"Massachusetts é o melhor estado para se viver e um ótimo lugar para trabalhar e inovar. Isso se deve, em grande parte, aos nossos investimentos em empresas e na força de trabalho", disse a governadora Maura Healey. "Essas concessões fornecem os recursos necessários para ajudar a construir um canal de trabalhadores qualificados, permitindo que nossas empresas permaneçam competitivas e ajudando-as a crescer e expandir."
"Investir na força de trabalho por meio de treinamento vital e aprimoramento de habilidades é uma receita para o sucesso, não apenas para nossas empresas, mas para nosso estado como um todo", disse o vice-governador Driscoll. "Essas concessões ajudam a expandir nosso conjunto de talentos qualificados para os empregadores, fortalecem nossa competitividade e permitem que nossa economia prospere."
Os subsídios do Workforce Training Fund Program fazem parte do investimento estratégico da Administração Healey-Driscoll para reter e aprimorar os talentos existentes na atual força de trabalho de Massachusetts. Os subsídios anunciados hoje serviram como um recurso concedido pela Commonwealth Corporation a empresas em regiões de todo o estado durante o ano civil.
Os subsídios concedidos abrangem onze setores diferentes, incluindo US$ 5,6 milhões concedidos a 67 empresas de manufatura para treinar 3.139 trabalhadores e US$ 2,1 milhões concedidos a 20 empresas do setor de serviços profissionais, científicos e técnicos com o objetivo de treinar 1.255 trabalhadores.
"Nosso maior patrimônio é o nosso pessoal e valorizamos os recursos que podemos utilizar para fortalecer as habilidades, a produtividade e a competitividade dos trabalhadores de Massachusetts", disse a Secretária de Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho, Lauren Jones. "O Workforce Training Fund é um recurso incrível que os empregadores podem utilizar para reter e aprimorar os trabalhadores existentes com habilidades essenciais, como ESOL, tecnologia, gerenciamento de projetos e credenciais e certificações relevantes do setor que promovem o desenvolvimento profissional e os resultados para as empresas em todo o estado."
"Por meio do Workforce Training Fund Program, nossos parceiros beneficiários estão causando um impacto profundo no futuro de nossa força de trabalho e economia " , disseMolly Jacobson, Presidente e CEO da Commonwealth Corporation. " Sua dedicação em oferecer programas de treinamento eficazes e personalizados é essencial para manter as empresas de Massachusetts competitivas e nossos trabalhadores prósperos. Valorizamos profundamente seu compromisso e aplaudimos com orgulho seus esforços para construir uma economia mais forte e resiliente."
Os subsídios do Programa do Fundo de Treinamento da Força de Trabalho estão disponíveis para empresas de todos os portes, sendo o maior uso aplicado por empresas de pequeno e médio porte. Os subsídios fornecem instrução em uma variedade de habilidades, incluindo ESOL, gerenciamento de projetos, software e TI, e configuração e operação de máquinas. As empresas podem se candidatar a dois tipos de subsídios por meio do Workforce Training Fund Program: 1) Programa Express, que oferece acesso rápido e flexível ao treinamento financiado por subsídios, projetado para que as pequenas empresas possam ter acesso rápido e fácil ao financiamento para atender a necessidades imediatas; e 2) Programa Geral, que são subsídios de dois anos usados para projetos de treinamento estratégicos e de larga escala. Durante o ano fiscal de 2024 (julho de 2023 - junho de 2024), esses programas concederam US$ 37,2 milhões para treinar mais de 27.900 trabalhadores de mais de 1.600 empresas. Os empregadores que receberam esses subsídios planejam adicionar mais de 2.800 funcionários em Massachusetts até 2026. Esses subsídios de dois anos são concedidos de forma competitiva e podem variar de US$ 10.000 a US$ 250.000.
Os beneficiários dos subsídios contribuem com um investimento equivalente de pelo menos um dólar para cada dólar de subsídio concedido. Este anúncio inclui Subsídios de Treinamento do Programa Geral concedidos de novembro de 2023 a julho de 2024.
A lista completa dos beneficiários dos subsídios, totalizando US$ 10.987.348 para treinar 6.651 pessoas, pode ser encontrada abaixo.
"O Programa do Fundo de Treinamento da Força de Trabalho está permitindo que nossos funcionários aprimorem suas habilidades de várias maneiras, desde habilidades técnicas como Excel, aprendendo a gerenciar seu tempo e a lidar com mudanças de forma mais eficaz, até o aprimoramento de suas capacidades no idioma inglês. Personalizamos o treinamento oferecido para atender às necessidades de nossa força de trabalho e da empresa. Os funcionários estão animados para fazer cursos que ampliarão suas oportunidades de progresso e apreciam a possibilidade de fazer cursos no local de trabalho, enquanto são pagos. A possibilidade de aplicar os fundos do subsídio para atender às nossas necessidades permitirá que nossos funcionários e a empresa cresçam e prosperem."
- Vicki Fry, Diretora de Recursos Humanos, Jeffco Fibres Group, Inc.
"A LEADS é grata por nossa parceria com o Workforce Training Fund Program, que nos permite investir em líderes regionais e impulsionar o crescimento econômico de empresas com e sem fins lucrativos. Graças ao WTFP, novos empregos são criados, novas colaborações são intermediadas e inovações organizacionais e comunitárias são realizadas."
- Derek Mitchell, presidente da LEADS.
"O Fundo de Treinamento da Força de Trabalho permite que a Built Environment Plus (BE+) expanda nossa missão de promover um ambiente construído sustentável e regenerativo. Uma grande porcentagem dos dólares dos subsídios é destinada a treinamentos para ajudar nossos clientes a reduzir as emissões de carbono de seus projetos e contribuir para o cumprimento das metas climáticas da Commonwealth. Os currículos incluem cursos sobre sistemas de classificação de edifícios verdes, modelagem de energia e software de construção e saúde e bem-estar humanos, bem como cursos que promovem liderança eficaz, habilidades de comunicação no campo da sustentabilidade e diversidade, equidade e inclusão nos ambientes da força de trabalho."
- Meredith Elbaum, Diretora Executiva, Ambiente Construído
"Estamos muito gratos pela oportunidade de receber um Subsídio para Treinamento da Força de Trabalho. Esses fundos serão usados para melhorar nossos processos e treinar nossa equipe na área de segurança cibernética e dar aos nossos clientes a tranquilidade de saber que estamos atualizados nessa área."
- Elizabeth A. Paquette, Presidente, Rock Valley Tool, LLC
Andover
A MKS Instruments recebeu US$ 95.200 para treinar 100 funcionários até 2026.
Auburn
A Kadant recebeu $117.200 para treinar 79 trabalhadores; 2 empregos adicionais são esperados até 2026.
O MassMEP recebeu US$ 48.000 para treinar 14 trabalhadores; 80 empregos adicionais são esperados até 2026.Esse subsídio foi concedido a um consórcio de empregadores que inclui a Blount Fine Foods de Fall River, a Columbia Manufacturing de Westfield, a Dienes Corporation de Spencer, a Five Star Surgical de New Bedford, a Joseph's Gourmet Pasta Company de Haverhill, a Mack Prototype de Gardner, a QCI Engineering de Seekonk e a Twin Rivers Technologies de Quincy.
O MassMEP recebeu US$ 24.000 para treinar 13 trabalhadores; 34 empregos adicionais são esperados até 2026. Esse subsídio foi concedido a um consórcio de empregadores que inclui a Belt Technologies de Agawam, a Cartamundi East Longmeadow de East Longmeadow, a EIS Wire and Cable de South Hadley, a Mide Technology de Woburn, a Source International de Sutton e a TriCab USA de Worcester.
O MassMEP recebeu US$ 48.000 para treinar 11 trabalhadores; 32 empregos adicionais são esperados até 2026. Esse subsídio foi concedido a um consórcio de empregadores que inclui o Spectrum Plastics Group de Pittsfield, a AvCarb de Lowell, a A.W. Chesterton de Groveland, a Cartamundi East Longmeadow de East Longmeadow, a Kadant de Auburn e a Noress Corporation de Southbridge.
Beverly
A Danvers Industrial Packaging recebeu US$ 42.000 para treinar 11 trabalhadores; espera-se um emprego adicional até 2026.
Billerica
A Quanterix recebeu US$ 196.700 para treinar 94 trabalhadores; 75 empregos adicionais são esperados até 2026.
Bolton
A Headwall Photonics recebeu US$ 98.150 para treinar 19 funcionários; 6 empregos adicionais são esperados até 2026.
Boston
A ABCorp recebeu US$ 150.600 para treinar 61 trabalhadores; espera-se a criação de 8 empregos adicionais até 2026.
A Bevi recebeu US$ 105.700 para treinar 135 trabalhadores; 45 empregos adicionais são esperados até 2026.
A Blackbird Doughnuts & Sally's Sandwiches recebeu um prêmio de US$ 125.450 para treinar 136 trabalhadores; espera-se que haja 10 empregos adicionais até 2026.
A Caring Bees Healthcare recebeu um prêmio de US$ 159.600 para treinar 52 trabalhadores; 48 empregos adicionais são esperados até 2026.
A CBT Architects recebeu um prêmio de US$ 199.600 para treinar 134 trabalhadores; 5 empregos adicionais são esperados até 2026.
A DEM Biopharma recebeu um prêmio de US$ 103.950 para treinar 26 trabalhadores; 5 empregos adicionais são esperados até 2026.
A Entrada Therapeutics recebeu um prêmio de US$ 33.250 para treinar 133 funcionários; 60 empregos adicionais são esperados até 2026.
A Rebel Restaurants recebeu US$ 83.950 para treinar 28 funcionários, com previsão de 5 novos empregos até 2026. Esse subsídio foi concedido a um consórcio de empregadores que também inclui o Tony C's of Somerville.
A Strand Therapeutics recebeu $12.600 para treinar 82 funcionários; 5 empregos adicionais são esperados até 2026.
A First Electronics Corporation recebeu $68.000 para treinar 185 trabalhadores; 10 empregos adicionais são esperados até 2026.
A USPRO recebeu US$ 29.050 para treinar 10 trabalhadores; 3 empregos adicionais são esperados até 2026.
A Zipcar recebeu US$ 191.160 para treinar 77 trabalhadores; 14 empregos adicionais são esperados até 2026.
Cambridge
A Teamwork Management recebeu US$ 13.933 para treinar 11 trabalhadores; 10 empregos adicionais são esperados até 2026.
A Vizgen recebeu US$ 149.450 para treinar 124 trabalhadores; espera-se que 10 empregos adicionais sejam criados até 2026.
Charlton
A KARL STORZ Endovision recebeu um prêmio de US$ 199.850 para treinar 147 trabalhadores até 2026.
Chelmsford
A Schleifring North America recebeu US$ 198.839 para treinar 50 trabalhadores; 9 empregos adicionais são esperados até 2026.
A ZOLL Medical recebeu US$ 109.200 para treinar 115 trabalhadores; 65 empregos adicionais são esperados até 2026.
Danvers
A NeuroLogica recebeu um prêmio de US$ 126.500 para treinar 64 funcionários; 10 empregos adicionais são esperados até 2026.
Devens
A SMC recebeu um prêmio de US$ 35.400 para treinar 30 trabalhadores; 25 empregos adicionais são esperados até 2026.
A WestRock recebeu US$ 196.000 para treinar 131 trabalhadores; 12 empregos adicionais são esperados até 2026.
East Longmeadow
A Cartamundi East Longmeadow recebeu US$ 170.017 para treinar 161 trabalhadores; 15 empregos adicionais são esperados até 2026.
Leste de Taunton
A Jordan's Furniture recebeu US$ 50.400 para treinar 14 trabalhadores; espera-se a criação de 5 novos empregos até 2026.
Easthampton
A Rock Valley Tool recebeu US$ 108.900 para treinar 27 trabalhadores; espera-se 1 emprego adicional até 2026.
Fall River
A Matouk Textile Works recebeu US$ 99.750 para treinar 50 trabalhadores; 10 empregos adicionais são esperados até 2026.
Falmouth
A Lawrence-Lynch Corp. recebeu US$ 16.416 para treinar 6 trabalhadores; 7 empregos adicionais são esperados até 2026.
Franklin
O New England Appliance Group recebeu US$ 145.245 para treinar 67 funcionários; espera-se que haja 6 empregos adicionais até 2026.
A Plansee USA recebeu US$ 19.600 para treinar 15 trabalhadores; espera-se a criação de 5 novos empregos até 2026.
A Rypos recebeu um prêmio de US$ 81.275 para treinar 29 trabalhadores; 7 empregos adicionais são esperados até 2026.
Hudson
A Borg Design recebeu US$ 77.220 para treinar 33 funcionários; 3 empregos adicionais são esperados até 2026.
A Precision Coating recebeu um prêmio de US$ 182.350 para treinar 40 trabalhadores; 4 empregos adicionais são esperados até 2026.
Hyannis
A Shepley Wood Products recebeu US$ 197.650 para treinar 148 trabalhadores; 14 empregos adicionais são esperados até 2026.
A Stewart Painting recebeu US$ 190.750 para treinar 35 trabalhadores; 10 empregos adicionais são esperados até 2026.
Kingston
A Colonial Saw recebeu US$ 83.350 para treinar 22 trabalhadores; 4 empregos adicionais são esperados até 2026.
Lawrence
A Asahi/America recebeu US$ 196.000 para treinar 118 trabalhadores; 25 empregos adicionais são esperados até 2026.
A BioPharm Engineered Systems recebeu US$ 24.864 para treinar 8 trabalhadores; espera-se que haja 6 empregos adicionais até 2026.
A LEADS recebeu US$ 56.739 para treinar 11 trabalhadores; 19 empregos adicionais são esperados até 2026. Esse subsídio foi concedido a um consórcio de empregadores que inclui a Centerboard de Lynn, a Element Care de Lynn, a Groom Construction de Salem, a Lynn Community Health de Lynn, a Pathways for Children de Gloucester, o Reading Cooperative Bank de Reading e o Salem Five Cents Savings Bank de Salem.
A Techprint recebeu US$ 127.400 para treinar 110 trabalhadores; 19 empregos adicionais são esperados até 2026.
Leominster
O Leominster Credit Union recebeu US$ 108.150 para treinar 74 trabalhadores; 5 empregos adicionais são esperados até 2026.
Lexington
A Hyalex recebeu US$ 47.600 para treinar 15 trabalhadores; 2 empregos adicionais são esperados até 2026.
Littleton
A Romanow Packaging recebeu um prêmio de US$ 12.600 para treinar 48 trabalhadores; 3 empregos adicionais são esperados até 2026.
Marblehead
O Jewish Community Center of the North Shore recebeu US$ 44.131 para treinar 30 trabalhadores; 4 empregos adicionais são esperados até 2026.
Marlborough
A Allegro MicroSystems recebeu US$ 37.800 para treinar 40 trabalhadores; 30 empregos adicionais são esperados até 2026.
Marshfield
A Scituate Concrete Products recebeu US$ 36.400 para treinar 15 trabalhadores; 6 empregos adicionais são esperados até 2026.
Mattapoisett
A Brownell Boat Stands recebeu US$ 73.500 para treinar 21 trabalhadores; 2 empregos adicionais são esperados até 2026.
Middleton
A Salem Metal recebeu US$ 184.800 para treinar 83 trabalhadores; 12 empregos adicionais são esperados até 2026.
Natick
A Landry's Bicycles recebeu US$ 180.600 para treinar 136 trabalhadores; 20 empregos adicionais são esperados até 2026.
Needham
A C&W Facility Services recebeu US$ 55.760 para treinar 18 trabalhadores até 2026.
Newburyport
A Electronic Products recebeu um prêmio de US$ 135.600 para treinar 30 trabalhadores; 10 empregos adicionais são esperados até 2026.
Newton
A Elaine Construction Company recebeu US$ 32.200 para treinar 20 trabalhadores; 13 empregos adicionais são esperados até 2026.
Billerica Norte
A Medford Wellington recebeu US$ 120.080 para treinar 111 trabalhadores; 25 empregos adicionais são esperados até 2026.
Northborough
A Flaherty Physical Therapy recebeu US$ 86.800 para treinar 28 funcionários; espera-se a criação de 5 empregos adicionais até 2026.
Norwell
A Zildjian recebeu um prêmio de US$ 154.620 para treinar 110 trabalhadores; 15 empregos adicionais são esperados até 2026.
Oxford
A Swissturn USA recebeu um prêmio de US$ 62.015 para treinar 65 trabalhadores; 3 empregos adicionais são esperados até 2026.
Peabody
A Bertolino Foods recebeu US$ 84.000 para treinar 36 trabalhadores; 6 empregos adicionais são esperados até 2026.
A Kaloutas & Co recebeu US$ 145.600 para treinar 39 trabalhadores; espera-se a criação de 8 empregos adicionais até 2026.
O Shawmut Communications Group recebeu US$ 121.100 para treinar 25 trabalhadores; espera-se que haja 3 empregos adicionais até 2026.
Pittsfield
A Interprint recebeu US$ 163.900 para treinar 171 trabalhadores; 50 empregos adicionais são esperados até 2026.
Plymouth
A Northstar Refrigeration recebeu um prêmio de US$ 165.180 para treinar 86 trabalhadores; 89 empregos adicionais são esperados até 2026.
Quincy
A Dellbrook JKS recebeu US$ 49.295 para treinar 105 trabalhadores; 15 empregos adicionais são esperados até 2026.
Leitura
O Reading Cooperative Bank recebeu um prêmio de US$ 106.600 para treinar 72 trabalhadores; 7 empregos adicionais são esperados até 2026.
Salem
A American Surgical Company recebeu $105.150 para treinar 42 trabalhadores; 18 empregos adicionais são esperados até 2026.
Somerville
A Built Environment Plus recebeu US$ 190.295 para treinar 156 trabalhadores; 13 empregos adicionais são esperados até 2026. Esse subsídio foi concedido a um consórcio de empregadores que inclui a isgenuity de Boston, o MASS Design Group de Boston e a Utile de Boston.
O Built Environment Plus recebeu US$ 186.935 para treinar 244 trabalhadores; espera-se que haja 30 empregos adicionais até 2026. Esse subsídio foi concedido a um consórcio de empregadores que inclui a Epsilon Associates, de Maynard, a Robinson Deabler Architects, de Boston, e a SMMA, de Cambridge.
O Totto Ramen recebeu US$ 104.000 para treinar 6 trabalhadores; espera-se que haja 2 empregos adicionais até 2026.
South Hadley
A Knight Machine and Tool recebeu US$ 107.410 para treinar 36 trabalhadores; 1 emprego adicional está previsto para 2026.
Southwick
A Nitor recebeu US$ 79.900 para treinar 10 trabalhadores; espera-se 1 emprego adicional até 2026.
Springfield
A Llumin recebeu US$ 69.800 para treinar 16 trabalhadores; 8 empregos adicionais são esperados até 2026.
Stoughton
A Alpha Chemical Services recebeu US$ 100.040 para treinar 20 trabalhadores; 4 empregos adicionais são esperados até 2026.
Sutton
A Polyvinyl Films recebeu US$ 197.450 para treinar 90 trabalhadores até 2026.
Wakefield
A Optikos recebeu US$ 165.375 para treinar 81 trabalhadores; 10 empregos adicionais são esperados até 2026.
Waltham
A Azenta Life Sciences recebeu um prêmio de $184.800 para treinar 81 trabalhadores; espera-se que 8 empregos adicionais sejam criados até 2026.
A Marathon Sports recebeu US$ 179.200 para treinar 222 funcionários; 65 empregos adicionais são esperados até 2026.
Armazém
A Quabbin Wire & Cable recebeu US$ 180.995 para treinar 60 trabalhadores; 6 empregos adicionais são esperados até 2026.
Watertown
A Lyndra Therapeutics recebeu US$ 194.250 para treinar 58 trabalhadores; 30 empregos adicionais são esperados até 2026.
Webster
A Jeffco Fibres recebeu US$ 211.050 para treinar 168 trabalhadores; 5 empregos adicionais são esperados até 2026.
West Bridgewater
O Haynes Group recebeu US$ 156.800 para treinar 57 trabalhadores; 12 empregos adicionais são esperados até 2026.
Westfield
O Westfield Bank recebeu US$ 194.768 para treinar 315 funcionários; 20 empregos adicionais são esperados até 2026.
Westwood
A Romanow Container recebeu US$ 21.000 para treinar 104 trabalhadores; 4 empregos adicionais são esperados até 2026.
Whitinsville
O Whitin Community Center recebeu US$ 165.900 para treinar 75 trabalhadores; 10 empregos adicionais são esperados até 2026.
Wilmington
A Energetiq recebeu US$ 121.028 para treinar 100 trabalhadores; 17 empregos adicionais são esperados até 2026.
A Monogram Foods recebeu US$ 136.700 para treinar 47 trabalhadores; 15 empregos adicionais são esperados até 2026.
A Onto Innovation recebeu US$ 70.000 para treinar 57 trabalhadores; espera-se a criação de 20 empregos adicionais até 2026.
A Textron Systems recebeu US$ 199.689 para treinar 96 trabalhadores; 65 empregos adicionais são esperados até 2026.
Woburn
A Admiral Metals recebeu um prêmio de US$ 58.800 para treinar 8 trabalhadores; 10 empregos adicionais são esperados até 2026.
A Analytix Business Solutions recebeu US$ 88.200 para treinar 12 trabalhadores; 3 empregos adicionais são esperados até 2026.
A Dan-Kar recebeu US$ 37.400 para treinar 11 trabalhadores; 2 empregos adicionais são esperados até 2026.
A Schneeberger recebeu um prêmio de US$ 172.000 para treinar 17 trabalhadores; 4 empregos adicionais são esperados até 2026.
A Skyworks Solutions recebeu US$ 140.000 para treinar 78 trabalhadores; 10 empregos adicionais são esperados até 2026.
Worcester
A Sustainable Comfort recebeu US$ 170.824 para treinar 40 trabalhadores; 15 empregos adicionais são esperados até 2026.