Liderado pela Commonwealth Corporation (CommCorp), uma agência quase pública subordinada ao Escritório Executivo de Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho, o programa de subsídios do Workforce Competitiveness Trust Fund (WCTF) investe em programas orientados pela demanda, projetados por parcerias do setor industrial que treinam e colocam trabalhadores desempregados e subempregados. O objetivo do fundo é apoiar o desenvolvimento e a implementação de programas que atendam aos empregadores e aos trabalhadores para melhorar as habilidades, a renda, a produtividade e a retenção dos trabalhadores e para aumentar a qualidade e a competitividade das empresas de Massachusetts. Os subsídios do WCTF expandem a capacidade de treinamento para aprimorar as habilidades de novos trabalhadores e atender às necessidades de contratação dos empregadores em uma ampla gama de ocupações e setores.
Nesta postagem, estamos destacando Raquel J. Fernandes, gerente de programa do Workforce Competitiveness Trust Fund (WCTF). Em sua função, Raquel gerencia um portfólio diversificado de concessões, trabalhando em estreita colaboração com os beneficiários para garantir que os programas atendam efetivamente às necessidades da força de trabalho em toda a Commonwealth. Ela oferece suporte contínuo, ajuda a monitorar o progresso e os resultados e contribui para a elaboração de projetos especiais que aprimoram as iniciativas de desenvolvimento da força de trabalho. Raquel também contribui muito para os projetos de toda a equipe por meio de seu conhecimento técnico e de sua excelente capacidade de falar em público. Seu trabalho garante que os programas financiados pela WCTF estejam alinhados com as necessidades em evolução de empregadores e trabalhadores, contribuindo para a competitividade da força de trabalho de Massachusetts ao promover parcerias impactantes e voltadas para a comunidade.
R: Sou gerente de programa da equipe do Workforce Competitiveness Trust Fund (WCTF). Em minha função, gerencio um portfólio de concessões para nossos beneficiários do WCTF, o que envolve reuniões regulares com nossos parceiros para garantir o alinhamento das metas, do progresso e dos desafios. Conduzo o monitoramento fiscal e de resultados para garantir que nossos beneficiários estejam cumprindo seus objetivos financeiros e de desempenho. Forneço suporte contínuo aos beneficiários, ajudando-os a enfrentar os desafios e a identificar oportunidades de melhoria. Além disso, participo de projetos especiais, como a criação e a condução de grupos de discussão com os participantes do programa e o apoio às Comunidades de Prática com nossos beneficiários. Comecei na equipe como estagiário de gerenciamento de concessões no outono de 2023 e passei para a minha função atual em maio de 2024.
R: Eu me envolvi inicialmente com a Sector Strategies durante meu mestrado em Desenvolvimento e Planejamento Comunitário, quando trabalhei com a equipe como estagiária de gerenciamento de subsídios. Esse estágio me permitiu adquirir uma experiência valiosa em gerenciamento de subsídios e desenvolveu meu interesse no campo de desenvolvimento da força de trabalho, que era um campo novo para mim. Depois de concluir minha graduação, estava animado para iniciar minha função atual como Gerente de Programas, que comecei logo após a formatura. A oportunidade de trabalhar com os beneficiários do WCTF, gerenciar um portfólio diversificado e contribuir para os esforços de competitividade da força de trabalho realmente me atraiu para essa função, pois ela se alinha muito bem à minha formação acadêmica e à minha paixão por apoiar comunidades.
R: Um dia normal na minha função de Gerente de Programas da equipe da WCTF envolve uma combinação de atividades voltadas para o gerenciamento do nosso portfólio de subsídios, apoio aos nossos beneficiários e colaboração com várias partes interessadas. Passo bastante tempo reunido com nossos beneficiários para monitorar seu progresso, abordar quaisquer desafios que possam estar enfrentando e oferecer apoio quando necessário. Outra parte importante do meu dia é a participação no planejamento de outros projetos, como a criação e a realização de grupos de discussão com os participantes do programa, o que ajuda a reunir percepções para aprimorar nossos programas. Além disso, também trabalho em projetos especiais, como a apresentação na reunião do Comitê Consultivo da WCTF. O Comitê inclui líderes e partes interessadas de todo o estado. De modo geral, minha função requer um equilíbrio entre tarefas administrativas, planejamento estratégico e suporte prático para nossos beneficiários e participantes do programa, garantindo que estejamos atendendo às necessidades de desenvolvimento da força de trabalho em toda a Commonwealth.
R: A equipe do WCTF ajuda a melhorar o desenvolvimento da força de trabalho ao apoiar programas que treinam e colocam trabalhadores desempregados e subempregados. O Workforce Competitiveness Trust Fund (WCTF) se concentra em programas orientados pela demanda, projetados por parcerias do setor, que ajudam a melhorar as habilidades, a renda e a retenção de empregos, ao mesmo tempo em que aumentam a competitividade das empresas de Massachusetts. O modelo do WCTF promove parcerias sólidas entre organizações locais, empregadores e o sistema público de força de trabalho. Essa abordagem garante que mais pessoas em toda a Comunidade tenham acesso a melhores oportunidades e aumentem sua mobilidade econômica. É gratificante fazer parte de uma equipe que ajuda a criar esses programas impactantes e voltados para a comunidade.
R: Nossa equipe está sempre colaborando com o Executive Office of Labor and Workforce Development (EOLWD) para se adaptar aos desafios emergentes da força de trabalho em Massachusetts. Uma maneira de enfrentarmos esses desafios é por meio de programas específicos, como o HealthCare Hubs, que reúne os MassHire Workforce Boards regionais, empregadores locais do setor de saúde e provedores de treinamento para atender à demanda por trabalhadores qualificados. Essas parcerias ajudam a treinar e apoiar adultos que desejam ingressar ou avançar nas carreiras da área de saúde, especialmente em funções de alta demanda. Também estamos nos concentrando em abordagens inovadoras, como o Workforce Competitiveness Trust Fund Program Design Grant, que apoia o planejamento e o design de novos programas de desenvolvimento da força de trabalho. Além disso, mais recentemente, começamos a fornecer o apoio tão necessário a indivíduos em abrigos de emergência por meio de serviços ESOL e programas de preparação para a carreira, ajudando-os a garantir um emprego estável e não subsidiado e a trabalhar para a estabilidade econômica. Como as necessidades da força de trabalho continuam a mudar, vejo nossa função evoluindo para enfrentar novos desafios e oportunidades. Isso garantirá que permaneçamos ágeis e eficazes no apoio aos participantes de nossos programas e aos empregadores.
O WCTF desenvolve programas de treinamento orientados pela demanda para atender às necessidades da força de trabalho e aumentar a mobilidade econômica. Ele se concentra em ajudar indivíduos desempregados e subempregados a acessar empregos de qualidade e, ao mesmo tempo, melhorar a competitividade do empregador.
Para obter mais informações sobre o Workforce Competitiveness Trust Fund (WCTF), acesse commcorp.org/workforce-competitiveness-trust-fund