A administração Healey-Driscoll anunciou mais de US$ 850.000 em subsídios para financiar cinco organizações que oferecem treinamento profissional, colocação no mercado de trabalho e serviços pós-colocação para 119 jovens adultos com deficiências.
A secretária de Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho, Lauren Jones, fez o anúncio no Polus Center for Social and Economic Development em Athol. O Polus Center for Social and Economic Development recebeu US$ 199.991 para oferecer treinamento a 24 jovens adultos com deficiências para que adquiram habilidades de atendimento ao cliente e preparação para o trabalho nos setores de mercearia e varejo. O Polus Center fará parceria com a Price Chopper, CVS Health, Shaw's Supermarket e Mass Hire North Central Workforce Boards/Career Centers.
Todas as cinco concessões concedidas são lideradas por organizações comunitárias com sucesso e experiência comprovados na preparação de jovens adultos com deficiências para o emprego, colocação no trabalho e suporte pós-colocação.
"Estamos construindo uma força de trabalho forte em Massachusetts, e isso inclui oferecer oportunidades e treinamento para indivíduos que enfrentam barreiras ao emprego", disse a governadora Healey. "Esses subsídios ajudarão a desenvolver e realizar o imenso potencial desse segmento de nossa força de trabalho, à medida que criamos uma economia para hoje e para o futuro."
"Abordar as barreiras ao emprego e garantir que as pessoas com deficiência tenham acesso igualitário a oportunidades e recursos é uma prioridade econômica para a nossa administração", disse o vice-governador Driscoll. "Esses subsídios ajudarão jovens adultos com deficiência a aprender as habilidades necessárias para prosperar."
"A administração Healey-Driscoll tem o compromisso de trabalhar com parceiros para aumentar o acesso, derrubar barreiras e criar caminhos para empregos significativos, inclusive para pessoas com deficiência", disse a secretária do Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho, Lauren Jones. "Agradecemos a parceria com as organizações premiadas, pois trabalhamos juntos para fortalecer os resultados de emprego, promover a inclusão e aumentar as oportunidades econômicas para pessoas com deficiência na força de trabalho de Massachusetts."
"Somos profundamente gratos a essas cinco organizações comunitárias e a todos os seus parceiros por seu compromisso com a criação de oportunidades transformadoras que impactam positivamente os jovens adultos em Massachusetts", disse Molly Jacobson, Presidente e CEO da Commonwealth Corporation. "Nós os parabenizamos e aplaudimos por criarem programas de treinamento bem pensados e personalizados que criarão caminhos de carreira significativos para jovens adultos com deficiência."
O Programa de Emprego para Jovens Adultos com Deficiência baseia-se no investimento estratégico da Administração Healey-Driscoll para atrair e desenvolver talentos diversificados e qualificados para atender às necessidades dos empregadores de Massachusetts em todos os setores e em todo o estado. O programa de subsídios, financiado pelo Executive Office of Labor and Workforce Development (EOLWD) e administrado pela Commonwealth Corporation, envolve organizações comunitárias dedicadas ao treinamento de jovens adultos com deficiências.
A seguir, uma lista dos cinco beneficiários de subsídios, totalizando US$ 852.891 e atendendo a 119 jovens adultos:
Community Work Services (CWS), Boston: US$ 200.000
A CWS oferecerá programas intensivos de treinamento vocacional a 27 jovens adultos com deficiência, concentrando-se em áreas de alto crescimento, como Limpeza Comercial, Artes Alimentícias (incluindo um programa da fazenda para a mesa), Produção Comercial, Hospitalidade e Energia Limpa por meio do Apex Clean Energy Institute. O programa oferece treinamento em habilidades técnicas, certificações profissionais e orientação de carreira personalizada para ajudar os participantes a obter sucesso na carreira em longo prazo.
Employment Options, Inc., Marlborough: US$ 200.000
A Employment Options treinará e colocará 36 participantes em empregos de serviços de alimentação. O programa foi criado para jovens adultos com condições de saúde mental concomitantes e transtorno do espectro do autismo (TEA) que são apaixonados pelas artes culinárias, mas não têm educação ou experiência formal. Ele oferece treinamento prático, preparação para o trabalho e serviços de apoio abrangentes. Os participantes também podem obter certificações reconhecidas pelo setor, incluindo os certificados SERV Safe Food Handlers, Massachusetts Allergen Awareness, Massachusetts Food Equipment and Safety Training (FEAST) e Quinsigamond Community College Fresh Start. Os parceiros do programa incluem Nothing Bundt Cakes, Herbalife Nutrition, CJ Gourmet Pizza e Quinsigamond Community College.
Polus Center for Social & Economic Development, Inc., Athol:
US$ 199.991 O Polus Center oferecerá oportunidades para que 24 jovens adultos com deficiência adquiram habilidades de atendimento ao cliente e preparação para o trabalho nos setores de mercearia e varejo. Os parceiros do programa incluem Price Chopper, CVS Health, Shaw's Supermarket e Mass Hire North Central Workforce Boards/Career Centers. Os participantes primeiro concluirão seis semanas de treinamento em atendimento ao cliente e habilidades de preparação para o local de trabalho. Depois, eles podem escolher entre dois cursos especializados: o curso de mercearia, que inclui treinamento de Certificação de Serviço Seguro, ou treinamento avançado de varejo, com experiência prática de caixa na CVS.
Distrito Escolar Técnico-Vocacional Regional de Montachusett, Fitchburg: US$ 132.900
A Montachusett Regional Vocational Technical School ("Monty Tech") oferecerá um programa de treinamento direcionado de 12 semanas com o objetivo de atender 20 jovens adultos com deficiências (especificamente aqueles diagnosticados com autismo e síndrome de Down) para prepará-los melhor para a força de trabalho. O programa fornecerá habilidades ocupacionais relevantes para empregos identificados pelos parceiros empregadores da Monty Tech. A Monty Tech abriga 21 programas diferentes de treinamento vocacional.
Partners for Youth with Disabilities, Inc., Boston: US$ 120.000
A Partners for Youth with Disabilities (PYD) fará parceria com a Amego, Inc. para apoiar 12 participantes com autismo na Amego, Inc. na preparação para a carreira por meio de um currículo de três níveis que inclui aprendizado acadêmico, experiências do mundo real e orientação. O programa equipará os participantes com prontidão para o trabalho e habilidades sociais essenciais para a força de trabalho. Os participantes buscarão emprego e ganharão experiência prática de trabalho com os parceiros comerciais do PYD em construção, atendimento ao cliente e hospitalidade. Os mentores profissionais oferecerão apoio e orientação contínuos para ajudar os participantes a serem bem-sucedidos no emprego, na educação pós-secundária e na vida independente.
Declarações de apoio
"Apreciamos a possibilidade de oferecer treinamento a jovens adultos com deficiência para ajudá-los a conseguir seus primeiros empregos em um ambiente de mercearia ou varejo e apoiar nossos parceiros empregadores na busca do talento necessário para fortalecer sua força de trabalho. Acreditamos que essa base sólida de desenvolvimento de habilidades no local de trabalho e apoio à procura de emprego os levará para o resto de suas carreiras."
- Dra. Theresa E. Kane, Diretora Executiva, Polus Center for Social and Economic Development, Inc.
"A Community Work Services (CWS) é extremamente grata pela parceria e apoio contínuos da Commonwealth Corporation. Seu compromisso com o Programa para Jovens Adultos com Deficiências desempenha um papel crucial para ajudar o CWS a levar adiante sua missão de capacitar as pessoas da área da Grande Boston a alcançar a independência financeira por meio de treinamento, colocação e apoio profissional direcionados. Graças à Commonwealth Corporation, podemos oferecer aos jovens adultos com deficiências as ferramentas de que precisam para embarcar em trajetórias profissionais gratificantes. Essa parceria não apenas abre portas para maiores oportunidades de autossuficiência, mas também contribui para o bem-estar geral das famílias em nossa comunidade. Elogiamos a Commonwealth Corporation por sua dedicação inabalável em promover a inclusão e melhorar a vida daqueles que enfrentam barreiras de emprego, e temos a honra de continuar nossos esforços de colaboração com eles para promover a igualdade econômica."
- Tanya Figelman, Diretora de Programas e Serviços, Community Work Services (CWS)
"Receber esse subsídio da Commonwealth Corporation é mais do que apenas um apoio financeiro - é um profundo voto de confiança no potencial ilimitado dos jovens adultos com deficiência. Essa oportunidade nos permite sonhar mais alto, quebrar barreiras e criar um futuro em que cada indivíduo é celebrado por seus dons e talentos exclusivos. Juntos, estamos provando que a inclusão não é apenas um valor - é um caminho para uma mudança duradoura."
- Shannon Leary, Diretora Executiva, Employment Options
"Estamos entusiasmados com o fato de a comunidade de jovens com deficiência receber esses subsídios. Investir no desenvolvimento da força de trabalho essencial garante maior acesso a oportunidades de carreira significativas. É sempre uma honra servir e apoiar o trabalho da Commonwealth Corporation - obrigado à administração Healey-Driscoll por priorizar a inclusão e a oportunidade."
- Oz Mondejar, Secretário do Comitê Executivo, Comissão Permanente de Massachusetts sobre a Situação das Pessoas com Deficiência