para a criação de oportunidades de carreira diversificadas e significativas e para fornecer aos nossos jovens as habilidades necessárias para o sucesso."

Os beneficiários dos subsídios, um resumo do programa e os totais de envolvimento dos jovens durante todo o ano incluem o seguinte, por região do MassHire:

Berkshire

A Berkshire Training and Employment Inc. (BTE Inc.) trabalhará para apresentar diferentes profissões aos jovens, incluindo Automotiva e Soldagem, e também fornecerá certificações em EMT, LPN e paraprofissionais. - US$ 584.200 para envolver 111 jovens.

Boston

O Escritório de Desenvolvimento da Força de Trabalho da Cidade de Boston fará parceria com sete sub-beneficiários em toda a cidade de Boston para oferecer colocações e oportunidades para jovens que estejam alinhadas ao setor e ofereçam oportunidades de exploração de carreira. - US$ 4.149.200 para envolver 1.102 jovens.

Bristol

O Consórcio de Treinamento do Condado de Bristol trabalhará com programas de educação especial e serviços de transição para jovens de 18 a 22 anos para identificar jovens e oferecer oportunidades significativas de colocação na escola para atender às necessidades dos alunos. Essa nova atividade do programa ocorrerá juntamente com as colocações existentes no local de trabalho em cargos do governo municipal, manufatura, educação e varejo, entre outros. - US$ 1.329.000 para envolver 500 jovens.

Brockton

O Brockton Area Workforce Investment Board preparará indivíduos para o emprego em setores e ocupações específicos, incluindo Bank Telling, TI com uma Certificação de TI do Google e Saúde. - US$ 1.044.123,11 para envolver 354 jovens.

Cape Cod

O MassHire Cape Cod & Islands Workforce Board trabalhará com a ArtWorks, uma iniciativa voltada para os jovens que garante que os jovens adultos se sintam conectados a carreiras nas artes, reforçando um senso de pertencimento e aumentando a retenção. Muitos alunos participam do ArtWorks, o que permite que os jovens criem portfólios de artistas sólidos para a faculdade e futuras oportunidades de carreira. - US$ 156.595 para envolver 77 jovens.

Região Central

A programação do MassHire Central Region Workforce Board se concentra na exposição ao setor, orientação, experiência no mundo real, networking e oportunidades de exploração de carreira. Por meio de uma coalizão de parceiros da comunidade, eles fornecerão experiências de trabalho em mais de 70 locais de empregadores que variam de setores como manufatura avançada, governo e serviços financeiros. -US$ 2.079.200 para envolver 510 jovens.

Franklin Hampshire

O Franklin Hampshire Employment and Training Consortium, com parcerias que incluem o Greenfield Community College e o MassHire Franklin Hampshire Career Center, trabalhará com jovens participantes de programas de treinamento da força de trabalho para obtenção de credenciais em setores como Educação Infantil, Assistente de Enfermagem Certificado, Manufatura Avançada e Técnico de HVAC. - US$ 526.700 para envolver 170 jovens.

Grande Lowell

A cidade de Lowell, por meio do MassHire LowellCareer Center, trabalhará com a Greater Lowell Technical High School para implementar o programa de treinamento de Assistente de Enfermagem Certificado e fornecer certificações em setores de alta demanda, como saúde, construção em geral e TI/energia verde. - US$ 1.012.200 para envolver 329 jovens.

Grande New Bedford

O Greater New Bedford Workforce Investment Board apoiará a colocação no setor de energia limpa e também o aprendizado baseado em projetos de robótica, cuidados e desenvolvimento de crianças pequenas e aprendizado de carpintaria. - US$ 1.043.959 para envolver 337 jovens.

Condado de Hampden

O MassHire Hampden County Workforce Board, Inc. se concentrará em acréscimos programáticos aos seus workshops e currículo de habilidades sociais que se concentram em energia renovável e mudança climática, além de seus focos existentes em educação, aconselhamento em acampamentos e programas pós-escolares. - US$ 2.953.200 para envolver 953 jovens.

Vale do Merrimack

Os jovens do MassHire Merrimack Valley e da cidade de Lawrence terão a oportunidade de ganhar experiência de trabalho em uma variedade de setores diferentes, desde STEM e Educação até Artes Cênicas e Finanças. Eles também trabalharão para ajudar com as barreiras de transporte, fornecendo programas de Educação para Motoristas para ajudar a superar a barreira do transporte para o emprego. - US$ 1.665.196,79 para envolver 537 jovens.

Metrô Norte

O Metro North Regional Employment Board se concentrará em Arquitetura Paisagística, Planejamento Urbano, STEM, Tecnologia Verde e Biotecnologia, Agricultura Urbana e Resiliência Climática por meio de parcerias com organizações como Digital Ready, City of Somerville e Sasaki Foundation. - US$ 2.286.200 para envolver 443 jovens.

Metro Southwest

O Metro South/West MassHire Regional Workforce Board está enfatizando sua programação em saúde comportamental, além de RCP e Primeiros Socorros, e oferecerá certificações de Empreendedorismo, Saúde Comunitária e Primeiros Socorros em Saúde Mental para Adolescentes aos jovens. - US$ 1.090.195 para envolver 300 jovens.

Centro-Norte

A MassHire North Central Workforce Board, Inc. apoia o aprendizado de serviço e a colocação de jovens em cargos de educação, cinema e mídia e saúde. Por meio de uma parceria com a Montachusett Regional Transit Authority (MART), eles oferecerão transporte gratuito para jovens em programação como um serviço de apoio. - US$ 469.199 para envolver 145 jovens.

Costa Norte

O MassHire North Shore Workforce Board coordenará 25 a 35 locais de trabalho nas cidades de Salem e Lynn para oferecer empregos subsidiados aos participantes, desde o aprendizado inicial baseado no trabalho até a exploração avançada de carreira. - US$ 1.320.200,00 para envolver 377 jovens.

Costa Sul

O MassHire South Shore Workforce Board e o Ladders 2 Success (L2S) da cidade de Quincy ajudarão na transição dos calouros que chegam ao ensino médio e também os exporão a diferentes carreiras. O L2S também ajudará os participantes em sua própria jornada pessoal de emprego para que tenham uma visão mais clara de como ser um bom funcionário, como administrar suas finanças e obter as habilidades necessárias para selecionar uma carreira adequada. - US$ 975.200 para envolver 295 jovens.

Declarações de apoio

"Este programa vai além do simples emprego. Ele gera confiança, experiência no mundo real e um caminho para que os jovens adultos naveguem no mercado de trabalho em evolução com resiliência e propósito. Ao investir no Youthworks, estamos investindo no futuro da Grande Lowell, fortalecendo nossa economia local e preparando a próxima geração. Somos gratos pelo apoio contínuo da Administração Healey-Driscoll e da Commonwealth Corporation!"

- Kevin Coughlin, Diretor Executivo, MassHire Greater Lowell

"O YouthWorks desempenha um papel vital no apoio aos jovens, às comunidades locais e às empresas em todo o condado de Hampden. Ele oferece uma oportunidade poderosa para moldar a futura força de trabalho da região, equipando os participantes com habilidades essenciais de trabalho, experiências de exploração de carreira e oportunidades de trabalho prático. O programa é especialmente importante para a vitalidade econômica das quatro cidades de entrada do condado de Hampden - Springfield, Holyoke, Chicopee e Westfield - bem como das comunidades vizinhas."

- Peter J. Farkas, Presidente e CEO, MassHire Hampden Workforce Board

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US$ 850.000 para ajudar jovens adultos com deficiências a se prepararem para o emprego

Admin — Tue, 14 Apr 2026 23:42:36 GMT

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A administração Healey-Driscoll anunciou mais de US$ 850.000 em subsídios para financiar cinco organizações que oferecem treinamento profissional, colocação no mercado de trabalho e serviços pós-colocação para 119 jovens adultos com deficiências.

US$ 4,2 em Subsídios para o Sucesso da Força de Trabalho do Senador Kenneth J. Donnelly do WCTF

Admin — Tue, 14 Apr 2026 23:17:43 GMT

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A Administração Healey-Driscoll anunciou US$ 4,2 milhões em subsídios para o desenvolvimento da força de trabalho para nove iniciativas em Massachusetts, representando parcerias com empregadores, provedores de treinamento e colaboradores regionais para treinar, aprimorar as habilidades e oferecer colocação profissional para 621 trabalhadores em ocupações sob demanda nas áreas de saúde, ciências da vida, tecnologia, construção e outras. Como parte dos subsídios, US$ 250.000 apoiarão subsídios de planejamento para provedores de treinamento.

Os investimentos anunciados hoje nos subsídios Senator Kenneth J. Donnelly Workforce Success são financiados pelo Executive Office of Labor and Workforce Development e administrados pela Commonwealth Corporation por meio do Workforce Competitiveness Trust Fund do estado. Cada subsídio concedido tem como objetivo fechar a lacuna de habilidades, aumentar o acesso a empregos bem remunerados para residentes desempregados e subempregados e fortalecer a produtividade e as necessidades da força de trabalho entre os empregadores em regiões de Massachusetts. Os subsídios do Workforce Success financiam o treinamento e a colocação em empregos para talentos inexplorados e também programas de aprimoramento de habilidades para trabalhadores já estabelecidos. Entre os nove subsídios concedidos, cinco também estão incorporando o inglês para falantes de outros idiomas (ESOL) no treinamento planejado para o emprego - um esforço para reduzir as barreiras de emprego, como o idioma, que alguns candidatos a emprego enfrentam.

"Esses Workforce Success Grants (Subsídios para o Sucesso da Força de Trabalho) foram criados para melhorar o acesso a empregos bem remunerados e o sucesso profissional de longo prazo para todos os residentes de Massachusetts", disse a Governadora Maura Healey. "Ao investir no desenvolvimento de habilidades para candidatos a emprego subempregados e desempregados, estamos liberando seu potencial, atendendo às necessidades dos empregadores e fortalecendo a competitividade da nossa força de trabalho e das economias regionais."

"Por meio de nossos investimentos em desenvolvimento da força de trabalho, como os Workforce Success Grants, trazemos os empregadores à mesa para garantir que estamos treinando nossos candidatos a emprego com as habilidades e credenciais de que eles precisam", disse a vice-governadora Kim Driscoll. "Ao estabelecer parcerias estratégicas com empregadores e parceiros da força de trabalho, estamos nos unindo para atender com eficiência nossos residentes, trabalhadores e empregadores."

A Secretária de Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho, Lauren Jones, anunciou as concessões no MassHire North Shore Workforce Board em Salem. Entre os nove beneficiários, a MassHire Salem planeja treinar, melhorar as habilidades e oferecer emprego a 100 participantes desempregados ou subempregados para cargos de usinagem manual e CNC.

"À medida que desenvolvemos talentos, é importante que criemos parcerias para alcançar candidatos a emprego desempregados e subempregados e fornecer o treinamento necessário para preencher lacunas de habilidades e preparar trabalhadores em funções sob demanda para setores em crescimento em todo o estado", disse a Secretária Lauren Jones de Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho. "A administração Healey-Driscoll aprecia a parceria com empregadores e parceiros da força de trabalho para criar caminhos de carreira significativos para quem procura emprego nas comunidades de Massachusetts."

Além do investimento de US$ 4 milhões nos Workforce Success Grants, a Commonwealth Corporation também concedeu um total de aproximadamente US$ 250.000 a seis parcerias para financiar atividades de planejamento e criação de programas que podem levar à implementação futura de treinamento e oportunidades de emprego para desenvolvimento da força de trabalho.

"A Commonwealth Corporation tem orgulho de apoiar essas iniciativas da força de trabalho em nome da administração Healey-Driscoll. Esses investimentos refletem o compromisso da Commonwealth em promover colaborações significativas entre empregadores, provedores de treinamento e parceiros da comunidade para fechar a lacuna no desenvolvimento da força de trabalho", disse Molly Jacobson, Presidente e CEO da Commonwealth Corporation. Elogiamos os beneficiários por seus esforços dedicados em oferecer treinamento essencial e criar caminhos para a mobilidade ascendente das famílias de Massachusetts".

Senador Kenneth J. Donnelly Sucesso da força de trabalho

A seguir, uma lista dos nove beneficiários de subsídios que receberam aproximadamente US$ 4 milhões para treinar e contratar 621 pessoas em Massachusetts:

1199SEIU Training and Upgrading Fund, Quincy: US$ 500.000

O 1199SEIU Training and Upgrading Fund fornecerá serviços de treinamento e colocação, incluindo treinamento em ESOL, para preparar 54 participantes desempregados/subempregados para funções de atendente de cuidados pessoais. Eles farão parceria com o Essex Group Management, Next Step Healthcare e o PCA Workforce Council.

Instituto de Tecnologia Benjamin Franklin Cummings, Boston: US$ 333.663

O Benjamin Franklin Cummings Institute of Technology fornecerá serviços de treinamento e colocação para preparar 30 participantes sem emprego/subempregados para cargos de técnico de HVAC&R, aprendizes de HVAC&R, técnico de serviço de HVAC&R, mecânico de HVAC, instalador de HVAC, técnico de manutenção ou supervisor de manutenção. Eles farão parceria com a Johnson Controls, Inc. e o Bozzuto Group.

Building Pathways Inc., Grande Boston: US$ 500.000

A Building Pathways Inc. fornecerá serviços de treinamento e colocação para preparar 102 participantes sem emprego/subempregados para funções como Construtores/Caldeiraria, Pedreiros, Carpinteiros, Eletricistas, Construtores de Elevadores, Isoladores de Calor e Geada, Ferreiros, Operários, Millwrights, Engenheiros Operacionais, Pintores e Ofícios Aliados, Encanadores, Telhadistas, Trabalhadores de Chapas Metálicas, Instaladores de Sprinklers e Equipadores. Eles farão parceria com a American Plumbing & Heating, Barletta Engineering, Bond Civil & Utility Construction, Inc., J.C. Cannistraro LLC, Consigli, Dimeo, Hub Foundation, Marr Scaffolding Co., McCusker-Gill, McDonald Electric, Phoenix Bay State Construction Co., Shawmut, Skanska, Suffolk, Sullivan & McLaughlin, TG Gallagher, Turner, Ultra Services e WL French.

Catholic Charitable Bureau of the Archdiocese of Boston, Brockton: US$ 500.000

O Catholic Charitable Bureau of the Archdiocese of Boston fornecerá serviços de treinamento e colocação, incluindo treinamento em ESOL, para preparar 81 participantes sem emprego/subempregados para cargos de assistente de enfermagem e auxiliar de saúde domiciliar. Eles farão parceria com a ComForCare Home Care e a Linden Ponds by Erickson Senior Living.

MassHire North Shore Workforce Board, Salem: US$ 500.000

O MassHire North Shore Workforce Board fornecerá serviços de treinamento e colocação para preparar 100 participantes desempregados/subempregados e trabalhadores em exercício para cargos de usinagem manual e CNC. Eles farão parceria com a Harmonic Drive, a Innovent Technologies, a Microline Surgical e a Krohne.

Gloucester Marine Genomics Institute, Inc., Gloucester: US$ 500.000

O Gloucester Marine Genomics Institute, Inc. fornecerá serviços de treinamento e colocação para preparar 96 participantes sem emprego/subempregados para cargos de técnico de laboratório, tecnólogo de laboratório e técnico de laboratório biológico. Eles farão parceria com o Institute for Protein Innovations e o Broad Institute.

Metro North Regional Employment Board, Cambridge: US$ 500.000

O Metro North Regional Employment Board fornecerá serviços de treinamento e progresso para preparar 60 participantes trabalhadores para cargos de Supervisor de Primeira Linha e Líder de Grupo. Eles farão parceria com a Boston Centerless, Straumann Group, Innovent Technologies e Customs Group.

Springside Rehabilitation & Skilled Care Center, Pittsfield: US$ 234.500

O Springside Rehabilitation & Skilled Care Center fornecerá serviços de treinamento e colocação para preparar 40 participantes sem emprego/subempregados para cargos de CNA. Eles farão parceria com o Craneville Place Skilled Nursing Home & Rehabilitation e o Springside Skilled Nursing Home & Rehabilitation.

Tech Foundry, Inc., Springfield: US$ 500.000

A Tech Foundry, Inc. fornecerá serviços de treinamento e colocação, incluindo treinamento em ESOL, para preparar 68 trabalhadores desempregados/desempregados participantes para cargos de Suporte Técnico, como Técnico de Suporte ao Usuário de Computador, Especialista em Suporte Tecnológico, Agente de Resposta Rápida e Agente de Casos. Eles farão parceria com a MassMutual, Baystate Health, Paragus Strategic IT e Mount Holyoke College.

Subsídios de planejamento do Fundo Fiduciário para a Competitividade da Força de Trabalho

Além disso, seis beneficiários receberam Subsídios para Planejamento de Programas, totalizando aproximadamente US$ 250.000 para planejar e desenvolver programas de treinamento e aprimoramento da força de trabalho em toda a Commonwealth:

Brookline Community Mental Health Center, Inc., Brookline: US$ 49.976

O Brookline Community Mental Health Center, Inc. realizará atividades de planejamento e elaboração de programas para preparar trabalhadores desempregados/subempregados ou trabalhadores em exercício para cargos de Gerente de Cuidados de Saúde Comportamental e Trabalhador de Saúde Comunitária. Eles farão parceria com a Massachusetts Association of Community Health Workers, Accelerate the Future e o Metro South/West Workforce Board.

Conselho de Ação Comunitária de Greater Lawrence, Lawrence: US$ 32.494

A Greater Lawrence Community Action Council, Inc. realizará atividades de planejamento e criação de programas para preparar trabalhadores desempregados/subempregados para cargos de assistente de cuidados pessoais. Eles farão parceria com a Best Home Health Care, Inc., NDI Healthcare LLC, NILP Disability Services, Notre Dame Education Center e MassHire Merrimack valley Career Center.

Health & Home Care Training of New England, Brockton: US$ 47.857

A Health & Home Care Training of New England realizará atividades de planejamento e criação de programas para preparar trabalhadores desempregados/subempregados para cargos de Assistente de Enfermagem Certificado. Eles farão parceria com a On Call Staffing.

Next Leadership Development Corporation, Boston: US$ 50.000

A Next Leadership Development Corporation realizará atividades de planejamento e projeto de programas para preparar trabalhadores sem emprego ou desempregados e trabalhadores em exercício para cargos de Coordenador de Engajamento Comunitário, Especialista em Engajamento Comunitário, Gerente de Engajamento Comunitário, Coordenador de Divulgação, Especialista em Divulgação e Gerente de Divulgação em ambientes de Resiliência Climática. Eles farão parceria com a All Aces, Inc. e a Mystic River Watershed Association.

Programas de Ação Comunitária de North Shore, Inc., Peabody: US$ 19.204

A North Shore Community Action Programs, Inc. realizará atividades de planejamento e projeto de programas para preparar trabalhadores desempregados/subempregados ou trabalhadores em exercício para cargos de Auxiliar de Saúde Doméstica, Auxiliar de Assistência Doméstica de Apoio, Assistente de Cuidados Pessoais, Caseiro e Acompanhante. Eles farão parceria com o Programa de Assistência Domiciliar do NSCAP.

Open Sky Community Services, Inc., Worcester: US$ 50.000,00

A Open Sky Community Services, Inc. realizará atividades de planejamento e criação de programas para preparar trabalhadores desempregados/subempregados e trabalhadores em exercício para cargos de serviços humanos, como conselheiros residenciais e clínicos. Eles farão parceria com a Seven Hills Foundation, a Health Foundation of Central MA e o MassHire Central Region Workforce Board.

Declarações de apoio

" Programas como o Senator Kenneth J. Donnelly Workforce Success Grant ajudam os trabalhadores atuais e futuros a desenvolver habilidades para a vida toda, que avançarão em suas carreiras e reforçarão a força de trabalho da Commonwealth. Obrigado ao Escritório Executivo de Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho e sua parceria com a Commonwealth Corporation pelo esforço de fortalecer a força de trabalho da Commonwealth."

- Senadora Joan B. Lovely (D-Salem)

"Somos gratos pelo compromisso contínuo da Commonwealth em investir na força de trabalho do setor de saúde, especialmente em um momento em que a escassez de pessoal e o esgotamento são desafios críticos enfrentados pelos profissionais de saúde. Esse investimento permite que o 1199SEIU Training and Upgrading Fund (TUF), em parceria com o 1199SEIU, expanda nosso trabalho com os empregadores e forneça apoio essencial, como aulas de inglês e informática para imigrantes recém-chegados. Juntos, estamos ajudando a recrutar e manter uma força de trabalho de saúde diversificada e culturalmente competente que atenda às necessidades de nossas comunidades e garanta o futuro do atendimento."

- Dora Camara, Diretora Regional, 1199SEIU TUF

"A Tech Foundry trabalha na interseção da força de trabalho e do desenvolvimento econômico, conectando pessoas de renda baixa a moderada e sub-representadas a treinamento técnico, desenvolvimento profissional, orientação, estágios e colocação no mercado de trabalho, para que possam ter acesso a empregos com salários dignos. Suas habilidades ajudam a criar uma economia próspera, pois os empregadores têm acesso a novos grupos de talentos para atender às suas necessidades comerciais. Temos a honra de receber o financiamento do Kenneth J. Donnelly Workforce Competitiveness Trust Fund, que é fundamental para apoiar nosso trabalho na criação de uma Commonwealth mais forte, onde oportunidades equitativas são acessíveis a todos."

- Tricia Canavan, diretora executiva da Tech Foundry

"O Northeast Advanced Manufacturing Consortium (NAMC) é uma parceria colaborativa bem-sucedida liderada pelos conselhos de força de trabalho da MassHire Metro North, Merrimack Valley, North Shore e Greater Lowell, com a Metro North assumindo a liderança desse subsídio. O NAMC está animado em usar esse financiamento para criar estágios registrados em manufatura, proporcionando uma dimensão prática e real à experiência de treinamento. Esses estágios são valiosos para os funcionários, pois eles recebem treinamento nas faculdades comunitárias e oportunidades de treinamento e orientação no local de trabalho".

- Maryanne Ham, Diretora Executiva, MassHire Metro North Workforce Development Board

"O Programa de Expansão de Treinamento em Manufatura Avançada (AMTEP) da MassHire é uma iniciativa transformadora que não apenas capacita os participantes com habilidades técnicas essenciais, mas também oferece a eles oportunidades reais de prosperar no crescente setor de manufatura avançada na Costa Norte. Ao se envolver e colaborar com empregadores locais, instituições educacionais, fundações privadas e parceiros da comunidade, o sistema de força de trabalho está causando um impacto permanente nesse ecossistema. A AMTEP garante que seus formandos estejam preparados para atender às demandas da força de trabalho atual e, ao mesmo tempo, abre caminhos para carreiras na área de manufatura que oferecem estabilidade e crescimento a longo prazo. Esse subsídio fundamental permitirá que a AMTEP treine e coloque mais de 100 pessoas nos próximos dois anos para ajudar a atender à necessidade contínua da North Shore de trabalhadores especializados em manufatura no futuro."

- Ed O'Sullivan, Diretor Executivo, MassHire North Shore Workforce Board

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US$ 11 milhões para empresas por meio do Fundo de Treinamento da Força de Trabalho

Admin — Tue, 14 Apr 2026 23:11:35 GMT

Os fundos de treinamento da força de trabalho fornecerão treinamento para funcionários atuais e recém-contratados em áreas como ESOL, Tecnologia e Gerenciamento de Projetos

A administração Healey-Driscoll anunciou hoje que $10,9 milhões em prêmios do Workforce Training Fund Program (WTFP) foram concedidos a 125 empresas em todo o estado até o momento em 2024. Os subsídios, administrados e distribuídos pela Commonwealth Corporation, têm como objetivo abordar a produtividade e a competitividade das empresas, fornecendo financiamento às empresas de Massachusetts para treinar funcionários atuais e recém-contratados. A Commonwealth Corporation projeta que mais de 6.600 trabalhadores receberão treinamento de habilidades no local de trabalho e que os beneficiários dos subsídios acrescentarão mais de 1.400 funcionários adicionais em Massachusetts nos próximos dois anos.

"Massachusetts é o melhor estado para se viver e um ótimo lugar para trabalhar e inovar. Isso se deve, em grande parte, aos nossos investimentos em empresas e na força de trabalho", disse a governadora Maura Healey. "Essas concessões fornecem os recursos necessários para ajudar a construir um canal de trabalhadores qualificados, permitindo que nossas empresas permaneçam competitivas e ajudando-as a crescer e expandir."

Administração Healey-Driscoll concede US$ 15,9 milhões para treinar e colocar mais de 2.100 trabalhadores em indústrias de todo o estado

Admin — Tue, 14 Apr 2026 23:00:46 GMT

O financiamento para o desenvolvimento da força de trabalho treinará, aprimorará as habilidades e contratará talentos inexplorados nas áreas de saúde, ciências da vida, artes culinárias e muito mais

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Concedidos US$ 6,8 milhões em subsídios para a força de trabalho do senador Kenneth J. Donnelly do WCTF

Admin — Tue, 14 Apr 2026 22:56:54 GMT

A administração Healey-Driscoll anunciou US$ 6,8 milhões em subsídios para o desenvolvimento da força de trabalho para 15 iniciativas em Massachusetts, representando parcerias com empregadores, provedores de treinamento e colaboradores regionais para treinar, aprimorar as habilidades e oferecer colocação profissional para 1.112 trabalhadores em ocupações sob demanda nas áreas de saúde, educação, finanças e outras.

Os Senator Kenneth J. Donnelly Workforce Success Grants são financiados pelo Executive Office of Labor and Workforce Development (EOLWD) e administrados pela Commonwealth Corporation por meio do Workforce Competitiveness Trust Fund do estado. Cada subsídio concedido tem como objetivo fechar a lacuna de habilidades, aumentar o acesso a empregos bem remunerados para residentes desempregados e subempregados e fortalecer a produtividade e as necessidades da força de trabalho entre os empregadores em regiões de Massachusetts. Os subsídios do Workforce Success financiam o treinamento e a colocação em empregos para talentos inexplorados e também programas de aprimoramento de habilidades para trabalhadores já estabelecidos. Entre os 15 subsídios concedidos, nove também estão dedicando esforços para incorporar o inglês para falantes de outros idiomas (ESOL) no treinamento planejado para o emprego - um esforço para fortalecer as habilidades vocacionais do idioma como estratégia para reduzir as barreiras ao emprego e expandir o acesso à participação na força de trabalho.

"Os Workforce Success Grants (Subsídios para o Sucesso da Força de Trabalho) dão continuidade ao nosso compromisso de apoiar nossos trabalhadores e oferecer acesso a empregos bem remunerados e sucesso profissional de longo prazo", disse a Governadora Maura Healey. "Ao oferecer treinamento e qualificação profissional para candidatos a emprego subempregados e desempregados, estamos ajudando a liberar o potencial, fortalecendo a competitividade e conectando nossos talentos de classe mundial com empresas inovadoras em todo o estado."

"Ao fazer investimentos em desenvolvimento da força de trabalho, como os Workforce Success Grants, estamos garantindo que o treinamento, as habilidades e as certificações que nossos candidatos a emprego estão recebendo correspondam ao que nossos empregadores estão procurando", disse a vice-governadora Kim Driscoll. "Essas parcerias colaborativas nos permitem atender melhor nossos residentes, trabalhadores e empregadores."

A secretária Lauren Jones, do Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho, anunciou os subsídios concedidos à YMCA of Greater Boston, uma das 15 beneficiárias. Desde janeiro de 2023, a administração Healey-Driscoll, em parceria com a Commonwealth Corporation, concedeu US$ 44 milhões em Donnelly Success Grants, projetados para treinar mais de 8.500 desempregados, subempregados e trabalhadores em exercício.

"Os Workforce Success Grants oferecem oportunidades de carreira significativas, impulsionadas pelas demandas do setor expressas pelos empregadores em regiões de toda a Commonwealth", disse a secretária Lauren Jones, do Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho. "Cada subsídio concedido oferece treinamento profissional, desenvolvendo um forte canal de talentos e fechando as lacunas de habilidades, especialmente para ocupações sob demanda entre empregadores e setores com escassez de mão de obra."

"Investir no treinamento da força de trabalho significa investir em pessoas, empresas e no futuro da nossa economia", disse Tom Hooper, vice-presidente da Sector Pathways da Commonwealth Corporation. "Essas concessões capacitam os candidatos a emprego com as habilidades necessárias para prosperar em carreiras de alta demanda e, ao mesmo tempo, ajudam os empregadores a criar uma força de trabalho forte e qualificada. Aplaudimos e agradecemos a esses 15 beneficiários por sua dedicação à criação de oportunidades e ao fortalecimento das comunidades em Massachusetts."

A seguir, uma lista dos 15 beneficiários de subsídios que receberam aproximadamente US$ 6,8 milhões para oferecer serviços de treinamento e colocação a 1.112 pessoas em toda a Comunidade:

Asian American Civic Association, Inc., Boston: US$ 498.800

A Asian American Civic Association fornecerá serviços de treinamento e colocação, inclusive treinamento ESOL, a 58 participantes desempregados ou subempregados para cargos de banqueiro, representante de atendimento ao cliente, caixa, banqueiro de relacionamento e banqueiro de varejo. Eles farão parceria com o Citizens Bank, o M&T Bank, o Rockland Trust e o Berkshire Bank.

Asian Women for Health, Inc., Boston: US$ 500.000

A Asian Women for Health fornecerá treinamento e serviços de colocação para 84 participantes desempregados ou subempregados para cargos de Community Health Worker. Eles farão parceria com o Boston Medical Center, o Dana Farber Cancer Institute, o Boston Children's Hospital e a Massachusetts League of Community Health Centers.

Catholic Charitable Bureau of the Archdiocese of Boston, Inc., Boston: US$ 500.000

O Catholic Charitable Bureau of the Archdiocese of Boston fornecerá serviços de treinamento e colocação, incluindo treinamento ESOL, para 81 participantes desempregados ou subempregados para cargos de Assistente de Enfermagem Certificado e Auxiliar de Saúde Doméstica. Eles farão parceria com o Mass General Brigham, o Boston Children's Hospital e o Beth Israel Lahey Health.

Friends of the Rafael Hernandez School, Inc., Roxbury: $292.000

A Friends of the Rafael Hernandez School, Inc. fornecerá serviços de treinamento e colocação, incluindo treinamento ESOL, a 38 participantes desempregados ou subempregados para cargos de paraprofissional e professor de pré-escola. Eles farão parceria com as Escolas Públicas de Boston, com as pré-escolas de imersão em espanhol Pine Village Preschools e com a Action for Boston Community Development Headstart and Children's Services.

Faculdade Comunitária de Greenfield, Greenfield: US$ 417.997

O Greenfield Community College fornecerá serviços de treinamento e colocação, incluindo treinamento em ESOL, a 48 participantes desempregados ou subempregados para cargos de educador da primeira infância. Eles farão parceria com o JaDuke Preschool and Early Education Center, o Early Learning Center do Hampshire College, o Learning Knoll, o Williston Northampton Children's Center e a Y Academy no Bolger Center for Early Childhood Education.

Health & Home Care Training of New England, Brockton: US$ 499.768

A Health & Home Care Training of New England fornecerá treinamento e serviços de colocação para 60 participantes desempregados e subempregados para cargos de Assistente de Enfermagem Certificado e Auxiliar de Saúde Doméstica. Joseph's Manor, Kimwell Nursing & Rehabilitation e Alliance Health at West Acres.

Faculdade Comunitária de Holyoke, Holyoke: US$ 500.000

O Holyoke Community College fornecerá serviços de treinamento e colocação, incluindo treinamento em ESOL, para 60 participantes desempregados e subempregados e trabalhadores em exercício para cargos de Assistente Médico. Eles farão parceria com o Baystate Medical Center e o Valley Health Systems/Holyoke Medical Center.

Jewish Vocational Service, Inc., Boston: US$ 500.000

O Jewish Vocational Service fornecerá serviços de treinamento e colocação para 67 participantes desempregados e subempregados para cargos de Técnico em Farmácia. Eles farão parceria com a Mass General Brigham, a CVS Health e a Beth Israel Lahey Health.

Lawrence CommunityWorks, Lawrence: US$ 491.561

A Lawrence CommunityWorks fornecerá serviços de treinamento e colocação, incluindo treinamento em ESOL, a 80 participantes desempregados e subempregados para cargos de Paraprofissional de Educação. Eles farão parceria com as Escolas Públicas de Lawrence e o The Community Group.

MassHire North Central Workforce Board, Inc., Leominster: $247.818

A MassHire North Central Workforce Board fornecerá serviços de treinamento e colocação para 40 participantes desempregados e subempregados para cargos de Técnico de Processamento Estéril Certificado. Eles farão parceria com o Heywood Healthcare, o St. Vincent Hospital, o UMass Memorial e o Worcester Surgical Center.

Centro de Educação Notre Dame - Lawrence, Inc., Lawrence: US$ 482.430

O Notre Dame Education Center fornecerá serviços de treinamento e colocação, incluindo treinamento ESOL, a 180 participantes desempregados e subempregados para cargos de Assistente de Enfermagem Certificado e Auxiliar de Saúde Doméstica. Eles farão parceria com o Lawrence General Hospital e o Mary Immaculate/Health Care Services.

Per Scholas, Inc., Cambridge: US$ 500.000

A Per Scholas, Inc. fornecerá serviços de treinamento e colocação a 100 participantes desempregados e subempregados para cargos de Help Desk, Analista de Segurança Cibernética e Administrador do Salesforce. Eles farão parceria com a Trillium Technical, Robert Half, Granite Telecommunications e TEKsystems.

Faculdade Comunitária de Quinsigamond, Worcester: US$ 499.610

O Quinsigamond Community College fornecerá serviços de treinamento e colocação, incluindo treinamento ESOL, a 60 participantes desempregados e subempregados para cargos de Assistente de Enfermagem Certificado. Eles farão parceria com a Salmon Health & Retirement, Christopher House, Overlook Masonic Health Center e Life Care Centers of America.

Walker, Inc., Needham: US$ 500.000

A Walker, Inc. fornecerá serviços de treinamento e colocação para 60 participantes desempregados e subempregados para cargos de Assistente de Atendimento Direto e Assistente de Serviço Social e Humano. Eles farão parceria com a The COMPASS School e a Samaritans Inc.

YMCA of Greater Boston, Inc., Boston: US$ 415.542

A YMCA of Greater Boston fornecerá serviços de treinamento e colocação, incluindo treinamento em ESOL, a 96 participantes desempregados e subempregados para cargos de Secretário Médico e Assistente Administrativo. Eles farão parceria com o Beth Israel Deaconess Medical Center/Lahey Health, o Boston Children's Hospital e o Boston Medical Center.

Citações de apoio:

"Somos extremamente gratos por esse apoio - é um investimento não apenas em nossos programas, mas nas pessoas e comunidades que atendemos. Esse subsídio nos permite expandir nosso alcance, oferecer treinamento de alta qualidade e conectar mais pessoas a carreiras significativas na área da saúde. Temos orgulho de fazer parte de uma solução que cria oportunidades reais e muda vidas."

- David Shapiro, CEO da YMCA da Grande Boston

"Os subsídios do WCTF são um investimento extremamente importante e oportuno na força de trabalho do estado. Esse investimento ajudará Massachusetts a aumentar sua vantagem competitiva em setores-chave e, ao mesmo tempo, atenderá a necessidades imediatas, especialmente em nossa força de trabalho na área de saúde."

- Michael Curry, presidente e CEO da Liga de Centros de Saúde Comunitários de Massachusetts

"A Per Scholas é incrivelmente grata à Administração Healey-Driscoll e à Commonwealth Corporation por esse investimento contínuo no desenvolvimento da força de trabalho. Esse subsídio permite que mais pessoas busquem treinamento tecnológico transformador e oportunidades de carreira em nossa comunidade. Com o apoio desse financiamento, equiparemos os residentes da Grande Boston com as habilidades e o apoio de que precisam para ter sucesso em cargos de alta demanda em tecnologia e construir carreiras duradouras e significativas."

- H. Kay Howard, diretor administrativo da Per Scholas Greater Boston

US$ 13,4 milhões concedidos para expandir o treinamento técnico de carreira e as habilidades da força de trabalho para mais de 1.600 candidatos a emprego

Admin — Tue, 14 Apr 2026 22:47:47 GMT

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A Administração Healey-Driscoll concedeu hoje $13,4 milhões em subsídios para implementação e planejamento da Career Technical Initiative (CTI) a 21 organizações para treinar 1.641 candidatos a emprego para carreiras em ocupações de alta demanda nos setores de comércio, construção e manufatura em parceria com mais de 180 empregadores em Massachusetts.

O programa de subsídios CTI faz parceria com escolas de educação técnica e de carreira (CTE) para oferecer aos alunos adultos, especialmente indivíduos desempregados e subempregados de populações carentes e grupos sub-representados, treinamento de carreira e habilidades técnicas para atender às necessidades dos empregadores de Massachusetts. A administração também concedeu um subsídio de planejamento a uma organização para preparar e projetar treinamentos futuros.

"Esses prêmios ajudarão a atender às necessidades de nossa força de trabalho e a criar canais de talentos e caminhos de carreira para que os setores de construção, comércio e manufatura possam continuar a prosperar agora e no futuro", disse a Governadora Healey. "A CTI oferece treinamento prático que apoiará nossos candidatos a emprego, trabalhadores e empregadores à medida que continuamos a promover uma economia competitiva e equitativa."

"Massachusetts tem algumas das melhores escolas do mundo, e isso inclui nossas escolas de educação técnica e de carreira", disse o vice-governador Driscoll. "Esse programa aproveita nosso sistema educacional de classe mundial para ajudar as pessoas a receber treinamento profissional vital em setores essenciais e expandir nosso pool de talentos qualificados para empregadores em regiões de Massachusetts."

O Executive Office of Labor and Workforce Development (EOLWD) supervisiona o programa CTI, que é administrado pela Commonwealth Corporations, uma agência quase pública do EOLWD. Em parceria com o Escritório Executivo de Educação, o CTI transforma escolas de educação técnica e de carreira em todo o estado para que se tornem "Institutos Técnicos de Carreira", que funcionam em três turnos por dia para programas de desenvolvimento de habilidades nas carreiras de comércio, construção e manufatura. Os US$ 13,4 milhões concedidos hoje se concentram no treinamento profissional durante a noite, ou no terceiro turno, para alunos adultos.

"À medida que fechamos a lacuna de habilidades da força de trabalho, o programa de subsídios do CTI oferece uma solução colaborativa para alavancar recursos em escolas de educação técnica e de carreira como uma oportunidade de treinar e preparar candidatos a emprego para as demandas atuais da força de trabalho", disse a Secretária de Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho, Lauren Jones. "Agradecemos a parceria com as escolas de educação técnica e de carreira, os MassHire Regional Workforce Boards e os centros de carreira, as empresas e a mão de obra por abrirem caminho para que mais candidatos a emprego adquiram habilidades e empregos significativos aqui mesmo em Massachusetts."

"Com esse investimento de US$ 13 milhões em educação técnica de carreira, estamos ampliando as oportunidades para que os adultos obtenham oportunidades de aprendizado prático e aplicado em carreiras de comércio, construção e manufatura em Massachusetts", disse o Secretário de Educação, Dr. Patrick Tutwiler. " Sou grato às nossas escolas de educação técnica e de carreira e às parcerias com empregadores que estão apoiando esse trabalho para ampliar o acesso ao aprendizado ligado à carreira e fortalecer nossa economia e força de trabalho locais."

O secretário Jones fez o anúncio hoje no Distrito Escolar Técnico-Vocacional Regional de Tri-County. A escola recebeu US$ 880.000 para oferecer treinamento a 110 participantes para cargos em HVAC, Culinária, Tecnologia Automotiva, Carpintaria e Soldagem.

"Estamos entusiasmados por termos recebido esse subsídio e por continuarmos a expandir nossas oportunidades de educação de adultos para os residentes dessa área da Commonwealth", disse Karen Maguire, diretora-superintendente da Tri-County Regional Vocational Technical High School. "Essa concessão nos permitirá acrescentar variedade aos programas de treinamento que oferecemos, o que, por sua vez, atenderá às necessidades de emprego em nossa área."

Desde 2020, mais de US$ 30 milhões em financiamento foram concedidos por meio de nove rodadas de subsídios de CTI. Cada proposta de CTI para a 9ª Rodada precisava incluir um mínimo de três parceiros empregadores sediados em Massachusetts que potencialmente empregariam a ocupação-alvo e se comprometeriam a entrevistar e contratar os formandos.

"Em Massachusetts, nossas escolas de educação técnica e profissionalizante são os pilares do programa CTI, oferecendo treinamento de alta qualidade em setores vitais, como construção, manufatura e comércio especializado", disse Molly Jacobson, Presidente e CEO da Commonwealth Corporation. "Nossas escolas de educação técnica e profissionalizante são a base para a construção dos canais de talentos necessários para atingir nossas metas coletivas de desenvolvimento da força de trabalho."

Prêmios de subsídios

Veja a seguir a lista dos 20 beneficiários dos Subsídios de Implementação da 9ª Rodada, totalizando US$ 13,3 milhões para treinar e contratar 1.641 pessoas em parceria com mais de 180 empregadores:

Distrito Escolar Vocacional Regional de Assabet Valley, Marlborough: US$ 809.930,05

O Assabet Valley Regional Vocational School District fornecerá treinamento a 100 participantes para cargos de Tecnologia Automotiva, Operador de Máquina CNC, HVAC, Soldagem, Encanamento, Elétrica e Reparo de Carroceria Automotiva. Eles farão parceria com a Lincoln Tool, Phillips Precision, American Welding Society, Henry Pacific Plumbing and Heating, Connexcus, AG General, Bowline, Pile Drivers Local Union 56, FW Webb, Demelo Heating and AC, Renaud Electric, CSI Group e Elite Electrical.

Escola de Ensino Médio de Attleboro, Attleboro: US$ 907.950

A Attleboro fornecerá treinamento a 96 participantes para cargos de soldagem, HVAC, encanamento e tecnologia automotiva. Eles farão parceria com Engineered Materials Solutions, Environmental Systems Inc, O'Neal Plumbing & Heating, Paldino Brothers Plumbing & Heating, SpeeDee Oil Change $ Auto Service, Landes Family Auto Sales, Trustworthy Auto, Cross Street Automotive, Lockheed Architectural Solutions, Sousa & DeMayo Inc., Green Bros. Fabrication, Larson Tool & Stamping e Robert Russell Company.

Blue Hills Regional Technical School, Canton: US$ 490.000

A Blue Hills Regional Technical School fornecerá treinamento a 60 pessoas para cargos de manutenção de edifícios. Eles farão parceria com a Cox Engineering, Forge, TG Gallagher e 88 Acres.

Madison Park Technical Vocational High School, Boston: US$ 480.000

A Madison Park Technical Vocational High School oferecerá treinamento a 60 participantes para cargos de Tecnologia Automotiva e Carpintaria. A escola fará parceria com o Group 1 Automotive, Boston Duck Tours, North Atlantic States Carpenters Training Fund, Wooden Kiwi e McGovern Automotive.

Escola Técnica Regional de Bristol-Plymouth, Taunton: US$ 106.000

A Bristol-Plymouth Regional Technical School fornecerá treinamento a 12 participantes para cargos de soldagem. Eles farão parceria com a Wayne's Sheet Metal, a Green Brothers Fabrication e a Brouillette HVAC and Sheet Metal.

Distrito escolar agrícola e técnico de Essex North Shore, Danvers: US$ 2.000.000

O Essex North Shore Agricultural and Technical School District oferecerá treinamento a 250 participantes para os cargos de Tecnologia Automotiva, BioLab Tech, Carpintaria, Maquinista CNC, Trabalhador de Construção Civil, Culinária, Elétrica, Manufatura Eletromecânica, HVAC, Encanamento e Soldagem. Eles farão parcerias com a Acura of Peabody, Honda North of Danvers, Kelly Automotive Group, Cell Signaling Technology, Massachusetts Life Sciences Center, New England BioLabs, North Atlantic States Carpenters Training Fund, Star Construction, Groom Construction, Local 22 Construction Laborers Union, Evans Industries, GE Aerospace, Harmonic Drive, Bacci Chocolate Design, Brooksby Village, Frank Restaurant, Cranney Home Services, North Shore Tech Electrical LLC, Taormina Electrical, Inc., Innovent Technologies, Harmonic Drive, Harmonic Drive, Cranney Home Services, North Shore Tech Electrical LLC, Taormina Electrical, Inc., e outros, Innovent Technologies, Harmonic Drive, Medtronics, Microchip, NeuroLogica, Lake HVAC, Semper Mechanical Heating and Cooling, Breen and Sullivan, North Shore Mechanical Contractors e Iron Workers Local 7.

Greater Lowell Technical High School, Tyngsborough: $480.000

A Greater Lowell Technical High School fornecerá treinamento a 60 participantes para cargos nas áreas de eletricidade, soldagem e carpintaria. A escola fará parceria com a Gaspari, Inc., Medford Wellington Service, Lowell Iron and Steel, Nashoba Building and Remodeling, Short Circuit Electric, Middlesex 3 e BC Electrical Services.

Greater New Bedford Regional Vocational Technical High School, New Bedford: $360.000

A Greater New Bedford Regional Vocational Technical High School fornecerá treinamento a 45 participantes para cargos de soldagem, tecnologia automotiva e tecnologia marítima. Eles farão parceria com a Toyota de Dartmouth, Alden Buick, Joe and Perky's, Community Boating Center, Drew's Marine Services, South Wharf Yacht Yard, Chasse Industrial Services, Thane Fabrication, C&H Marine Services e Chasse Industrial Services.

Distrito Escolar Técnico-Vocacional Regional de Keefe, Framingham: $569.821,90

O Keefe Regional Vocational Technical School District oferecerá treinamento a 70 participantes para cargos de eletricista, HVAC e encanador. Eles farão parceria com a Hatton Electric, o Harvard Art Museum, a Coan Oil, a Larkin/Hathaway Inc., a Pipe Right Plumbing, a Green Plumbing and Heating, a Republic Plumbing Supply e a R.C. Meany & Daughter Plumbing.

Lynn Technical Vocational Institute (Escolas Públicas de Lynn), Lynn: US$ 490.000

O Lynn Technical Vocational Institute (Escolas Públicas de Lynn) oferecerá treinamento a 60 participantes para cargos de Tecnologia Automotiva, Soldagem e Encanamento. Eles farão parceria com a Pride Motors, a JR Welding e a Innovent Technologies.

Distrito Escolar Técnico-Vocacional Regional de Minuteman, Lexington: US$ 1.207.704,99

O Distrito Escolar Técnico-Vocacional Regional de Minuteman oferecerá treinamento a 150 participantes para cargos de carpintaria, encanamento, soldagem e manutenção de terrenos. Eles farão parceria com o North Atlantic State Carpenter's Training Fund, Carpentry, Sweeney Drywall, Specialty Services of NE, Atlantic Heating and Air Conditioning, Bradford White Water Heaters, Iron Workers Local 7 e JAC Steel-Fab, Inc.

Nashoba Valley Technical High School, Westford: $560.000

A Nashoba Valley Technical High School fornecerá treinamento a 70 participantes para cargos de Tecnologia Automotiva, Encanamento e Elétrica. Eles farão parceria com o McGovern Auto Group, MegaTech Corporation, NuCar Honda of Westford, Norman E. Day, Inc., Tocco Building Systems, Village Home Services, Domination Plumbing, Middlesex 3 Coalition, Milltown Plumbing & Heating e Schuster Plumbing & Heating.

Distrito Escolar Técnico-Vocacional Regional Pathfinder, Palmer: US$ 336.703

O Pathfinder Regional Vocational Technical School District oferecerá treinamento a 40 participantes para cargos de carpintaria, manutenção de jardins e operador de equipamentos. Eles farão parceria com Ken Kozlik Building & Remodeling, Monson Woodworks, Kozyra Construction, P&H Excavating, Town of Belchertown DPW e Town of Palmer DPW.

Escolas Públicas de Salem, Salem: US$ 480.000

As Escolas Públicas de Salem oferecerão treinamento a 60 participantes para cargos de Tecnologia Automotiva e Manutenção de Edifícios e Propriedades. Elas farão parceria com Herb Chambers, Lyon-Waugh Auto Group, Sudbay Motors, Habitat for Humanity, Home Depot e Carpenters Local 723.

Distrito Escolar Regional do Sudeste, South Easton: US$ 1.120.000

O Southeastern Regional School District fornecerá treinamento para 140 participantes em cargos de Artes Culinárias, Tecnologia de Máquinas-Ferramenta e Soldagem. Eles farão parceria com a AccuRounds, Machine Inc., North Easton Machine, Professional Tool Grinding Co., Inc., Bowline Workforce Consulting, LLC, DeAngelis Iron Work, Inc., Hilliard's Chocolate System, Ironworkers Local 7, Pile Drivers Local Union 56, Good Days Restaurant, Chiara Bistro e Wicked Flavah Cafe & Food Truck.

Distrito escolar vocacional regional do condado de Southern Worcester, Charlton: US$ 893.480

O Distrito Escolar Vocacional Regional do Condado de Southern Worcester fornecerá treinamento a 108 participantes para cargos de Manufatura Avançada, Culinária, HVAC, Chapas Metálicas, Reparo de Carroceria e Colisão de Automóveis e Manutenção de Edifícios e Propriedades. O distrito fará parceria com Dexter, Long Subaru, DCU Center, Baps Auto Paint & Supply, Package Steel Systems, Inc., General Mechanical Contractors, Inc., RPM Heating and Air Conditioning, Menkiti Group, Woody's Auto Body, Fuller's Collision Center, A&M Tool & Die Co.

Distrito Escolar Técnico-Vocacional Regional de Tri-County, Franklin: US$ 880.000

O Tri-County Regional Vocational Technical School District oferecerá treinamento a 110 participantes para cargos em HVAC, Culinária, Tecnologia Automotiva, Carpintaria e Soldagem. Eles farão parceria com Mystic Scenic Studios, MAS Building and Bridge, Herrick and White Architectural Woodworkers, Plansee International, Northland Willette Inc., Sweet Basil, The Shed Executive, 3 Restaurant, Rodenhiser Home Improvement, Suburban HVAC, BLD Heating and Cooling Inc., Planet Jeep, Vendetti Motors e Northland Willette Inc.

Escola Técnica Regional de Upper Cape Cod, Bourne: $192.000

A Upper Cape Cod Regional Technical School fornecerá treinamento a 24 participantes para cargos de encanador. Eles farão parceria com a High Efficiency, Kevin Connolly e Forrest Ferrill.

Escolas Públicas de Weymouth, Weymouth: US$ 224.000

As Escolas Públicas de Weymouth oferecerão treinamento a 28 participantes para cargos de Tecnologia Automotiva. Elas farão parceria com a JB Auto Care, Pleasant Car Care e Kennedy Carpet Cleaners.

Whittier Regional Vocational Technical High School, Haverhill: US$ 784.000

A Whittier Regional Vocational Technical High School oferecerá treinamento a 98 participantes para os cargos de Soldagem, Manufatura Avançada, Carpintaria, Elétrica, Encanamento, Artes Culinárias, Tecnologia Marítima, Trabalhador da Construção Civil e Reparo de Carroceria e Colisão de Automóveis. They will partner with Fairview Machine, Magellan, Aero Manufacturing, Auto Body Builders, Repairs Unlimited, Bradford Towing & Auto Repair, Cale Wood Construction, Pepe Training, M.L. Mazzotta Building & Excavation, Germaine Lawn & Landscape Pepe Training, Premier Builders, Inc., East Coast Welding & Fabrication, Metalcrafters Inc., Momentum Manufacturing Group, A Sweet Affair, Whitson's Culinary Group, Chococoa Baking Company, Donahue & Son Electric, Sanford Electric, Piquette & Howard Electric Service, Inc., American Boat & Yacht Council, Massachusetts Marine Trades Association, Manchester Marine Corporation, T.J. Thistlewood LLC, Bourque Plumbing & Heating LLC e Riverside Plumbing & Heating. Além disso, um beneficiário recebeu Subsídios de Planejamento para o AF24, totalizando US$ 50.000 para planejar e se preparar para a implementação de treinamentos futuros:

Distrito Escolar Regional Vocacional de Northern Berkshire, North Adams: US$ 50.000

O Distrito Escolar Regional Vocacional de Northern Berkshire fará uma parceria com as Escolas Públicas de Pittsfield para conduzir o planejamento para oferecer treinamento no ano fiscal de 25 para as ocupações-alvo de Tecnologia Automotiva, Manufatura Avançada e Soldagem. Eles farão parceria com o MassHire Berkshire Workforce Board e o MassHire Berkshire Career Center.

Declarações de apoio

"Estamos entusiasmados por podermos apoiar a economia de nossa região fornecendo educação técnica de carreira a adultos subempregados ou desempregados.Esses programas de treinamento são essenciais para fornecer uma força de trabalho qualificada para nossa região e agradecemos o financiamento para realizar esse trabalho."

- Maureen Lynch, superintendente da Whittier Regional Vocational Technical High School.

"É incrível receber esse valor que apoiará o desenvolvimento da força de trabalho em vários setores. A Essex Tech tem o compromisso de treinar a futura força de trabalho e fornecer trabalhadores qualificados para nossas empresas locais. A parceria com nossos conselhos de força de trabalho e empresas é o ingrediente secreto que torna os programas da Essex Tech tão bem-sucedidos. Somos gratos pelo fato de o governador Healey reconhecer a necessidade e confiar em nossa capacidade de fornecer mão de obra qualificada para a costa norte."

- Heidi Riccio, Diretora Superintendente, Distrito Escolar Agrícola e Técnico de Essex North Shore.

"Temos a honra de receber esse subsídio do CTI, que permitirá que a Greater New Bedford Regional Vocational Technical High School expanda nossos programas de treinamento em soldagem, tecnologia automotiva e tecnologia marítima. Esse financiamento é fundamental para nossos alunos adultos na Grande New Bedford, proporcionando a eles a preparação, a reciclagem e as habilidades necessárias para empregos de alta demanda em nossa região. Em parceria com empregadores locais, estamos construindo uma força de trabalho mais forte e inclusiva que atende às demandas dos setores em crescimento de Massachusetts e apoia a economia em expansão da Grande New Bedford."

- Michael P. Watson, diretor-superintendente da Greater New Bedford Regional Vocational Technical High School.

Saiba mais

US$ 900.000 para ajudar jovens adultos com deficiências a se prepararem para o emprego

Admin — Tue, 14 Apr 2026 22:43:00 GMT

O governo Healey-Driscoll anunciou hoje US$ 900.000 em subsídios para financiar nove organizações que oferecem treinamento profissional, colocação no mercado de trabalho e suporte pós-colocação para 275 jovens adultos com deficiência.O governo também lançou o People with Disabilities Workforce Data Dashboard (Painel de dados da força de trabalho de pessoas com deficiência), que oferece uma visão abrangente de informações relacionadas ao emprego, incluindo o tipo de deficiência, variações geográficas, oportunidades de trabalho remoto, taxas de desemprego, participação na força de trabalho e muito mais.