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16,3 millones de dólares en subvenciones del Fondo Fiduciario para la Competitividad de la Mano de Obra para hacer frente a la demanda de trabajadores sanitarios y de la salud mental

Admin — Tue, 14 Apr 2026 23:53:18 GMT

La Administración Healey-Driscoll ha anunciado hoy la concesión de 16,3 millones de dólares en subvenciones del Fondo Fiduciario para la Competitividad de la Mano de Obra (WCTF) a nueve organizaciones con el fin de mejorar las cualificaciones de 1.860 personas en profesiones de gran demanda en los sectores sanitario y de salud mental de Massachusetts. La financiación apoyará iniciativas para formar y contratar a personas desempleadas y subempleadas, al tiempo que proporcionará a los empleados actuales las habilidades necesarias para satisfacer las necesidades de los empleadores de Massachusetts en puestos como Técnico Médico de Emergencia, Asistente de Enfermería Certificado y Especialista de Apoyo entre Pares en Salud Mental.

Se conceden 22 millones de dólares en subvenciones YouthWorks para contratar a más de 6.500 jóvenes

Admin — Tue, 14 Apr 2026 23:46:18 GMT

La Administración Healey-Driscoll anunció más de 22 millones de dólares en subvenciones de financiación para contratar a 6.540 jóvenes en empleos de verano y durante todo el año a través del programa YouthWorks del estado para el año del programa 2025-2026. El programa YouthWorks ofrece a los adolescentes y adultos jóvenes experiencia laboral práctica y desarrollo de habilidades blandas en asociación con las juntas regionales de fuerza laboral de MassHire, organizaciones comunitarias y empleadores en todo el estado.

Desde enero de 2023, más de 13,000 jóvenes y adultos jóvenes han sido colocados en un trabajo o han recibido capacitación laboral a través del programa Youthworks. Los participantes del programa han sido colocados en puestos de trabajo en industrias como la educación, la salud, la tecnología de la información, consejeros de campamento, y las artes y las comunicaciones. Los participantes también han recibido formación en habilidades sociales vitales, como liderazgo, gestión de proyectos y atención al cliente, y han recibido apoyo laboral para reducir las barreras al empleo, incluido el transporte.

"YouthWorks proporciona oportunidades fundamentales para que los jóvenes obtengan experiencias del mundo real, nuevas habilidades y cheques de pago a medida que exploran futuras carreras", dijo la gobernadora Maura Healey. "YouthWorks forma parte del compromiso de nuestra administración de mejorar las oportunidades educativas y laborales de los jóvenes para encaminarlos hacia el éxito y satisfacer las necesidades de nuestros empleadores".

"Al proporcionar a nuestra futura mano de obra las cualificaciones que necesitan para tener éxito, estamos reforzando la competitividad del Estado, haciendo crecer nuestras economías locales y construyendo una cantera de futuros trabajadores", dijo la vicegobernadora Kim Driscoll. "Estamos deseando ver a nuestros jóvenes adquirir estas experiencias y unirse al Team Massachusetts".

Para el verano de 2025 y el año escolar 2026, 16 subvenciones regionales recibirán 22,68 millones de dólares en financiación YouthWorks. Las subvenciones financian puestos de trabajo remunerados a corto plazo durante todo el año en sitios de trabajo públicos, sin fines de lucro y privados, con el mayor compromiso durante los meses de verano. La financiación también se destina a la formación de los participantes para que adquieran competencias básicas, tutoría y la oportunidad de trabajar codo con codo con profesionales en áreas de su interés. Además, se orientará a los participantes sobre cómo proseguir su educación y su carrera profesional.

La Secretaria de Trabajo y Desarrollo Laboral, Lauren Jones, anunció las subvenciones durante una visita a la Junta de Mano de Obra de MassHire Greater Lowell y a la ciudad de Lowell. La ciudad de Lowell recibió más de 1 millón de dólares en financiación para apoyar la contratación de 329 jóvenes.

"Invertir en nuestros jóvenes y adultos jóvenes es una parte esencial de la estrategia de nuestro estado para desarrollar vías para nuestros futuros talentos y mano de obra", declaró la Secretaria de Trabajo y Desarrollo de la Mano de Obra, Lauren Jones. YouthWorks ofrece a los jóvenes una oportunidad inestimable de descubrir por qué Massachusetts es un lugar excepcional para vivir y trabajar". La administración Healey-Driscoll aprecia la colaboración con MassHire juntas regionales de mano de obra, la Legislatura, y la comunidad local y los socios empleadores que todos ayudan en la apertura de más puertas y oportunidades para nuestros jóvenes y adultos jóvenes."

El programa YouthWorks es administrado por Commonwealth Corporation en colaboración con las Juntas regionales de mano de obra de MassHire para ofrecer oportunidades de empleo a jóvenes de 14 a 25 años, de más de 30 ciudades de todo Massachusetts, entre julio y agosto y de septiembre a junio, anualmente. El programa tiende un puente entre la juventud y el empleo, creando una nueva oleada de trabajadores emergentes listos para incorporarse a la población activa.

Los participantes en estos programas son jóvenes adultos cuyos ingresos familiares no superan el equivalente anual al 200% de las directrices federales de pobreza. Esto se consigue mediante la asociación con organizaciones sin ánimo de lucro, el sector público y empresas del sector privado, ofreciendo una variedad de experiencias profesionales a los participantes a lo largo del ciclo del programa.

"Invertir hoy en nuestros jóvenes es vital tanto para reforzar nuestra futura mano de obra como para fomentar una economía sostenible", ha declarado Aadil Sulaiman, Vicepresidente de Programas de Juventud y Justicia de Commonwealth Corporation. "YouthWorks está tendiendo puentes entre la educación, la formación práctica y las oportunidades de empleo para los jóvenes de todo el estado. Estamos agradecidos por nuestras asociaciones con las Juntas regionales de inversión en mano de obra, empresas y organizaciones sin ánimo de lucro, que son cruciales en la creación de diversas y significativas oportunidades de carrera y proporcionar a nuestros jóvenes las habilidades que necesitan para tener éxito."

Los beneficiarios de la subvención, un resumen del programa y los totales de participación de los jóvenes durante todo el año son los siguientes, por región MassHire:

Berkshire

Berkshire Training and Employment Inc. (BTE Inc.) trabajará para introducir diferentes oficios a los jóvenes, incluyendo Automoción y Soldadura, y también proporcionará certificaciones en EMT, LPN y paraprofesionales. - 584.200 dólares para contratar a 111 jóvenes.

Boston

La Oficina de Desarrollo de la Mano de Obra de la Ciudad de Boston se asociará con siete sub-beneficiarios en toda la ciudad de Boston para proporcionar a los jóvenes colocaciones y oportunidades que estén alineadas con la industria y proporcionen oportunidades de exploración de carreras. - 4.149.200 dólares para la participación de 1.102 jóvenes.

Bristol

El Consorcio de Formación del Condado de Bristol trabajará con programas de educación especial y servicios de transición para jóvenes de 18 a 22 años para identificar a los jóvenes y ofrecer oportunidades de colocación significativas en la escuela para satisfacer las necesidades de los estudiantes. Esta nueva actividad del programa se llevará a cabo junto con las colocaciones en el lugar de trabajo existentes con el gobierno municipal, la industria manufacturera, la educación, y las posiciones de venta al por menor, entre otros. - 1.329.000 dólares para involucrar a 500 jóvenes.

Brockton

El Brockton Area Workforce Investment Board preparará a las personas para el empleo en industrias y ocupaciones específicas, entre las que se incluyen la narración bancaria, TI con una certificación de TI de Google y atención médica. - 1.044.123,11 dólares para la participación de 354 jóvenes.

Cabo Cod

El MassHire Cape Cod & Islands Workforce Board trabajará con ArtWorks, una iniciativa centrada en la juventud que asegura que los adultos jóvenes se sientan conectados a las trayectorias profesionales en las artes, reforzando un sentido de pertenencia y aumentando la retención. Muchos estudiantes participan en ArtWorks, que permite a los jóvenes crear sólidas carteras artísticas para la universidad y futuras oportunidades profesionales. - 156.595 dólares para la participación de 77 jóvenes.

Central

La programación de MassHire Central Region Workforce Board se centra en la exposición a la industria, la tutoría, la experiencia del mundo real, la creación de redes y las oportunidades de exploración profesional. A través de una coalición de socios de la comunidad, proporcionarán experiencias de trabajo en más de 70 sitios de empleadores que van desde la industria de fabricación avanzada hasta el gobierno y los servicios financieros. -2.079.200 dólares para la participación de 510 jóvenes.

Franklin Hampshire

El Consorcio de Empleo y Formación de Franklin Hampshire, con asociaciones que incluyen Greenfield Community College y MassHire Franklin Hampshire Career Center, trabajará con jóvenes participantes en programas de formación de mano de obra para la obtención de credenciales en sectores como la educación infantil, el asistente de enfermería certificado, la fabricación avanzada y el técnico de calefacción, ventilación y aire acondicionado. - 526.700 dólares para la participación de 170 jóvenes.

Gran Lowell

La ciudad de Lowell, a través de MassHire LowellCareer Center, trabajará con Greater Lowell Technical High School para implementar el programa de formación de Asistente de Enfermería Certificada y proporcionar certificaciones en industrias de alta demanda como la salud, la construcción en general, y de TI / energía verde. - 1.012.200 dólares para contratar a 329 jóvenes.

Gran Nueva Bedford

El Greater New Bedford Workforce Investment Board apoyará la colocación en el sector de la energía limpia y también el aprendizaje basado en proyectos de robótica, cuidado y desarrollo infantil temprano y aprendizaje de carpintería. - 1.043.959 $ para la participación de 337 jóvenes.

Condado de Hampden

El MassHire Hampden County Workforce Board, Inc. se centrará en las adiciones programáticas a sus talleres y plan de estudios de habilidades blandas que se centran en la energía renovable y el cambio climático, además de sus enfoques existentes en la educación, el asesoramiento de campamento, y los programas extraescolares. - 2.953.200 $ para implicar a 953 jóvenes.

Valle de Merrimack

MassHire Merrimack Valley y la ciudad de Lawrence jóvenes tendrán la oportunidad de adquirir experiencia laboral en una variedad de diferentes industrias de STEM y Educación a las artes escénicas y las finanzas. También trabajarán para ayudar con las barreras de transporte, proporcionando programas de educación del conductor para ayudar a superar la barrera de transporte para el empleo. - 1.665.196,79 dólares para la participación de 537 jóvenes.

Metro Norte

La Junta Regional de Empleo de Metro North se centrará en la arquitectura paisajística, la planificación urbana, STEM, la tecnología ecológica y la biotecnología, la agricultura urbana y la resistencia climática a través de asociaciones con organizaciones como Digital Ready, la ciudad de Somerville y la Fundación Sasaki. - 2.286.200 dólares para involucrar a 443 jóvenes.

Metro Suroeste

El Metro South/West MassHire Regional Workforce Board está haciendo hincapié en su programación sobre salud conductual, además de RCP y primeros auxilios, y ofrecerá a los jóvenes certificaciones en iniciativa empresarial, salud comunitaria y primeros auxilios en salud mental para adolescentes. - 1.090.195 $ para involucrar a 300 jóvenes.

Centro Norte

El MassHire North Central Workforce Board, Inc. apoya el aprendizaje-servicio y la colocación laboral de jóvenes en puestos de educación, cine y medios de comunicación, y atención sanitaria. A través de una asociación con Montachusett Regional Transit Authority (MART), ofrecerán transporte gratuito a los jóvenes que participen en los programas como servicio de apoyo. - 469.199 dólares para la participación de 145 jóvenes.

Costa Norte

El MassHire North Shore Workforce Board coordinará entre 25 y 35 centros de trabajo en las ciudades de Salem y Lynn para ofrecer empleos subvencionados a los participantes, desde el aprendizaje temprano basado en el trabajo hasta la exploración avanzada de carreras profesionales. - 1.320.200,00 $ para la participación de 377 jóvenes.

Costa Sur

MassHire South Shore Workforce Board y el programa Ladders 2 Success (L2S) de la ciudad de Quincy ayudarán en la transición de los estudiantes de primer año a la escuela secundaria y también los expondrán a diferentes trayectorias profesionales. L2S también ayudará a los participantes en su propio viaje personal de empleo para que puedan tener una visión más clara de cómo ser un buen empleado, cómo manejar sus finanzas, y para obtener las habilidades para finalmente seleccionar una carrera adecuada. - 975.200 dólares para implicar a 295 jóvenes.

Declaraciones de apoyo

"Este programa va más allá del mero empleo. Genera confianza, experiencia en el mundo real y una vía para que los jóvenes adultos naveguen por el cambiante mercado laboral con resiliencia y determinación. Al invertir en Youthworks, estamos invirtiendo en el futuro de Greater Lowell, fortaleciendo nuestra economía local y preparando a la próxima generación. Agradecemos el apoyo continuado de la Administración Healey-Driscoll y de Commonwealth Corporation".

- Kevin Coughlin, Director Ejecutivo, MassHire Greater Lowell

"YouthWorks desempeña un papel vital en el apoyo a los jóvenes, las comunidades locales y las empresas de todo el condado de Hampden. Ofrece una poderosa oportunidad para dar forma a la futura mano de obra de la región, dotando a los participantes con habilidades esenciales de trabajo, experiencias de exploración de carrera, y las oportunidades de trabajo práctico. El programa es especialmente importante para la vitalidad económica de las cuatro Gateway Cities del condado de Hampden (Springfield, Holyoke, Chicopee y Westfield), así como para las comunidades vecinas".

- Peter J. Farkas, Presidente y Consejero Delegado, MassHire Hampden Workforce Board

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850.000 dólares para ayudar a los jóvenes discapacitados a prepararse para el empleo

Admin — Tue, 14 Apr 2026 23:43:05 GMT

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La Administración Healey-Driscoll anunció más de $ 850,000 en subvenciones para financiar cinco organizaciones que proporcionan capacitación laboral, colocación en el empleo, y los servicios posteriores a la colocación de 119 adultos jóvenes con discapacidad.

4,2 $ en subvenciones para el éxito laboral del senador Kenneth J. Donnelly del WCTF

Admin — Tue, 14 Apr 2026 23:18:18 GMT

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La Administración Healey-Driscoll anunció la concesión de 4,2 millones de dólares en subvenciones para el desarrollo de la mano de obra en nueve iniciativas en todo Massachusetts, que representan asociaciones con empresarios, proveedores de formación y colaboradores regionales para formar, mejorar las cualificaciones y proporcionar colocación a 621 trabajadores en ocupaciones demandadas en los ámbitos de la atención sanitaria, las ciencias de la vida, la tecnología, la construcción y otros. Como parte de las subvenciones, 250.000 dólares se destinarán a subvenciones de planificación para proveedores de formación.

Las inversiones anunciadas hoy en las subvenciones del Senador Kenneth J. Donnelly para el éxito de la mano de obra están financiadas por la Oficina Ejecutiva de Trabajo y Desarrollo de la Mano de Obra y administradas por Commonwealth Corporation a través del Fondo Fiduciario para la Competitividad de la Mano de Obra del Estado. Cada subvención concedida tiene como objetivo cerrar la brecha de habilidades, aumentar el acceso a puestos de trabajo bien remunerados para los residentes desempleados y subempleados, y fortalecer la productividad y las necesidades de mano de obra entre los empleadores en las regiones de todo Massachusetts. Las subvenciones para el éxito de la mano de obra financian la formación laboral y la colocación de talentos desaprovechados, así como programas de mejora de las cualificaciones de los trabajadores en activo. Entre las nueve subvenciones concedidas, cinco también incorporan el inglés para hablantes de otras lenguas (ESOL) en la formación laboral prevista, un esfuerzo para reducir las barreras laborales, como el idioma, que experimentan algunos solicitantes de empleo.

"Estas subvenciones para el éxito de la mano de obra están diseñadas para mejorar el acceso a empleos bien remunerados y el éxito profesional a largo plazo de todos los residentes de Massachusetts", declaró la gobernadora Maura Healey. "Al invertir en el desarrollo de habilidades para los solicitantes de empleo subempleados y desempleados, estamos desbloqueando su potencial, satisfacer las necesidades de los empleadores, y el fortalecimiento de la competitividad de nuestra fuerza de trabajo y las economías regionales."

"A través de nuestras inversiones en el desarrollo de la mano de obra, como las Subvenciones para el Éxito de la Mano de Obra, reunimos a los empresarios para garantizar que formamos a nuestros solicitantes de empleo con las cualificaciones y credenciales que necesitan", declaró la Vicegobernadora Kim Driscoll. "Al forjar alianzas estratégicas con los empleadores y socios de la fuerza de trabajo, estamos trabajando en equipo para servir eficazmente a nuestros residentes, trabajadores y empleadores."

La Secretaria de Trabajo y Desarrollo de la Mano de Obra, Lauren Jones, anunció las subvenciones en la Junta de Mano de Obra de MassHire North Shore en Salem. Entre los nueve beneficiarios, MassHire Salem tiene previsto formar, actualizar y dar empleo a 100 desempleados o subempleados para puestos de mecanizado manual y CNC.

"A medida que desarrollamos el talento, es importante que establezcamos asociaciones para llegar a los desempleados y subempleados que buscan trabajo y proporcionar la formación laboral necesaria para colmar las lagunas de cualificación y preparar a los trabajadores en puestos de demanda para las industrias en crecimiento en todo el estado", dijo la Secretaria Lauren Jones de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral. "La Administración Healey-Driscoll aprecia el trabajo en equipo con los empleadores y los socios de la fuerza de trabajo para crear itinerarios profesionales significativos para los solicitantes de empleo en las comunidades de todo Massachusetts."

Además de la inversión de 4 millones de dólares en las subvenciones para el éxito de la mano de obra, Commonwealth Corporation también concedió aproximadamente 250.000 dólares en total a seis asociaciones para financiar actividades de planificación y diseño de programas que puedan conducir a la futura implantación de oportunidades de formación y empleo para el desarrollo de la mano de obra.

"Commonwealth Corporation se enorgullece de apoyar estas iniciativas de mano de obra en nombre de la Administración Healey-Driscoll. Estas inversiones reflejan el compromiso de la Commonwealth con el fomento de colaboraciones significativas entre empleadores, proveedores de formación y socios de la comunidad para cerrar la brecha en el desarrollo de la mano de obra", dijo Molly Jacobson, Presidenta y Directora General de Commonwealth Corporation. Felicitamos a los beneficiarios por sus dedicados esfuerzos en la prestación de formación esencial y la creación de vías hacia la movilidad ascendente para las familias de Massachusetts".

Senador Kenneth J. Donnelly Éxito de la mano de obra

A continuación figura una lista de los nueve beneficiarios de subvenciones que han recibido aproximadamente 4 millones de dólares para formar y contratar a 621 personas en todo Massachusetts:

1199SEIU Fondo de Formación y Perfeccionamiento, Quincy: 500.000 $.

1199SEIU Training and Upgrading Fund proporcionará servicios de formación y colocación, incluida la formación en ESOL, para preparar a 54 participantes desempleados o subempleados para puestos de asistentes de cuidados personales. Se asociarán con Essex Group Management, Next Step Healthcare y el PCA Workforce Council.

Instituto de Tecnología Benjamin Franklin Cummings, Boston: 333.663 $.

Benjamin Franklin Cummings Institute of Technology proporcionará servicios de formación y colocación, para preparar a 30 participantes desempleados / subempleados para HVAC & R Técnico, HVAC & R Aprendizaje, HVAC & R Técnico de Servicio, HVAC mecánico, HVAC Instalador, Mantenimiento Técnico, o puestos de Supervisor de Mantenimiento. Se asociarán con Johnson Controls, Inc. y Bozzuto Group.

Building Pathways Inc., Gran Boston: 500.000 $.

Building Pathways Inc. proporcionará servicios de formación y colocación para preparar a 102 participantes desempleados o subempleados para puestos como constructores/caldereros, albañiles, carpinteros, electricistas, constructores de ascensores, aisladores de calor y escarcha, herreros, obreros, carpinteros de ribera, ingenieros de operaciones, pintores y oficios afines, instaladores de tuberías, techadores, chapistas, instaladores de rociadores y operarios. Se asociarán con American Plumbing & Heating, Barletta Engineering, Bond Civil & Utility Construction, Inc., J.C. Cannistraro LLC, Consigli, Dimeo, Hub Foundation, Marr Scaffolding Co., McCusker-Gill, McDonald Electric, Phoenix Bay State Construction Co., Shawmut, Skanska, Suffolk, Sullivan & McLaughlin, TG Gallagher, Turner, Ultra Services y WL French.

Oficina Caritativa Católica de la Archidiócesis de Boston, Brockton: 500.000 $.

Catholic Charitable Bureau de la Arquidiócesis de Boston proporcionará servicios de formación y colocación, incluida la formación ESOL, para preparar a 81 participantes desempleados / subempleados para puestos de Asistente de Enfermería y Auxiliar de Salud en el Hogar. Se asociarán con ComForCare Home Care y Linden Ponds by Erickson Senior Living.

MassHire North Shore Workforce Board, Salem: 500.000 $.

MassHire North Shore Workforce Board proporcionará servicios de formación y colocación para preparar a 100 participantes desempleados o subempleados y trabajadores en activo para puestos de mecanizado manual y CNC. Se asociarán con Harmonic Drive, Innovent Technologies, Microline Surgical y Krohne.

Instituto de Genómica Marina de Gloucester, Inc., Gloucester: 500.000 $.

Gloucester Marine Genomics Institute, Inc. proporcionará servicios de formación y colocación para preparar a 96 participantes desempleados o subempleados para puestos de técnico de laboratorio, tecnólogo de laboratorio y técnico de laboratorio biológico. Se asociarán con el Institute for Protein Innovations y el Broad Institute.

Junta Regional de Empleo Metro North, Cambridge: 500.000 $.

Metro North Regional Employment Board proporcionará servicios de formación y promoción para preparar a 60 trabajadores en activo para puestos de supervisor de primera línea y jefe de grupo. Se asociarán con Boston Centerless, Straumann Group, Innovent Technologies y Customs Group.

Springside Rehabilitation & Skilled Care Center, Pittsfield: 234.500 $.

Springside Rehabilitation & Skilled Care Center proporcionará servicios de formación y colocación para preparar a 40 participantes desempleados o subempleados para puestos de CNA. Se asociarán con Craneville Place Skilled Nursing Home & Rehabilitation y Springside Skilled Nursing Home & Rehabilitation.

Tech Foundry, Inc., Springfield: 500.000 $.

Tech Foundry, Inc. proporcionará servicios de formación y colocación, incluida la formación ESOL, para preparar a 68 participantes trabajadores desempleados / subempleados para puestos de apoyo técnico como técnico de soporte de usuario de ordenador, especialista en soporte tecnológico, agente de respuesta rápida, y el agente de casos. Se asociarán con MassMutual, Baystate Health, Paragus Strategic IT y Mount Holyoke College.

Subvenciones de planificación del Fondo Fiduciario para la Competitividad de la Mano de Obra

Además, se concedieron subvenciones para el diseño de programas a seis beneficiarios, por un total aproximado de 250.000 dólares, para planificar y desarrollar programas de formación y perfeccionamiento de la mano de obra en toda la Commonwealth:

Brookline Community Mental Health Center, Inc. de Brookline: 49.976 $.

Brookline Community Mental Health Center, Inc. llevará a cabo la planificación de programas y actividades de diseño para preparar a los trabajadores desempleados / subempleados o los trabajadores titulares de Behavioral Health Care Manager y la Comunidad de Trabajadores de la Salud posiciones. Se asociarán con la Asociación de Trabajadores de Salud Comunitaria de Massachusetts, Accelerate the Future, y el Metro South/West Workforce Board.

Greater Lawrence Community Action Council, Lawrence: $ 32.494

Greater Lawrence Community Action Council, Inc. llevará a cabo la planificación de programas y actividades de diseño para preparar a los trabajadores desempleados / subempleados para puestos de Asistente de Cuidado Personal. Ellos se asociarán con Best Home Health Care, Inc, NDI Healthcare LLC, NILP Servicios de Discapacidad, Notre Dame Education Center, y MassHire Merrimack Valley Career Center.

Salud y Cuidado en el Hogar de Formación de Nueva Inglaterra, Brockton: $ 47,857

Health & Home Care Formación de Nueva Inglaterra llevará a cabo la planificación de programas y actividades de diseño para preparar a los trabajadores desempleados / subempleados para puestos de asistente de enfermera certificada. Se asociarán con On Call Staffing.

Next Leadership Development Corporation, Boston: 50.000 dólares

Next Leadership Development Corporation llevará a cabo actividades de planificación y diseño de programas para preparar a trabajadores desempleados o subempleados y a trabajadores en activo para puestos de Coordinador de Participación Comunitaria, Especialista en Participación Comunitaria, Gestor de Participación Comunitaria, Coordinador de Divulgación, Especialista en Divulgación y Gestor de Divulgación en entornos de Resiliencia Climática. Se asociarán con All Aces, Inc. y Mystic River Watershed Association.

Programas de Acción Comunitaria de North Shore, Inc. en Peabody: 19 204 $.

North Shore Programas de Acción Comunitaria, Inc. llevará a cabo la planificación de programas y actividades de diseño para preparar a los trabajadores desempleados / subempleados o los trabajadores titulares de Home Health Aide, Auxiliar de Cuidado de Apoyo a Domicilio, Asistente de Cuidado Personal, Ama de casa, y las posiciones de compañía. Se asociarán con el Programa de Atención Domiciliaria NSCAP.

Open Sky Servicios Comunitarios, Inc, Worcester: $ 50,000.00

Open Sky Community Services, Inc. llevará a cabo la planificación de programas y actividades de diseño para preparar a los trabajadores desempleados / subempleados y los trabajadores titulares de puestos de servicios humanos, tales como consejeros residenciales y clínicos. Se asociarán con Seven Hills Foundation, Health Foundation of Central MA y MassHire Central Region Workforce Board.

Declaraciones de apoyo

" Programas como el Senador Kenneth J. Donnelly Workforce Success Grant ayudar a los trabajadores actuales y futuros a construir habilidades para toda la vida que harán avanzar sus carreras y reforzar la fuerza de trabajo de la Commonwealth. Gracias a la Oficina Ejecutiva de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral y su asociación con Commonwealth Corporation por el esfuerzo para fortalecer la fuerza laboral de la Commonwealth."

- Senadora Joan B. Lovely (D-Salem)

"Estamos agradecidos por el compromiso continuo de la Commonwealth para invertir en la fuerza de trabajo de atención médica, particularmente durante un tiempo en que la escasez de personal y el agotamiento son desafíos críticos que enfrentan los cuidadores. Esta inversión permite a la 1199SEIU Fondo de Formación y Actualización (TUF), en colaboración con 1199SEIU, para ampliar nuestro trabajo con los empleadores y proporcionar apoyo esencial, como el idioma Inglés y clases de informática para los inmigrantes recién llegados. Juntos, estamos ayudando a contratar y retener una mano de obra sanitaria diversa y culturalmente competente que satisfaga las necesidades de nuestras comunidades y garantice el futuro de la asistencia".

- Dora Camara, Directora Regional, 1199SEIU TUF

"Tech Foundry trabaja en la intersección de la mano de obra y el desarrollo económico, conectando a personas con ingresos bajos a moderados y subrepresentadas con la formación técnica, el desarrollo profesional, el coaching, las prácticas y la inserción laboral, para que puedan acceder a empleos con salarios dignos. Sus cualificaciones contribuyen a crear una economía próspera, ya que los empresarios tienen acceso a nuevas fuentes de talento para satisfacer sus necesidades empresariales. Es un honor para nosotros recibir financiación del Fondo Fiduciario Kenneth J. Donnelly para la Competitividad de la Mano de Obra, que es fundamental para apoyar nuestra labor de creación de una Commonwealth más fuerte, en la que las oportunidades equitativas sean accesibles para todos".

- Tricia Canavan, Directora General de Tech Foundry

"El Consorcio de Fabricación Avanzada del Noreste (NAMC) es una exitosa asociación de colaboración dirigida por los consejos de mano de obra de MassHire Metro North, Merrimack Valley, North Shore y Greater Lowell, con Metro North a la cabeza de esta subvención. El NAMC está encantado de utilizar esta financiación para crear programas de aprendizaje registrados en el sector de la fabricación que aporten una dimensión práctica y real a la experiencia de formación. Estos aprendizajes son valiosos para los empleados, ya que reciben formación en los colegios comunitarios y formación en el puesto de trabajo y oportunidades de tutoría donde trabajan".

- Maryanne Ham, Directora Ejecutiva de MassHire Metro North Workforce Development Board

"El Programa de Expansión de la Formación en Fabricación Avanzada (AMTEP) de MassHire es una iniciativa transformadora que no sólo dota a los participantes de habilidades técnicas esenciales, sino que también les proporciona oportunidades reales para prosperar en el creciente sector de la fabricación avanzada en North Shore. Al comprometerse y colaborar con empresarios locales, instituciones educativas, fundaciones privadas y socios comunitarios, el sistema de mano de obra está teniendo un impacto permanente en este ecosistema. El AMTEP garantiza que sus graduados estén preparados para satisfacer las demandas de la mano de obra actual, al tiempo que abre vías profesionales en el sector manufacturero que ofrecen estabilidad y crecimiento a largo plazo. Esta importante subvención permitirá a AMTEP formar y colocar a más de 100 personas en los próximos dos años para ayudar a satisfacer la necesidad continua de trabajadores cualificados del sector manufacturero de la costa norte en el futuro".

- Ed O'Sullivan, Director Ejecutivo, MassHire North Shore Workforce Board

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11 millones de dólares para las empresas a través del Fondo de Formación de Trabajadores

Admin — Tue, 14 Apr 2026 23:12:38 GMT

Los fondos de formación de mano de obra proporcionarán formación para los empleados actuales y recién contratados en áreas como ESOL, Tecnología y Gestión de Proyectos

La Administración Healey-Driscoll ha anunciado hoy que se han concedido 10,9 millones de dólares en subvenciones del Programa de Fondos para la Formación de la Mano de Obra (WTFP) a 125 empresas de todo el estado hasta la fecha en 2024. Las subvenciones, administradas y distribuidas por la Commonwealth Corporation, tienen como objetivo abordar la productividad y competitividad de las empresas proporcionando financiación a las empresas de Massachusetts para formar a los empleados actuales y recién contratados. La Commonwealth Corporation prevé que más de 6.600 trabajadores recibirán formación en el lugar de trabajo y que los beneficiarios de las subvenciones contratarán a más de 1.400 empleados adicionales en Massachusetts en los próximos dos años.

"Massachusetts es el mejor estado para vivir y un gran lugar para trabajar e innovar. Esto se debe en gran parte a nuestras inversiones en empresas y mano de obra", ha declarado la gobernadora Maura Healey. "Estas subvenciones proporcionan los recursos necesarios para ayudar a crear una cantera de trabajadores cualificados, permitiendo a nuestras empresas seguir siendo competitivas y ayudándolas a crecer y expandirse".

La administración Healey-Driscoll concede 15,9 millones de dólares para formar y colocar a más de 2.100 trabajadores en industrias de todo el Estado

Admin — Tue, 14 Apr 2026 23:01:24 GMT

La financiación del desarrollo de la mano de obra formará, mejorará las cualificaciones y contratará a talentos desaprovechados en sanidad, ciencias de la vida, artes culinarias, etc.

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El senador Kenneth J. Donnelly concede 6,8 millones de dólares en subvenciones a la mano de obra de la WCTF

Admin — Tue, 14 Apr 2026 22:57:43 GMT

La Administración Healey-Driscoll ha anunciado una subvención de 6,8 millones de dólares para el desarrollo de la mano de obra en 15 iniciativas en todo Massachusetts, que representan asociaciones con empresarios, proveedores de formación y colaboradores regionales para formar, mejorar las cualificaciones y proporcionar colocación a 1.112 trabajadores en profesiones muy demandadas en los sectores de la sanidad, la educación y las finanzas, entre otros.

Las subvenciones para el éxito de la mano de obra del Senador Kenneth J. Donnelly están financiadas por la Oficina Ejecutiva de Trabajo y Desarrollo de la Mano de Obra (EOLWD) y administradas por Commonwealth Corporation a través del Fondo Fiduciario para la Competitividad de la Mano de Obra del Estado. Cada subvención concedida tiene como objetivo cerrar la brecha de habilidades, aumentar el acceso a puestos de trabajo bien remunerados para los residentes desempleados y subempleados, y fortalecer la productividad y las necesidades de mano de obra entre los empleadores en las regiones de todo Massachusetts. Las subvenciones para el éxito de la mano de obra financian la formación laboral y la colocación de talentos desaprovechados, así como programas de mejora de las cualificaciones de los trabajadores en activo. Entre las 15 subvenciones concedidas, nueve también dedican esfuerzos a incorporar el inglés para hablantes de otros idiomas (ESOL) en la formación laboral prevista, un esfuerzo para fortalecer las competencias lingüísticas profesionales como estrategia para reducir las barreras al empleo y ampliar el acceso para la participación de la mano de obra.

"Las subvenciones para el éxito de la mano de obra mantienen nuestro compromiso de apoyar a nuestros trabajadores y facilitarles el acceso a empleos bien remunerados y el éxito profesional a largo plazo", declaró la gobernadora Maura Healey. "Al proporcionar formación laboral y mejora de las cualificaciones para los solicitantes de empleo subempleados y desempleados, estamos ayudando a desbloquear el potencial, el fortalecimiento de la competitividad, y la conexión de nuestro talento de clase mundial con empresas innovadoras en todo el estado."

"Al realizar inversiones en el desarrollo de la mano de obra, como las Subvenciones para el Éxito de la Mano de Obra, nos aseguramos de que la formación, las competencias y las certificaciones laborales que reciben nuestros solicitantes de empleo coincidan con lo que buscan nuestros empleadores", declaró la Vicegobernadora Kim Driscoll. "Estas asociaciones de colaboración nos permiten servir mejor a nuestros residentes, trabajadores y empleadores".

Secretario Lauren Jones de Trabajo y Desarrollo Laboral anunció subvenciones concedidas en YMCA of Greater Boston, uno de los 15 beneficiarios. Desde enero de 2023, la Administración Healey-Driscoll, en asociación con Commonwealth Corporation, ha concedido 44 millones de dólares en Donnelly Success Grants, proyectados para formar a más de 8.500 desempleados, subempleados y trabajadores en activo.

"Las subvenciones para el éxito de la mano de obra ofrecen oportunidades de carrera significativas, impulsadas por las demandas de la industria expresadas por los empleadores en las regiones de toda la Commonwealth", dijo la Secretaria Lauren Jones de Trabajo y Desarrollo de la Mano de Obra. "Cada subvención concedida ofrece formación para el empleo, el desarrollo de una fuerte canal de talento y cerrar las brechas de habilidades, especialmente para las ocupaciones en demanda entre los empleadores y las industrias que experimentan escasez de mano de obra."

"Invertir en formación de la mano de obra significa invertir en las personas, las empresas y el futuro de nuestra economía", ha declarado Tom Hooper, Vicepresidente de Caminos Sectoriales de Commonwealth Corporation. "Estas subvenciones dotan a los solicitantes de empleo de las capacidades necesarias para prosperar en profesiones de gran demanda, al tiempo que ayudan a las empresas a crear una mano de obra sólida y cualificada. Aplaudimos y agradecemos a estos 15 beneficiarios su dedicación a la creación de oportunidades y el fortalecimiento de las comunidades en todo Massachusetts."

La siguiente es una lista de los 15 beneficiarios de subvenciones que reciben aproximadamente 6,8 millones de dólares para proporcionar servicios de formación y colocación a 1.112 personas en toda la Commonwealth:

Asociación Cívica Asiático Americana, Boston: 498.800 $.

Asian American Civic Association proporcionará servicios de formación y colocación, incluida la formación ESOL, a 58 participantes desempleados o subempleados para puestos de banquero, representante de servicio al cliente, cajero, banquero de relaciones y banquero minorista. Se asociarán con Citizens Bank, M&T Bank, Rockland Trust y Berkshire Bank.

Mujeres Asiáticas por la Salud, Boston: 500.000 $.

Asian Women for Health proporcionará formación y servicios de colocación a 84 participantes desempleados o subempleados para puestos de trabajador sanitario comunitario. Colaborarán con el Boston Medical Center, el Dana Farber Cancer Institute, el Boston Children's Hospital y la Massachusetts League of Community Health Centers.

Oficina Caritativa Católica de la Archidiócesis de Boston, Boston: 500.000 $.

La Oficina Caritativa Católica de la Archidiócesis de Boston proporcionará servicios de formación y colocación, incluida la formación ESOL, a 81 participantes desempleados o subempleados para puestos de Auxiliar de Enfermería Certificado y Auxiliar de Salud Domiciliaria. Colaborarán con Mass General Brigham, Boston Children's Hospital y Beth Israel Lahey Health.

Amigos de la Escuela Rafael Hernández, Roxbury: 292.000 $.

Friends of the Rafael Hernandez School, Inc. proporcionará servicios de formación y colocación, incluyendo formación ESOL, a 38 participantes desempleados o subempleados para puestos de paraprofesionales y maestros de preescolar. Se asociarán con Boston Public Schools, Pine Village Preschool Spanish Immersion Preschools, y Action for Boston Community Development Headstart and Children's Services.

Greenfield Community College, Greenfield: 417.997 dólares

Greenfield Community College proporcionará servicios de formación y colocación, incluida la formación ESOL, a 48 participantes desempleados o subempleados para puestos de Educador Infantil. Se asociarán con JaDuke Preescolar y Centro de Educación Temprana, El Centro de Aprendizaje Temprano en Hampshire College, The Learning Knoll, Williston Northampton Children's Center, y la Academia Y en el Centro Bolger para la Educación Infantil.

Health & Home Care Training of New England, Brockton: 499.768 $.

Health & Home Care Training of New England proporcionará servicios de formación y colocación a 60 participantes desempleados y subempleados para puestos de Asistente de Enfermería Certificado y Auxiliar de Salud Domiciliaria. Joseph's Manor, Kimwell Nursing & Rehabilitation y Alliance Health at West Acres.

Holyoke Community College, Holyoke: 500.000 $.

Holyoke Community College proporcionará servicios de formación y colocación, incluida la formación ESOL, a 60 desempleados y subempleados participantes y los trabajadores titulares de puestos de asistente médico. Se asociarán con Baystate Medical Center y Valley Health Systems/Holyoke Medical Center.

Servicio Vocacional Judío, Boston: 500.000 $.

Jewish Vocational Service proporcionará servicios de formación y colocación a 67 participantes desempleados y subempleados para puestos de Técnico Farmacéutico. Se asociarán con Mass General Brigham, CVS Health, y Beth Israel Lahey Health.

Lawrence CommunityWorks, Lawrence: 491 561 dólares

Lawrence CommunityWorks proporcionará servicios de formación y colocación, incluida la formación ESOL, a 80 participantes desempleados y subempleados para puestos de Educación Paraprofesional. Se asociarán con las Escuelas Públicas de Lawrence y The Community Group.

MassHire North Central Workforce Board, Inc., Leominster: 247.818 $.

MassHire North Central Workforce Board proporcionará servicios de formación y colocación a 40 participantes desempleados y subempleados para puestos de Técnico Certificado en Procesamiento Estéril. Se asociarán con Heywood Healthcare, St. Vincent Hospital, UMass Memorial, y Worcester Surgical Center.

Centro de Educación Notre Dame - Lawrence, Lawrence: $ 482,430

Notre Dame Education Center proporcionará servicios de formación y colocación, incluida la formación ESOL, a 180 desempleados y subempleados participantes para puestos de Asistente de Enfermería Certificada y Auxiliar de Salud en el Hogar. Ellos se asociarán con Lawrence General Hospital y Mary Immaculate / Servicios de Salud.

Per Scholas, Inc., Cambridge: $ 500.000

Per Scholas, Inc. proporcionará servicios de formación y colocación a 100 participantes desempleados y subempleados para puestos de Help Desk, Analista de Ciberseguridad y Administrador de Salesforce. Se asociarán con Trillium Technical, Robert Half, Granite Telecommunications y TEKsystems.

Colegio Universitario Quinsigamond, Worcester: 499.610 dólares

Quinsigamond Community College proporcionará servicios de formación y colocación, incluida la formación ESOL, a 60 participantes desempleados y subempleados para puestos de Asistente de Enfermería Certificada. Se asociarán con Salmon Health & Retirement, Christopher House, Overlook Masonic Health Center y Life Care Centers of America.

Walker, Inc., Needham: 500.000 $.

Walker, Inc. proporcionará servicios de formación y colocación a 60 participantes desempleados y subempleados para puestos de trabajador de atención directa y asistente de servicios sociales y humanos. Se asociarán con The COMPASS School y Samaritans Inc.

YMCA del Gran Boston, Boston: 415.542 dólares

YMCA of Greater Boston proporcionará servicios de formación y colocación, incluida la formación ESOL, a 96 participantes desempleados y subempleados para puestos de Secretario Médico y Asistente Administrativo. Se asociarán con el Beth Israel Deaconess Medical Center/Lahey Health, el Boston Children's Hospital y el Boston Medical Center.

Citas de apoyo:

"Estamos increíblemente agradecidos por este apoyo, es una inversión no sólo en nuestros programas, sino en las personas y comunidades a las que servimos. Esta subvención nos permite ampliar nuestro alcance, ofrecer formación de alta calidad y poner en contacto a más personas con carreras significativas en el sector sanitario. Estamos orgullosos de formar parte de una solución que crea oportunidades reales y cambia vidas".

- David Shapiro, Director General de la YMCA del Gran Boston

"Las subvenciones del WCTF son una inversión crucial y oportuna en la mano de obra del estado. Esta inversión ayudará a Massachusetts a aumentar su ventaja competitiva en sectores clave al tiempo que aborda las necesidades inmediatas, en particular en nuestra fuerza de trabajo de la salud."

- Michael Curry, Esq., Presidente y CEO de la Liga de Massachusetts de Centros de Salud Comunitarios

"Per Scholas está increíblemente agradecido a la Administración Healey-Driscoll y a Commonwealth Corporation por esta inversión continua en el desarrollo de la fuerza laboral. Esta subvención permite a más personas acceder a una formación tecnológica transformadora y a oportunidades profesionales en nuestra comunidad. Con el apoyo de esta financiación, dotaremos a los residentes del área metropolitana de Boston de las capacidades y el apoyo que necesitan para tener éxito en puestos tecnológicos de alta demanda y construir carreras duraderas y significativas."

- H. Kay Howard, Directora General de Per Scholas Greater Boston

Se conceden 13,4 millones de dólares para ampliar la formación técnica profesional y la capacitación laboral de más de 1.600 solicitantes de empleo

Admin — Tue, 14 Apr 2026 22:48:43 GMT

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La Administración Healey-Driscoll ha concedido hoy 13,4 millones de dólares en subvenciones para la implantación y planificación de la Iniciativa de Formación Técnica (Career Technical Initiative, CTI) a 21 organizaciones para formar a 1.641 solicitantes de empleo en profesiones de alta demanda en los sectores del comercio, la construcción y la fabricación, en colaboración con más de 180 empresas de Massachusetts.

El programa de subvenciones CTI se asocia con las Escuelas de Formación Profesional y Técnica (CTE) para proporcionar a los estudiantes adultos, especialmente a los desempleados y subempleados de poblaciones marginadas y grupos subrepresentados, formación profesional y habilidades técnicas para satisfacer las necesidades de los empleadores de Massachusetts. La administración también concedió una subvención de planificación a una organización para preparar y diseñar la formación futura.

"Estos premios ayudarán a hacer frente a nuestras necesidades de mano de obra y a crear canales de talento e itinerarios profesionales para que los sectores de la construcción, los oficios y la fabricación puedan seguir prosperando ahora y en el futuro", dijo la gobernadora Healey. "CTI ofrece formación práctica que apoyará a nuestros solicitantes de empleo, trabajadores y empleadores a medida que continuamos promoviendo una economía competitiva y equitativa".

"Massachusetts tiene algunas de las mejores escuelas del mundo, y eso incluye nuestras escuelas de educación profesional y técnica", dijo el vicegobernador Driscoll. "Este programa aprovecha nuestro sistema educativo de clase mundial para ayudar a las personas a recibir formación laboral vital en industrias críticas y ampliar nuestra reserva de talento cualificado para los empleadores en las regiones de todo Massachusetts."

La Oficina Ejecutiva de Trabajo y Desarrollo de la Mano de Obra (EOLWD) supervisa el programa CTI, que es administrado por Commonwealth Corporations, una agencia cuasi pública de EOLWD. En colaboración con la Oficina Ejecutiva de Educación, el CTI transforma las escuelas de formación profesional y técnica de todo el Estado para convertirlas en "institutos de formación profesional y técnica" que funcionan en tres turnos al día para impartir programas de desarrollo de capacidades en las ramas de oficios, construcción y fabricación. Los 13,4 millones de dólares concedidos hoy se centran en la formación laboral en horario nocturno, o tercer turno, para alumnos adultos.

"A medida que cerramos la brecha de habilidades de mano de obra, el programa de subvención CTI ofrece una solución de colaboración para aprovechar los recursos en la carrera y las escuelas de educación técnica como una oportunidad para capacitar y preparar a los solicitantes de empleo para las demandas actuales de mano de obra", dijo el Secretario de Trabajo y Desarrollo Laboral Lauren Jones. "Apreciamos la asociación con las escuelas de educación profesional y técnica, MassHire Regional Workforce Boards y centros de carrera, las empresas y la mano de obra para allanar el camino para más solicitantes de empleo para obtener habilidades significativas y el empleo aquí en Massachusetts."

"Con esta inversión de 13 millones de dólares en la educación técnica profesional, estamos ampliando las oportunidades para que los adultos obtengan oportunidades de aprendizaje práctico y aplicado en el comercio, la construcción y las vías de carrera de fabricación en todo Massachusetts", dijo el Secretario de Educación, Dr. Patrick Tutwiler, " Estoy agradecido a nuestras escuelas de educación profesional y técnica y las asociaciones de empleadores que están apoyando este trabajo para ampliar el acceso a la carrera de aprendizaje conectado y fortalecer nuestra economía local y la fuerza de trabajo."

El Secretario Jones hizo el anuncio hoy en Tri-County Regional Vocational Technical School District. La escuela recibió $880,000 para proporcionar capacitación a 110 participantes para puestos de HVAC, Culinaria, Tecnología Automotriz, Carpintería y Soldadura.

"Estamos encantados de recibir esta subvención y de seguir ampliando nuestras oportunidades de formación de adultos para los residentes de esta zona de la Commonwealth", ha declarado Karen Maguire, Superintendente-Directora de la Escuela Secundaria Técnica Profesional Regional del Tri-County. "Esta subvención nos permitirá añadir variedad a los programas de formación que ofrecemos, lo que a su vez cubrirá las necesidades de empleo en nuestra zona."

Desde 2020, se han otorgado más de $ 30 millones en financiamiento a través de nueve rondas de subvenciones CTI. Cada propuesta de CTI para la Ronda 9 debía incluir un mínimo de tres socios empleadores con sede en Massachusetts que potencialmente emplearían la ocupación objetivo y se comprometerían a entrevistar y contratar a los graduados.

"En todo Massachusetts, nuestras escuelas de formación profesional y técnica son los pilares del programa CTI, ya que ofrecen formación de alta calidad en sectores vitales como la construcción, la fabricación y los oficios cualificados", declaró Molly Jacobson, Presidenta y Directora General de Commonwealth Corporation. "Nuestras escuelas de educación profesional y técnica sirven como piedra angular para la construcción de los canales de talento necesarios para alcanzar nuestros objetivos colectivos de desarrollo de la fuerza laboral".

Subvenciones concedidas

A continuación figura una lista de los 20 beneficiarios de las subvenciones de aplicación de la novena convocatoria, por un total de 13,3 millones de dólares para formar y contratar a 1.641 personas en colaboración con más de 180 empresas:

Assabet Valley Regional Vocational School District, Marlborough: 809.930,05 $.

Assabet Valley Regional Vocational School District proporcionará formación a 100 participantes para puestos de Tecnología del Automóvil, Operador de Máquinas CNC, HVAC, Soldadura, Fontanería, Electricidad y Reparación de Carrocerías de Automóviles. Se asociarán con Lincoln Tool, Phillips Precision, American Welding Society, Henry Pacific Plumbing and Heating, Connexcus, AG General, Bowline, Pile Drivers Local Union 56, FW Webb, Demelo Heating and AC, Renaud Electric, CSI Group y Elite Electrical.

Escuela Secundaria de Attleboro, Attleboro: 907 950 $.

Attleboro proporcionará formación a 96 participantes para puestos de soldadura, calefacción, ventilación y aire acondicionado, fontanería y tecnología del automóvil. Se asociarán con Engineered Materials Solutions, Environmental Systems Inc, O'Neal Plumbing & Heating, Paldino Brothers Plumbing & Heating, SpeeDee Oil Change $ Auto Service, Landes Family Auto Sales, Trustworthy Auto, Cross Street Automotive, Lockheed Architectural Solutions, Sousa & DeMayo Inc, Green Bros. Fabrication, Larson Tool & Stamping, y Robert Russell Company.

Escuela Técnica Regional Blue Hills, Cantón: 490.000 dólares

Blue Hills Regional Technical School proporcionará formación a 60 personas para puestos de mantenimiento de edificios. Se asociarán con Cox Engineering, Forge, TG Gallagher y 88 Acres.

Escuela Secundaria Técnica Profesional Madison Park, Boston: 480.000 $.

Madison Park Technical Vocational High School proporcionará formación a 60 participantes para puestos de Tecnología del Automóvil y Carpintería. Colaborarán con Group 1 Automotive, Boston Duck Tours, North Atlantic States Carpenters Training Fund, Wooden Kiwi y McGovern Automotive.

Escuela Técnica Regional Bristol-Plymouth, Taunton: 106.000 $.

Bristol-Plymouth Regional Technical School proporcionará formación a 12 participantes para puestos de soldadura. Se asociarán con Wayne's Sheet Metal, Green Brothers Fabrication y Brouillette HVAC and Sheet Metal.

Distrito escolar agrícola y técnico de Essex North Shore, Danvers: 2.000.000 $.

Essex North Shore Agricultural and Technical School District proporcionará formación a 250 participantes para los puestos de Tecnología Automotriz, BioLab Tech, Carpintería, Maquinista CNC, Obrero Artesano de la Construcción, Culinario, Eléctrico, Fabricación Electromecánica, HVAC, Fontanería y Soldadura. Se asociarán con Acura of Peabody, Honda North of Danvers, Kelly Automotive Group, Cell Signaling Technology, Massachusetts Life Sciences Center, New England BioLabs, North Atlantic States Carpenters Training Fund, Star Construction, Groom Construction, Local 22 Construction Laborers Union, Evans Industries, GE Aerospace, Harmonic Drive, Bacci Chocolate Design, Brooksby Village, Frank Restaurant, Cranney Home Services, North Shore Tech Electrical LLC, Taormina Electrical, Inc, Innovent Technologies, Harmonic Drive, Medtronics, Microchip, NeuroLogica , Lake HVAC, Semper Mechanical Heating and Cooling, Breen and Sullivan, North Shore Mechanical Contractors, y Iron Workers Local 7.

Gran Lowell Technical High School, Tyngsborough: 480.000 dólares

Greater Lowell Technical High School proporcionará formación a 60 participantes para puestos de electricidad, soldadura y carpintería. Se asociarán con Gaspari, Inc., Medford Wellington Service, Lowell Iron and Steel, Nashoba Building and Remodeling, Short Circuit Electric, Middlesex 3 y BC Electrical Services.

Escuela Secundaria Técnica Regional de Formación Profesional Greater New Bedford, New Bedford: 360.000 $.

Greater New Bedford Regional Vocational Technical High School proporcionará formación a 45 participantes para puestos de soldadura, tecnología de automoción y tecnología marina. Se asociarán con Toyota of Dartmouth, Alden Buick, Joe and Perky's, Community Boating Center, Drew's Marine Services, South Wharf Yacht Yard, Chasse Industrial Services, Thane Fabrication, C&H Marine Services y Chasse Industrial Services.

Keefe Regional Vocational Technical School District, Framingham: $569,821.90

Keefe Regional Vocational Technical School District proporcionará formación a 70 participantes para puestos de electricidad, HVAC y fontanería. Se asociarán con Hatton Electric, Harvard Art Museum, Coan Oil, Larkin/Hathaway Inc, Pipe Right Plumbing, Green Plumbing and Heating, Republic Plumbing Supply, y R.C. Meany & Daughter Plumbing.

Instituto Técnico Profesional de Lynn (Escuelas Públicas de Lynn), Lynn: 490.000 $.

Lynn Technical Vocational Institute (Lynn Public Schools) proporcionará formación a 60 participantes para puestos de Tecnología del Automóvil, Soldadura y Fontanería. Se asociarán con Pride Motors, JR Welding e Innovent Technologies.

Minuteman Regional Vocational Technical School District, Lexington: 1.207.704,99 $.

Minuteman Regional Vocational Technical School District proveerá entrenamiento a 150 participantes para posiciones de carpintería, plomería, soldadura, y jardinería. Se asociarán con North Atlantic State Carpenter's Training Fund, Carpintería, Sweeney Drywall, Specialty Services of NE, Atlantic Heating and Air Conditioning, Bradford White Water Heaters, Iron Workers Local 7, y JAC Steel-Fab, Inc.

Escuela Secundaria Técnica Nashoba Valley, Westford: 560.000 dólares

Nashoba Valley Technical High School proporcionará formación a 70 participantes para puestos de tecnología de automoción, fontanería y electricidad. Se asociarán con McGovern Auto Group, MegaTech Corporation, NuCar Honda of Westford, Norman E. Day, Inc, Tocco Building Systems, Village Home Services, Domination Plumbing, Middlesex 3 Coalition, Milltown Plumbing & Heating, y Schuster Plumbing & Heating.

Pathfinder Regional Vocational Technical School District, Palmer: 336 703 $.

Pathfinder Regional Vocational Technical School District proporcionará formación a 40 participantes para puestos de carpintería, jardinería y operador de equipos. Se asociarán con Ken Kozlik Building & Remodeling, Monson Woodworks, Kozyra Construction, P&H Excavating, Town of Belchertown DPW, y Town of Palmer DPW.

Escuelas Públicas de Salem, Salem: 480.000 $.

Las Escuelas Públicas de Salem proporcionarán formación a 60 participantes para puestos de Tecnología del Automóvil y Mantenimiento de Edificios y Propiedades. Se asociarán con Herb Chambers, Lyon-Waugh Auto Group, Sudbay Motors, Habitat for Humanity, Home Depot y Carpinteros Local 723.

Distrito escolar regional del sudeste, South Easton: 1.120.000 $.

Southeastern Regional School District proporcionará formación a 140 participantes en puestos de Artes Culinarias, Tecnología de Máquinas-Herramienta y Soldadura. Se asociarán con AccuRounds, Machine Inc, North Easton Machine, Professional Tool Grinding Co, Inc, Bowline Workforce Consulting, LLC, DeAngelis Iron Work, Inc, Hilliard's Chocolate System, Ironworkers Local 7, Pile Drivers Local Union 56, Good Days Restaurant, Chiara Bistro, y Wicked Flavah Cafe & Food Truck.

Distrito Escolar Regional de Formación Profesional del Sur del Condado de Worcester, Charlton: 893 480 $.

Southern Worcester County Regional Vocational School District proporcionará formación a 108 participantes para la fabricación avanzada, culinaria, HVAC, Sheet Metal, Auto Body & Collision Repair, y la construcción y mantenimiento de la propiedad posiciones. Se asociarán con Dexter, Long Subaru, DCU Center, Baps Auto Paint & Supply, Package Steel Systems, Inc, General Mechanical Contractors, Inc, RPM Heating and Air Conditioning, Menkiti Group, Woody's Auto Body, Fuller's Collision Center, A&M Tool & Die Co, Kinefac Corporation, ckSmithSuperior, Pine Ridge Country Club, The Overlook, y UMass Memorial Health.

Tri-County Regional Vocational Technical School District, Franklin: 880.000 $.

Tri-County Regional Vocational Technical School District proporcionará formación a 110 participantes para puestos de HVAC, culinaria, tecnología del automóvil, carpintería y soldadura. Se asociarán con Mystic Scenic Studios, MAS Building and Bridge, Herrick and White Architectural Woodworkers, Plansee International, Northland Willette Inc, Sweet Basil, The Shed Executive, 3 Restaurant, Rodenhiser Home Improvement, Suburban HVAC, BLD Heating and Cooling Inc, Planet Jeep, Vendetti Motors, y Northland Willette Inc.

Upper Cape Cod Regional Technical School, Bourne: 192.000 $.

Upper Cape Cod Regional Technical School proporcionará capacitación a 24 participantes para puestos de fontanería. Ellos se asociarán con alta eficiencia, Kevin Connolly, y Forrest Ferrill.

Escuelas Públicas de Weymouth, Weymouth: 224.000 dólares

Escuelas Públicas Weymouth proporcionará capacitación a 28 participantes para puestos de Tecnología Automotriz. Se asociarán con JB Auto Care, Pleasant Car Care, y Kennedy Carpet Cleaners.

Whittier Regional Vocational Technical High School, Haverhill: 784.000 $.

Whittier Regional Vocational Technical High School proporcionará formación a 98 participantes para puestos de soldadura, fabricación avanzada, carpintería, electricidad, fontanería, artes culinarias, tecnología marina, obreros de la construcción y reparación de carrocerías y colisiones. Se asociarán con Fairview Machine, Magellan, Aero Manufacturing, Auto Body Builders, Repairs Unlimited, Bradford Towing & Auto Repair, Cale Wood Construction, Pepe Training, M.L. Mazzotta Building & Excavation, Germaine Lawn & Landscape Pepe Training, Premier Builders, Inc, East Coast Welding & Fabrication, Metalcrafters Inc, Momentum Manufacturing Group, A Sweet Affair, Whitson's Culinary Group, Chococoa Baking Company, Donahue & Son Electric, Sanford Electric, Piquette & Howard Electric Service, Inc., American Boat & Yacht Council, Massachusetts Marine Trades Association, Manchester Marine Corporation, T.J. Thistlewood LLC, Bourque Plumbing & Heating LLC, y Riverside Plumbing & Heating. Además, se concedió a un beneficiario una subvención de planificación para el ejercicio fiscal de 2004, por un total de 50.000 dólares, para planificar y preparar la puesta en marcha de la formación futura:

Northern Berkshire Vocational Regional School District, North Adams: 50.000 $.

Northern Berkshire Vocational Regional School District se asociará con Pittsfield Public Schools para llevar a cabo la planificación para impartir formación en el año fiscal 25 para las ocupaciones objetivo de Tecnología Automotriz, Fabricación Avanzada y Soldadura. Se asociarán con MassHire Berkshire Workforce Board y MassHire Berkshire Career Center.

Declaraciones de apoyo

"Estamos encantados de poder apoyar la economía de nuestra región proporcionando formación técnica profesional a adultos subempleados o desempleados.Estos programas de formación son fundamentales para proporcionar una mano de obra cualificada para nuestra región y agradecemos la financiación para realizar este trabajo."

- Maureen Lynch, Superintendente, Whittier Regional Vocational Technical High School.

"Es increíble recibir esta cantidad que apoyará el desarrollo de la mano de obra en múltiples industrias. Essex Tech se compromete a formar a la futura mano de obra y a proporcionar trabajadores cualificados a nuestras empresas locales. La asociación con nuestras juntas de mano de obra y empresas es la salsa secreta que hace que los programas de Essex Tech tengan tanto éxito. Estamos agradecidos de que el gobernador Healey reconozca la necesidad y confíe en nuestra capacidad para proporcionar mano de obra cualificada a la costa norte".

- Heidi Riccio, Superintendente-Directora del Distrito Escolar Agrícola y Técnico de Essex North Shore.

"Nos sentimos honrados de recibir esta subvención de la CTI, que permitirá a la Escuela Secundaria Técnica Profesional Regional de Greater New Bedford ampliar nuestros programas de formación en Soldadura, Tecnología de Automoción y Tecnología Marina. Esta financiación es crucial para nuestros estudiantes adultos en Greater New Bedford, proporcionándoles la preparación, el reciclaje y las habilidades necesarias para puestos de trabajo de alta demanda en nuestra región. Mediante la asociación con los empleadores locales, estamos construyendo una mano de obra más fuerte y más inclusiva que satisfaga las demandas de las industrias en crecimiento de Massachusetts y apoye la economía en expansión del Gran New Bedford."

- Michael P. Watson, Superintendente-Director, Escuela Secundaria Técnica de Formación Profesional Regional de Greater New Bedford.

Más información

900.000 dólares para ayudar a los jóvenes discapacitados a prepararse para el empleo

Admin — Tue, 14 Apr 2026 22:43:58 GMT

La Administración Healey-Driscoll ha anunciado hoy la concesión de 900.000 dólares en subvenciones para financiar nueve organizaciones que ofrecen formación laboral, colocación y apoyo posterior a la colocación a 275 jóvenes adultos con discapacidad para el empleo.La Administración también dio a conocer el People with Disabilities Workforce Data Dashboard, que ofrece una visión completa de las perspectivas relacionadas con el empleo, que abarca el tipo de discapacidad, las variaciones geográficas, las oportunidades de trabajo a distancia, las tasas de desempleo, la participación de la fuerza laboral, y más.